
過(guò)完年以后,敢問(wèn)一句年近30歲的你月薪多少?
近幾天的知乎熱榜有一個(gè)問(wèn)題引起了二胖的注意:三十歲,研究生畢業(yè)的你,現(xiàn)在收入多少?
這不禁讓二胖一邊摸著錢包,一邊想要統(tǒng)計(jì)下不同學(xué)歷的人群在而立之年的月薪水平。于是二胖爬取了某相親網(wǎng)站,對(duì)北京、上海、天津和重慶的60萬(wàn)人的數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),得到了以下結(jié)果。
28-32歲
一、高中及以下
28-32歲高中及以下學(xué)歷人群中,月薪普遍在萬(wàn)元以下,且男性的工資水平普遍高于女性。
男性中,3001-5000元月薪的人數(shù)最多,占比約36%;5001-8000元月薪的人數(shù)次之,占比約32%。
女性中,3000元以下月薪的人數(shù)近一半,達(dá)42%;3001-5000元月薪的人數(shù)較多,占比約36%。
二、中專
28-32歲中專學(xué)歷人群中,月薪在萬(wàn)元以下的人數(shù)較多。
男性中,3001-5000元月薪的人數(shù)最多,占比約33%;5001-8000元月薪的人數(shù)次之,占比約31%。
女性中,3001-5000元月薪的人數(shù)最多,占比約37%;3000元以下月薪的人數(shù)次之,占比約35.5%。
偏重于技能實(shí)踐的中專學(xué)歷人群,在28-32歲可以賺得的月薪與高中及以下學(xué)歷的人群相比,所差不多。
三、大專
28-32歲大專學(xué)歷人群中,3000元月薪以下的人數(shù)占比明顯減小,尤其是女性。
男性中,5001-8000元月薪的人數(shù)最多,占比約28%;8000元以上月薪的人數(shù)占比達(dá)33%。
女性中,3001-5000元月薪的人數(shù)最多,占比約31%;3000元以下及5001-8000元月薪的人數(shù)占比均在24%左右;8000元以上月薪的人數(shù)占比達(dá)20%
大專學(xué)歷人群,在28-32歲可以賺得的月薪明顯高于高中及以下和中專學(xué)歷人群。
四、大學(xué)本科
28-32歲大學(xué)本科學(xué)歷人群中,8000元月薪以上的人數(shù)占比明顯增大。
男性中,5001-8000、8001-12000、12001-20000元月薪的人數(shù)占比均在22%左右;而5000元以下月薪的人數(shù)占比不足20%。
女性中,5001-8000元月薪的人數(shù)最多,占比約26%;3001-5000及8001-12000元月薪的人數(shù)占比均在21%左右;12000元以上月薪的人數(shù)占比達(dá)21%。
大學(xué)本科學(xué)歷人群,在28-32歲可以賺得的月薪大幅度領(lǐng)先于大專及以下學(xué)歷。但存在薪酬兩極分化現(xiàn)象,本科學(xué)校水平、學(xué)生個(gè)人能力等均對(duì)月薪有重要影響。
五、碩士
28-32歲碩士學(xué)歷人群中,12000元月薪以上的人數(shù)占比明顯增大。
男性中,12001-20000元月薪的人數(shù)占比最高,超過(guò)30%;20000元以上月薪的人數(shù)占比也超過(guò)25%;而5000元以下月薪的人數(shù)不足10%。
女性中,8001-12000元月薪的人數(shù)最多,占比約27%;12001-20000元月薪的人數(shù)占比也超過(guò)24%;而5000元以下月薪的人數(shù)不足15%。
碩士學(xué)歷人群,在28-32歲可以賺得的月薪又大幅領(lǐng)先于大學(xué)本科學(xué)歷。整體來(lái)看,90%的碩士畢業(yè)生在30歲左右可以獲取5000元以上的月薪。
六、博士
28-32歲博士學(xué)歷人群中,月薪五萬(wàn)元以上的人數(shù)占比較高。
男性中,12001-20000元月薪的人數(shù)占比最高,約25%;20000元以上月薪的人數(shù)占比也超過(guò)30%。
女性中,8001-12000元月薪的人數(shù)最多,占比約25%;12001-20000元月薪的人數(shù)占比也超過(guò)19%。
博士學(xué)歷人群,在28-32歲可以賺得的月薪總體和碩士相當(dāng),但50000元月薪以上的高薪人數(shù)占比明顯增多。
一、男性
由此圖,可明顯看出28-32歲男性的薪資分布。
高中及以下、中專、大專學(xué)歷水平的男性月薪多集中于8000元以下,8000元以上的人數(shù)占比不足25%。
大學(xué)本科學(xué)歷的男性月薪普遍超過(guò)5000元,近一半月薪超過(guò)8000元。
碩士學(xué)歷的男性月薪普遍超過(guò)8000元,擁有12000元以上月薪的人數(shù)達(dá)60%。
博士學(xué)歷男性與碩士學(xué)歷男性的月薪水平大致相當(dāng),在50000元以上高薪人數(shù)的占比中略勝一籌。
二、女性
由此圖,可明顯看出28-32歲女性的薪資分布:
高中及以下、中專、大專學(xué)歷水平的女性月薪多集中于5000元以下,5000元以上的人數(shù)占比不足25%。
大學(xué)本科學(xué)歷的女性月薪普遍超過(guò)3000元,月薪超過(guò)5000元的人數(shù)占比超過(guò)一半。
碩士學(xué)歷的女性月薪普遍超過(guò)5000元,擁有8000元以上月薪的人數(shù)達(dá)70%。
博士學(xué)歷女性比碩士學(xué)歷女性的月薪水平較高,但相差不大
同年齡階段的男性和女性,月薪水平相差較多;同一學(xué)歷的男性比女性要多出約3000元的月薪。
35-40歲
對(duì)相當(dāng)部分的博士來(lái)說(shuō),28-32歲還處在剛剛步入職場(chǎng)的年紀(jì),僅比較30歲左右的月薪水平有失公允。所以,二胖又根據(jù)35-40歲各學(xué)歷人群的月薪狀況進(jìn)行了對(duì)比,得出了以下結(jié)果。
一、男性
由此圖,可明顯看出35-40歲男性的薪資分布。
高中及以下、中專、大專學(xué)歷水平的男性月薪多集中于8000元以下,8000元以上的人數(shù)占比不足25%。與28-32歲同學(xué)歷水平的人群相比,薪資漲幅不大。
大學(xué)本科學(xué)歷的男性月薪普遍超過(guò)5000元,近一半月薪超過(guò)12000元。
碩士學(xué)歷的男性月薪普遍過(guò)萬(wàn),擁有12000元以上月薪的人數(shù)達(dá)75%。
博士學(xué)歷男性與碩士學(xué)歷男性的月薪水平大致相當(dāng),在50000元以上高薪人數(shù)的占比中略勝一籌。
與28-32歲同學(xué)歷水平的人群相比,大學(xué)本科、碩士、博士學(xué)歷的男性薪資水平均有大幅提高。
二、女性
由此圖,可明顯看出35-40歲女性的薪資分布。
高中及以下、中專、大專學(xué)歷水平的女性月薪多集中于5000元以下,5000元以上的人數(shù)占比不足25%。
大學(xué)本科學(xué)歷的女性月薪普遍超過(guò)5000元,約一半月薪超過(guò)8000元。
碩士學(xué)歷的女性月薪普遍超過(guò)8000元,擁有12000元以上月薪的人數(shù)達(dá)50%。
博士學(xué)歷女性與碩士學(xué)歷女性的月薪水平大致相當(dāng)。
同年齡階段的男性和女性,月薪水平相差較多;同一學(xué)歷的男性比女性要多出約4000元的月薪。
經(jīng)過(guò)分析,二胖發(fā)現(xiàn),各位一二線城市的童鞋們掙得還真不少。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì),也論證了那句老話“知識(shí)改變命運(yùn)”,學(xué)歷越高,掙得確實(shí)越多。還在讀書的童鞋們,聽(tīng)媽媽的話吧:“好好讀書,天天向上
數(shù)據(jù)分析咨詢請(qǐng)掃描二維碼
若不方便掃碼,搜微信號(hào):CDAshujufenxi
LSTM 模型輸入長(zhǎng)度選擇技巧:提升序列建模效能的關(guān)鍵? 在循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(RNN)家族中,長(zhǎng)短期記憶網(wǎng)絡(luò)(LSTM)憑借其解決長(zhǎng)序列 ...
2025-07-11CDA 數(shù)據(jù)分析師報(bào)考條件詳解與準(zhǔn)備指南? ? 在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的時(shí)代浪潮下,CDA 數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證愈發(fā)受到矚目,成為眾多有志投身數(shù) ...
2025-07-11數(shù)據(jù)透視表中兩列相乘合計(jì)的實(shí)用指南? 在數(shù)據(jù)分析的日常工作中,數(shù)據(jù)透視表憑借其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)匯總和分析功能,成為了 Excel 用戶 ...
2025-07-11尊敬的考生: 您好! 我們誠(chéng)摯通知您,CDA Level I和 Level II考試大綱將于 2025年7月25日 實(shí)施重大更新。 此次更新旨在確保認(rèn) ...
2025-07-10BI 大數(shù)據(jù)分析師:連接數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的價(jià)值轉(zhuǎn)化者? ? 在大數(shù)據(jù)與商業(yè)智能(Business Intelligence,簡(jiǎn)稱 BI)深度融合的時(shí)代,BI ...
2025-07-10SQL 在預(yù)測(cè)分析中的應(yīng)用:從數(shù)據(jù)查詢到趨勢(shì)預(yù)判? ? 在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的時(shí)代,預(yù)測(cè)分析作為挖掘數(shù)據(jù)潛在價(jià)值的核心手段,正被廣泛 ...
2025-07-10數(shù)據(jù)查詢結(jié)束后:分析師的收尾工作與價(jià)值深化? ? 在數(shù)據(jù)分析的全流程中,“query end”(查詢結(jié)束)并非工作的終點(diǎn),而是將數(shù) ...
2025-07-10CDA 數(shù)據(jù)分析師考試:從報(bào)考到取證的全攻略? 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,數(shù)據(jù)分析師已成為各行業(yè)爭(zhēng)搶的核心人才,而 CDA(Certi ...
2025-07-09【CDA干貨】單樣本趨勢(shì)性檢驗(yàn):捕捉數(shù)據(jù)背后的時(shí)間軌跡? 在數(shù)據(jù)分析的版圖中,單樣本趨勢(shì)性檢驗(yàn)如同一位耐心的偵探,專注于從單 ...
2025-07-09year_month數(shù)據(jù)類型:時(shí)間維度的精準(zhǔn)切片? ? 在數(shù)據(jù)的世界里,時(shí)間是最不可或缺的維度之一,而year_month數(shù)據(jù)類型就像一把精準(zhǔn) ...
2025-07-09CDA 備考干貨:Python 在數(shù)據(jù)分析中的核心應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)技巧? ? 在 CDA 數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試中,Python 作為數(shù)據(jù)處理與分析的核心 ...
2025-07-08SPSS 中的 Mann-Kendall 檢驗(yàn):數(shù)據(jù)趨勢(shì)與突變分析的有力工具? ? ? 在數(shù)據(jù)分析的廣袤領(lǐng)域中,準(zhǔn)確捕捉數(shù)據(jù)的趨勢(shì)變化以及識(shí)別 ...
2025-07-08備戰(zhàn) CDA 數(shù)據(jù)分析師考試:需要多久?如何規(guī)劃? CDA(Certified Data Analyst)數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證作為國(guó)內(nèi)權(quán)威的數(shù)據(jù)分析能力認(rèn)證 ...
2025-07-08LSTM 輸出不確定的成因、影響與應(yīng)對(duì)策略? 長(zhǎng)短期記憶網(wǎng)絡(luò)(LSTM)作為循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(RNN)的一種變體,憑借獨(dú)特的門控機(jī)制,在 ...
2025-07-07統(tǒng)計(jì)學(xué)方法在市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)中的深度應(yīng)用? 市場(chǎng)調(diào)研是企業(yè)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、了解消費(fèi)者需求的重要途徑,而統(tǒng)計(jì)學(xué)方法則是市場(chǎng)調(diào)研數(shù) ...
2025-07-07CDA數(shù)據(jù)分析師證書考試全攻略? 在數(shù)字化浪潮席卷全球的當(dāng)下,數(shù)據(jù)已成為企業(yè)決策、行業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力,數(shù)據(jù)分析師也因此成為 ...
2025-07-07剖析 CDA 數(shù)據(jù)分析師考試題型:解鎖高效備考與答題策略? CDA(Certified Data Analyst)數(shù)據(jù)分析師考試作為衡量數(shù)據(jù)專業(yè)能力的 ...
2025-07-04SQL Server 字符串截取轉(zhuǎn)日期:解鎖數(shù)據(jù)處理的關(guān)鍵技能? 在數(shù)據(jù)處理與分析工作中,數(shù)據(jù)格式的規(guī)范性是保證后續(xù)分析準(zhǔn)確性的基礎(chǔ) ...
2025-07-04CDA 數(shù)據(jù)分析師視角:從數(shù)據(jù)迷霧中探尋商業(yè)真相? 在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天,數(shù)據(jù)已成為企業(yè)決策的核心驅(qū)動(dòng)力,CDA(Certifie ...
2025-07-04CDA 數(shù)據(jù)分析師:開(kāi)啟數(shù)據(jù)職業(yè)發(fā)展新征程? ? 在數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)要素的今天,數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)價(jià)值愈發(fā)凸顯。CDA(Certified D ...
2025-07-03