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國內(nèi)普遍認(rèn)可的數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證，持證者前景一片藍(lán)海
2018-02-05
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技術(shù)爆炸，一日千里，小到網(wǎng)絡(luò)搜索，大到人工智能，數(shù)據(jù)分析已滲透在社會的方方面面。2017年，國內(nèi)有兩份關(guān)于大數(shù)據(jù)人才的專業(yè)報(bào)告很好的反映了數(shù)據(jù)人才的稀缺性與重要性?！洞髷?shù)據(jù)人才報(bào)告》中顯示，目前全國的大數(shù)據(jù)人僅46萬，未來3-5年缺口將高達(dá)150萬?！?/span>2017中國大數(shù)據(jù)及AI人才發(fā)展報(bào)告》中體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)人才企業(yè)招聘人數(shù)猛增6倍，平均固定年薪達(dá)38萬。在國外，美國企業(yè)與高等教育論壇（BHEF）與普華永道（PWC）近期重要報(bào)告中也體現(xiàn)，僅約23%的畢業(yè)生掌握了數(shù)據(jù)科學(xué)與數(shù)據(jù)分析技能，而69%的雇主希望求職者具備數(shù)據(jù)分析技能。2018年，隨著AI與區(qū)塊鏈泡沫的出現(xiàn)，大數(shù)據(jù)技術(shù)顯得更為靠譜，更接地氣，更加務(wù)實(shí)。人人都應(yīng)具備數(shù)據(jù)分析能力，現(xiàn)入行數(shù)據(jù)分析職業(yè)為時不晚、恰逢其時。


（圖片來源：《2017中國大數(shù)據(jù)及AI人才發(fā)展報(bào)告》）

人才稀缺，面對激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)對數(shù)據(jù)人才的要求也更為苛刻?！?/span>CDA數(shù)據(jù)分析師人才標(biāo)準(zhǔn)大綱》自2013年以來，從1.0到2.0版本，經(jīng)歷了企業(yè)的實(shí)踐與市場的檢驗(yàn)，為步入數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的新人和不斷成長晉升的業(yè)內(nèi)人士，做著標(biāo)桿性的引導(dǎo)與認(rèn)可。2018年，《CDA數(shù)據(jù)分析師人才標(biāo)準(zhǔn)大綱》經(jīng)過CDA Institute、CDMS與經(jīng)管之家CDA數(shù)據(jù)分析研究院反復(fù)研究與打磨，經(jīng)過來自業(yè)界和學(xué)界的專家學(xué)者組成的CDA教研團(tuán)隊(duì)與命題委員會逐條審核與修改，更新為了3.0版本。最新（第八屆）CDA認(rèn)證大綱更加貼近商業(yè)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，更加強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合，滿足了時代對新型數(shù)據(jù)分析人才的要求，讓CDA持證者在企業(yè)工作與職業(yè)發(fā)展中更具競爭力。


CDA考試大綱是CDA命題組基于CDA數(shù)據(jù)分析師等級認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)而設(shè)定的一套科學(xué)、詳細(xì)、系統(tǒng)的考試綱要?？季V規(guī)定并明確了CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試的具體范圍、內(nèi)容和知識點(diǎn)。本次3.0大綱調(diào)整了部分知識模塊的比例，在領(lǐng)悟、熟知、應(yīng)用三個層次細(xì)化了知識點(diǎn)的說明，特別是在應(yīng)用部分增加了考生對于具體業(yè)務(wù)場景的運(yùn)用要求。在LEVEL 1數(shù)據(jù)建模分析模塊的聚類分析部分，結(jié)合了客戶畫像、客戶細(xì)分、商品聚類、離群值檢驗(yàn)（欺詐、反洗錢）等業(yè)務(wù)運(yùn)用場景。在對應(yīng)分析部分增加了客戶滿意度分析、市場績效及產(chǎn)品細(xì)分等場景下的運(yùn)用。另外還強(qiáng)調(diào)了考生解讀數(shù)據(jù)的能力和撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告的能力等等。詳細(xì)更新點(diǎn)可見第八屆CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試大綱內(nèi)容。

CDA認(rèn)證符合實(shí)際、貼近前沿、品質(zhì)規(guī)范。越來越多的CDA學(xué)員及持證人走向世界各地，企業(yè)招募人才供不應(yīng)求，CDA數(shù)據(jù)分析師品牌得到了來自學(xué)界與實(shí)業(yè)界的教授、專家、從業(yè)者的口碑相傳，國內(nèi)外各行業(yè)的企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)的接納認(rèn)可。隨著德勤（Deloitte）將CDA認(rèn)證納入員工手冊，作為員工技能的要求之一；隨著中國電信、蘇寧等企業(yè)引進(jìn)CDA人才參考標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行CDA認(rèn)證考試。CDA認(rèn)證不斷受到市場的考驗(yàn)，成為了大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域通用人才專業(yè)名詞，逐步走向行業(yè)標(biāo)桿。

CDA數(shù)據(jù)分析師持證人大多就業(yè)于各行業(yè)數(shù)據(jù)分析專業(yè)崗位，如：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)挖掘工程師，建模分析師，大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)工程師，首席數(shù)據(jù)官等職位。就業(yè)企業(yè)包括中國銀行、IBM、聯(lián)想、移動、華為、尼爾森、市級政府部門等數(shù)千家企業(yè)，CDA持證人在企業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位上得到了普遍認(rèn)可。

 

未來是大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等高新技術(shù)不斷發(fā)展的年代，企業(yè)對于大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析人才的需求和要求會越來越高，CDA將與時俱進(jìn)，不斷迭代，不斷引進(jìn)前沿技術(shù)，豐富教學(xué)資源，更新體系標(biāo)準(zhǔn)，極力推動大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析的人才建設(shè)和發(fā)展。相信，CDA在數(shù)據(jù)分析人才教育領(lǐng)域的努力，會讓更多人了解數(shù)據(jù)分析，學(xué)會數(shù)據(jù)分析；讓更多業(yè)內(nèi)人士能在DT時代成為更具競爭力的新型搶手人才；讓企業(yè)更快速高效的找到的更適合自身需要的數(shù)據(jù)分析人才。CDA數(shù)據(jù)分析師的前景將是一片藍(lán)海。

第八屆CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試報(bào)名已開放！

大綱下載地址：http://www.3lll3.cn/view/3.html（頁面中部）

CDA認(rèn)證報(bào)名通道：http://exam.cda.cn/

 

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