
2017 年,大數(shù)據(jù)與人工智能的熱度蔓延到了各個(gè)領(lǐng)域,無人駕駛、無人超市、智慧城市,各種黑科技成為熱搜名詞。這個(gè)風(fēng)口領(lǐng)域內(nèi),想要突圍的公司無數(shù),也帶動(dòng)了相關(guān)人才的爭奪。為此,經(jīng)過充分調(diào)研并梳理了國內(nèi)大數(shù)據(jù)及人工智能領(lǐng)域從業(yè)人員的發(fā)展現(xiàn)狀,聯(lián)合 DT 大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院(DTiii)發(fā)布《2017 大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報(bào)告》。
本報(bào)告將大數(shù)據(jù)及人工智能相關(guān)職位劃分為 NLP、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、圖像/視覺、語音、智能硬件六大類,選取職能關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選,對(duì)截止到 2017 年 11 月的 427,114 份簡歷樣本進(jìn)行分析。
報(bào)告核心發(fā)現(xiàn)
1、2017 年,大數(shù)據(jù)及人工智能人才需求迅猛增長,招聘人數(shù)猛增 6 倍。大數(shù)據(jù)開發(fā)類職能增長幅度最為驚人,達(dá) 795%。
2、行業(yè)內(nèi)資深人才占主導(dǎo),5 年以上資歷的從業(yè)人員占比高達(dá) 42%。
3、獨(dú)角獸公司的人才流動(dòng)呈現(xiàn)兩極化。百度、科大訊飛、微軟亞洲研究院的人才外流趨勢(shì)顯著,科大訊飛流入流出比值最低,僅 0.45;京東則在人才流入方面表現(xiàn)強(qiáng)勁,這一比值高達(dá) 3.09,位居十大公司第一。
4、北京人才儲(chǔ)備達(dá)壟斷優(yōu)勢(shì),高出第二名的上海 40% 以上。杭州領(lǐng)跑二線城市,高出二線城市群至少 42% 以上,人才儲(chǔ)備開始逼近廣州。
5、大數(shù)據(jù)及人工智能薪資整體高企,平均固定年薪達(dá) 38 萬。人工智能薪資溢價(jià)尤其明顯,起薪突破 19 萬每年,高出互聯(lián)網(wǎng)普通技術(shù)人員 134%(具體各職能薪資見報(bào)告)。
報(bào)告正文
《2017 大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報(bào)告》全文
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