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《2017中國大數據及AI人才發(fā)展報告》均薪38萬，招聘猛增6倍（附PPT下載）
2017-12-11
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《2017中國大數據及AI人才發(fā)展報告》均薪38萬，招聘猛增6倍（附PPT下載）

2017年，大數據與人工智能的熱度蔓延到了各個領域，無人駕駛、無人超市、智慧城市，各種黑科技成為熱搜名詞。這個風口領域內，想要突圍的公司無數，也帶動了相關人才的爭奪。為此，e成科技充分調研并梳理了國內大數據及人工智能領域從業(yè)人員的發(fā)展現狀，聯合 DT 大數據產業(yè)創(chuàng)新研究院（DTiii）【點擊標題，查看最新研究成果】發(fā)布《2017大數據及人工智能人才發(fā)展報告》。

e成CEO 周友鴻 在第四屆世界互聯網大會互聯網之光博覽會“雙創(chuàng)熱土”對接會上發(fā)布《2017中國大數據及人工智能人才發(fā)展報告》

本報告由e成科技制作，將大數據及人工智能相關職位劃分為NLP、大數據開發(fā)、數據挖掘、圖像/視覺、語音、智能硬件六大類，選取職能關鍵詞進行篩選，對截止到2017年11月的427,114份簡歷樣本進行分析。


報告核心發(fā)現

1、2017年，大數據及人工智能人才需求迅猛增長，招聘人數猛增6倍。大數據開發(fā)類職能增長幅度最為驚人，達795%。

2、行業(yè)內資深人才占主導，5年以上資歷的從業(yè)人員占比高達42%。

3、獨角獸公司的人才流動呈現兩極化。百度、科大訊飛、微軟亞洲研究院的人才外流趨勢顯著，科大訊飛流入流出比值最低，僅0.45；京東則在人才流入方面表現強勁，這一比值高達3.09，位居十大公司第一。

4、北京人才儲備達壟斷優(yōu)勢，高出第二名的上海40%以上。杭州領跑二線城市，高出二線城市群至少42%以上，人才儲備開始逼近廣州。

5、大數據及人工智能薪資整體高企，平均固定年薪達38萬。人工智能薪資溢價尤其明顯，起薪突破19萬每年，高出互聯網普通技術人員134%（具體各職能薪資見報告）。

報告正文

以下為e成科技和 DT 大數據產業(yè)創(chuàng)新研究院（DTiii）【www.DTiii.org】聯合發(fā)布的《2017中國大數據及人工智能人才發(fā)展報告》全文。

后臺回復“ e成&DTiii”，獲取報告PPT


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