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首頁職業(yè)發(fā)展企業(yè)名稱:博彥科技 招聘崗位: 數(shù)據(jù)分析師【周末雙休 大廠外包】 20-24K(數(shù)據(jù)分析崗位招聘信息)
企業(yè)名稱:博彥科技 招聘崗位: 數(shù)據(jù)分析師【周末雙休 大廠外包】 20-24K(數(shù)據(jù)分析崗位招聘信息)
2025-08-19
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早十晚八(有午休和晚休),周末雙休,上海包三餐;

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【第一個(gè)大組:數(shù)據(jù)分析-社區(qū)產(chǎn)品與運(yùn)營分析組】,共3個(gè)細(xì)分方向
一:生態(tài)橫向組
包括目標(biāo)管理、審核體驗(yàn)、審核鏈路(高展/超高展)等業(yè)務(wù)模塊。
1、數(shù)據(jù)基建(包括現(xiàn)有看板維護(hù)、新增看板搭建、數(shù)據(jù)底層需求對接數(shù)倉)
2、臨時(shí)取數(shù)需求(支持業(yè)務(wù)敏捷跑數(shù))
3、簡單專題分析(分析思路偏固定、首次可以由正式員工給出)
橫向組的要求:
1、學(xué)歷本科及以上、數(shù)分背景;熟練應(yīng)用SQL、熟練使用可視化工具(如tableau/PoweBI等)及excel(高級函數(shù)、透視表
2、邏輯/理解/表達(dá)能力強(qiáng),做事細(xì)心負(fù)責(zé),強(qiáng)責(zé)任心。工作年限3年以上
3、加分項(xiàng):有生態(tài)治理分析、審核體驗(yàn)分析支持經(jīng)驗(yàn)者,或有數(shù)倉協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者加分
二:垂類DAU專題
1、數(shù)據(jù)回刷+數(shù)據(jù)驗(yàn)收
2、數(shù)據(jù)能力搭建(包括看板搭建、Red_Doc指標(biāo)插入)
垂類日常經(jīng)營:
1、前排垂類基礎(chǔ)看板建設(shè)
2、垂類臨時(shí)需求(一般服務(wù)周報(bào)、報(bào)表異常、或臨時(shí)case應(yīng)答,取數(shù)腳本可由正式員工給出)
3、垂類運(yùn)營答疑(運(yùn)營側(cè)200+人,日常有口徑和數(shù)據(jù)問題需答疑) DAU組要求:
1、學(xué)歷本科及以上,有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺公司工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力、邏輯性強(qiáng)。熟練使用SQL、excel等數(shù)據(jù)工具。找互聯(lián)網(wǎng)公司的背景的人(騰訊、字節(jié)、快手、美團(tuán)、b站、拼多多、阿里、滴滴、百度、京東、攜程)

三:技術(shù)組
1、技術(shù)側(cè)日常基建和看板搭建工作
2、技術(shù)側(cè)臨時(shí)取數(shù)需求支持
3、技術(shù)月報(bào)onepgaer看板建設(shè)和維護(hù)
4、技術(shù)側(cè)策略實(shí)驗(yàn)下鉆取數(shù)支持(月均有20多個(gè)實(shí)驗(yàn)review與簡單下鉆) 技術(shù)組要求:
1、學(xué)歷本科及以上、數(shù)分背景;熟練應(yīng)用SQL、熟練使用可視化工具(如tableau/PoweBI等)及excel(高級函數(shù)、透視表
2、邏輯/理解/表達(dá)能力強(qiáng),做事細(xì)心負(fù)責(zé),強(qiáng)責(zé)任心。工作年限3年以上
3、加分項(xiàng):有產(chǎn)品性能分析、數(shù)倉協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者加分
【第二個(gè)大組:數(shù)據(jù)分析-社區(qū)增長分析組】
細(xì)分方向:投放
1、針對信息流點(diǎn)擊、預(yù)裝、消息和活動(dòng)等增長場景進(jìn)行渠道歸因、策略分析和效果評估
2、從媒體投放、用戶觸達(dá)到長期留存等全鏈路視角進(jìn)行數(shù)據(jù)看板基建 人物畫像:
1、有增長投放側(cè)相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn),對業(yè)務(wù)具備系統(tǒng)性框架性理解能力
2、聰明度好,能夠理解核心問題且快速把握重點(diǎn),給出邏輯性的拆解思路
加分項(xiàng):學(xué)校背景好(985、QS100),具備量化建模能力
【第三個(gè)大組:數(shù)據(jù)分析-ROI中臺組】
細(xì)分方向:承接&ROI
1、針對新用戶引流到端內(nèi)的Onboarding鏈路、產(chǎn)品功能、承接策略進(jìn)行專題分析,提升新用戶的短期&長期留存
2、負(fù)責(zé)社區(qū)及電商ROI評價(jià)工作,評估用戶增長效能,定義渠道與用戶顆粒度的LTV,為公司提供科學(xué)簡潔的數(shù)據(jù)度量體系
人物畫像:
1、有ROI評估度量問題的相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn),對開放問題具備較強(qiáng)的解構(gòu)能力,正直客觀數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
2、聰明度好,能夠理解核心問題且快速把握重點(diǎn),給出邏輯性的拆解思路
加分項(xiàng):學(xué)校背景好(985、QS100),具備量化建模和因果推斷能力
【第四個(gè)大組:數(shù)據(jù)分析-商業(yè)分析組】
主要支持臨時(shí)需求&數(shù)據(jù)看板搭建處理(P0/P1里面的需求量占比30%) 。每2~3個(gè)方向共用一個(gè)HC:
畫像要求:
1、學(xué)歷本科及以上、數(shù)分背景;熟練應(yīng)用SQL、熟練使用可視化工具(如tableau/PoweBI等)及excel(高級函數(shù)、透視表
2、邏輯/理解/表達(dá)能力強(qiáng),做事細(xì)心負(fù)責(zé),強(qiáng)責(zé)任心

3、加分項(xiàng):想要互聯(lián)網(wǎng)廣告分析經(jīng)驗(yàn),有廣告方向上的數(shù)據(jù)分析;盡量三年以上,如果有匹配的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷、或者此前的用人反饋特別好的,可以適當(dāng)放寬

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