崗位職責： 團隊管理與發(fā)展 1. 全面負責管理商業(yè)分析和數(shù)據(jù)分析團隊，制定并執(zhí)行清晰的團隊發(fā)展戰(zhàn)略，明確團隊成員的角色和職責，促進團隊成員之間的高效協(xié)作，營造積極向上、富有創(chuàng)新精神的團隊文化。 2. 主導團隊人才的招聘、選拔、培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過組織專業(yè)培訓、提供實踐機會和個性化指導，提升團隊整體的專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)，打造行業(yè)內(nèi)頂尖的數(shù)據(jù)團隊。 商業(yè)分析與策略制定 1. 深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，緊密結合加Web3 行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及公司業(yè)務現(xiàn)狀，運用專業(yè)的商業(yè)分析方法和工具，為公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)驅動的決策依據(jù)。 2. 圍繞公司的核心業(yè)務目標，構建并持續(xù)優(yōu)化關鍵業(yè)務指標體系和監(jiān)測框架，實時、精準地評估公司的經(jīng)營狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機會，并提供具有前瞻性和可操作性的業(yè)務策略建議。 3. 針對業(yè)務發(fā)展過程中的關鍵問題，如新產(chǎn)品上線后的市場反應、競爭對手的策略分析等，組織團隊開展專項研究和深度分析，建立歸因診斷模型，協(xié)同相關部門制定切實可行的業(yè)務策略，并跟進策略的實施過程，確保策略的有效落地，推動公司業(yè)務的持續(xù)增長和突破。 數(shù)據(jù)分析與洞察 1. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源的整合與管理，建立高效、可靠的數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲和分析流程，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性，為數(shù)據(jù)分析工作奠定堅實的基礎。 2. 運用先進的數(shù)據(jù)分析技術和工具，如數(shù)據(jù)挖掘、機器學習算法等，對海量的Web3市場數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等進行深度分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在規(guī)律和價值，為公司的產(chǎn)品優(yōu)化、市場營銷、風險管理等業(yè)務環(huán)節(jié)提供有針對性的數(shù)據(jù)洞察和決策支持。 3. 定期撰寫高質量的數(shù)據(jù)分析報告，以清晰、易懂的方式呈現(xiàn)分析結果和業(yè)務建議，通過數(shù)據(jù)可視化手段，如制作專業(yè)的數(shù)據(jù)看板、交互式圖表等，將復雜的數(shù)據(jù)信息直觀地傳達給公司管理層和各業(yè)務部門，促進數(shù)據(jù)驅動的決策文化在公司內(nèi)部的廣泛傳播和應用。 跨部門協(xié)作與溝通 1. 作為數(shù)據(jù)團隊與其他部門之間的關鍵橋梁，與產(chǎn)品、技術、運營、市場、風控等部門保持密切、高效的溝通與協(xié)作，深入了解各部門的業(yè)務需求和痛點，提供定制化的數(shù)據(jù)解決方案，推動數(shù)據(jù)與業(yè)務的深度融合。 積極參與公司的跨部門項目和會議，分享數(shù)據(jù)分析成果和商業(yè)洞察，為項目的規(guī)劃、執(zhí)行和評估提供數(shù)據(jù)層面的專業(yè)意見，助力跨部門項目的順利推進，提升公司整體的運營效率和協(xié)同能力。 2. 針對公司重大業(yè)務決策和項目，組織跨部門的數(shù)據(jù)研討會，引導各部門基于數(shù)據(jù)進行充分的交流和討論，促進數(shù)據(jù)驅動的決策共識的達成，確保公司各項業(yè)務決策建立在科學、客觀的數(shù)據(jù)基礎之上。 任職要求： 工作經(jīng)驗 1. 擁有 8 年以上商業(yè)分析和數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，其中至少 3 年團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的帶領30人以上規(guī)模團隊的成功經(jīng)驗，能夠熟練應對團隊管理過程中的各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)團隊的穩(wěn)定發(fā)展和績效提升。 2. 具有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司或Web3行業(yè)從事數(shù)據(jù)分析與商業(yè)策略制定的深厚背景，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和Web3行業(yè)的業(yè)務模式、市場動態(tài)和數(shù)據(jù)特點，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司提供貼合行業(yè)實際的數(shù)據(jù)分析和策略建議。 專業(yè)技能 1. 精通商業(yè)分析方法與工具，如 SWOT 分析、波特五力模型等，能夠熟練運用這些方法對行業(yè)競爭格局、市場機會與威脅進行深入剖析，并制定相應的商業(yè)策略。 2. 具備扎實的數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握 SQL、Python、R 等至少一種數(shù)據(jù)分析語言，能夠運用這些工具進行數(shù)據(jù)處理、分析和建模，同時熟悉常用的數(shù)據(jù)可視化工具，如 Tableau、PowerBI 等，能夠將數(shù)據(jù)分析結果以直觀、美觀的方式呈現(xiàn)出來。 3. 深入理解數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等相關技術原理，并能將其應用于實際業(yè)務場景，如用戶行為預測、風險評估、精準營銷等，通過數(shù)據(jù)驅動的方法為公司創(chuàng)造實際價值。 能力素質 1. 具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和邏輯思維能力，能夠從復雜的數(shù)據(jù)中快速提煉出關鍵信息，準確識別業(yè)務問題，并運用嚴謹?shù)倪壿嬐评砗头治龇椒ㄌ岢鲇行У慕鉀Q方案。 2. 擁有卓越的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，營造良好的團隊氛圍，同時善于與不同部門的人員進行溝通協(xié)作，協(xié)調各方資源，推動項目的順利開展。 3. 具備強大的問題解決能力和應變能力，能夠在面對復雜多變的業(yè)務環(huán)境和突發(fā)問題時，迅速做出準確的判斷和決策，采取有效的應對措施，確保公司業(yè)務的正常運行。 4. 具備強烈的責任心和自我驅動力，對工作充滿熱情，能夠主動關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，不斷學習和提升自身的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的價值。 加分項 1. 具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠流暢地閱讀英文專業(yè)文獻、與國際團隊進行溝通協(xié)作，及時了解國際Web3行業(yè)的最新動態(tài)和前沿技術，為公司拓展國際業(yè)務提供有力支持。 2. 擁有相關行業(yè)的專業(yè)認證，CDA（數(shù)據(jù)分析師認證）等，或在數(shù)據(jù)分析、商業(yè)策略領域發(fā)表過具有一定影響力的研究成果，能夠展示其在專業(yè)領域的深厚造詣和領先地位。