一、招聘職位
本次面向社會公開招聘5人，包括董監(jiān)事會辦公室執(zhí)行總監(jiān)1人、紀(jì)委辦公室副主任1人、網(wǎng)絡(luò)安全中心安全架構(gòu)師1人、基礎(chǔ)設(shè)施部系統(tǒng)架構(gòu)師1人、業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)1人。
二、報名資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，熱愛社會主義中國和國家金融事業(yè)；
2.高度認可公司的文化、價值觀、愿景；
3.熟悉擬聘職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，有勝任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力、專業(yè)素質(zhì)能力以及相當(dāng)?shù)闹R儲備，能夠結(jié)合實際開展工作，改革創(chuàng)新意識強；
4.具備完全民事行為能力，具有良好的品行、聲譽和守法合規(guī)記錄；
5.勤勉敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，任職記錄良好，工作業(yè)績突出；
6.身體健康，心理素質(zhì)良好；
7.公司認為應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
（二）工作職責(zé)及資格條件。
1.董監(jiān)事會辦公室執(zhí)行總監(jiān)。
工作職責(zé)：
董監(jiān)事會辦公室執(zhí)行總監(jiān)負責(zé)對接出資企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作，配合公司人力資源部做好派出人員管理及相關(guān)人事管理工作對接；協(xié)助做好被投企業(yè)的股權(quán)管理，為公司行使股東權(quán)利提供決策支持；協(xié)助董監(jiān)事會辦公室主要負責(zé)人落實股東會、董事會等會議決議及相關(guān)工作要求；負責(zé)完成交辦的其他工作。
資格條件：
（1）中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟、金融、管理、會計、法律、思想政治等相關(guān)專業(yè)。
?。?）具有人事、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
（3）具備黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷，從事相關(guān)工作8年及以上，業(yè)務(wù)能力突出。
?。?）具有較強的紀(jì)律和規(guī)矩意識、法律意識、保密意識，熟悉人力資源管理，對人事工作有深刻理解。
（5）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織建設(shè)與管理能力，具有較強的文字綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立思考能力、觀察分析能力和邏輯推理能力，執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心強。
2.紀(jì)委辦公室副主任。
工作職責(zé)：
紀(jì)委辦公室副主任負責(zé)協(xié)助紀(jì)委辦公室主要負責(zé)人落實上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以及公司黨委、紀(jì)委工作要求和部署，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作；協(xié)助紀(jì)委辦公室主要負責(zé)人推進公司紀(jì)檢制度建設(shè)；重點開展線索處置、案件核查、審查調(diào)查及案件審理等工作；協(xié)助開展政治監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作；負責(zé)完成交辦的其他工作。
資格條件：
?。?）中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律、審計等相關(guān)專業(yè)。
?。?）具有公檢法、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
?。?）具備黨政機關(guān)及其分支機構(gòu)、國有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，從事相關(guān)工作5年及以上，業(yè)務(wù)能力突出。
?。?）具有較強的紀(jì)律和規(guī)矩意識、法律意識、保密意識，熟悉黨規(guī)黨紀(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)，對紀(jì)檢工作有深刻理解并熱愛紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)；審查調(diào)查、案件處置經(jīng)驗突出者優(yōu)先考慮。
?。?）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織建設(shè)與管理能力，具有較強的文字綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立思考能力、觀察分析能力和邏輯推理能力，執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心強。
3.網(wǎng)絡(luò)安全中心安全架構(gòu)師。
工作職責(zé)：
網(wǎng)絡(luò)安全中心安全架構(gòu)師負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)體系規(guī)劃和推進實施，研究最新的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，使公司安全防護體系適應(yīng)最新的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊形勢；推進成員機構(gòu)安全聯(lián)防聯(lián)控機制建設(shè)，開展安全分析和溯源，將公司安全能力轉(zhuǎn)換為安全服務(wù)；負責(zé)開展代碼安全檢測、滲透測試和應(yīng)用安全規(guī)范的實施落地，提升自動化的安全檢測能力；負責(zé)完成交辦的其他工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。
?。?）具備5年及以上安全領(lǐng)域相關(guān)工作，具備豐富的安全技術(shù)體系建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全攻防經(jīng)驗。
?。?）具備安全技術(shù)前瞻性，掌握前沿攻防技術(shù)并能轉(zhuǎn)化應(yīng)用于公司安全建設(shè)；安全基礎(chǔ)技術(shù)扎實，熟悉安全漏洞的內(nèi)在原理、檢測方法、利用手段及解決方案。
（4）對Java開發(fā)有深入了解，有獨立分析和挖掘漏洞的經(jīng)驗，挖掘過0Day漏洞的優(yōu)先；具備敏銳的安全分析和追蹤溯源能力，具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先。
（5）具備團隊管理經(jīng)驗，具備較強的責(zé)任心及自驅(qū)力，能夠高效協(xié)同不同團隊開展工作。
4.基礎(chǔ)設(shè)施部系統(tǒng)架構(gòu)師。
工作職責(zé)：
基礎(chǔ)設(shè)施部系統(tǒng)架構(gòu)師負責(zé)公司操作系統(tǒng)、
云計算平臺，以及部分基礎(chǔ)服務(wù)（如：DNS、SFTP）的管理與運維，確保平臺穩(wěn)定、安全、高效運行；負責(zé)公司服務(wù)器硬件選型、適配等全生命周期管理，確保資源高效使用；負責(zé)制定系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)路線圖，推動架構(gòu)演進；負責(zé)系統(tǒng)管理專業(yè)項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時交付；負責(zé)制定并完善系統(tǒng)管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、規(guī)范與制度，推動流程的有效執(zhí)行，并定期進行優(yōu)化與改進；負責(zé)持續(xù)優(yōu)化自動化運維、智能化運維體系，降低人為操作風(fēng)險；負責(zé)系統(tǒng)管理團隊的管理、人才培養(yǎng)；負責(zé)完成交辦的其他工作。
資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
?。?）具備5年及以上系統(tǒng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過中大型系統(tǒng)項目；有跨部門協(xié)作或跨地域團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。?）熟悉主流操作系統(tǒng)的原理、配置與管理；掌握服務(wù)器硬件架構(gòu)、存儲技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識；熟悉
云計算平臺的架構(gòu)與管理，熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
（4）良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，具備較強的問題解決能力與應(yīng)變能力，工作認真負責(zé)，有較強的敬業(yè)精神與服務(wù)意識。
5.業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)。
工作職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)負責(zé)構(gòu)建完善公司支付清算產(chǎn)品的管理體系，配套制定相關(guān)內(nèi)外部規(guī)則，保障各業(yè)務(wù)產(chǎn)品高效、合規(guī)運行；基于監(jiān)管要求、市場訴求和數(shù)據(jù)分析，開展功能優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新，高效推進需求落地和項目上線；常態(tài)化開展支付清算產(chǎn)品的全生命周期合規(guī)管理，與監(jiān)管機構(gòu)、清算機構(gòu)和成員機構(gòu)保持良好溝通，確保各項監(jiān)管要求落地；負責(zé)團隊的日常管理和人員培養(yǎng)，打造專業(yè)、高效的產(chǎn)品人才隊伍；負責(zé)完成交辦的其他工作。
資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)。
?。?）具備5年及以上支付行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
?。?）對支付行業(yè)的歷史演變、各項監(jiān)管要求和市場態(tài)勢有深入了解，有支付產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品管理經(jīng)驗。
?。?）在業(yè)務(wù)方面具備獨特的見解與影響力，有良好的解決復(fù)雜問題的能力，能夠處理重大業(yè)務(wù)問題，具備較強的公文寫作能力。
?。?）具備良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，工作認真負責(zé)，有較強的敬業(yè)精神。
三、招聘程序
按照簡歷篩選（資格審查）、筆試、心理測評、面試、背景調(diào)查、公示、聘任等相關(guān)程序進行。
四、報名要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間。
截至2025年4月2日24時。
其他流程具體時間以公司實際通知為準(zhǔn)。
（二）報名方式。
應(yīng)聘人員將《網(wǎng)聯(lián)清算公司2025年社會公開招聘報名表》電子版發(fā)至指定郵箱（recruit@nucc.com），郵件主題按“2025年招聘報名+應(yīng)聘職位+姓名”格式填寫，應(yīng)聘職位必須與公告中一致。
報名咨詢熱線：010-68148702
（三）有關(guān)要求和聲明。
1.資格條件中對任職時長的計算截至2025年3月19日。
2.公司對應(yīng)聘人員資料嚴格保密，所有申請資料恕不退還。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填寫信息和提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，如需補充信息，未及時按要求補充的，視為自動放棄。
4.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名資格條件的，未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，公司均有權(quán)取消其考試資格或錄用資格。
5.在招聘過程中，公司將通過應(yīng)聘人員報名時填寫的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請確保準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并保持通訊暢通。
6.公司不向應(yīng)聘人員收取任何費用。
感謝您對網(wǎng)聯(lián)清算公司的關(guān)注和支持，更多信息請關(guān)注官方公眾號。
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