CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試在每年的6月與12月最后一個周末進(jìn)行，一年兩次。第八屆(2018年6月)CDA考試現(xiàn)已結(jié)束，本次考試在全國21所考試中心順利進(jìn)行，共完成LEVEL 1業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師，LEVEL 2建模分析師，LEVEL 2大數(shù)據(jù)分析師三門科目。經(jīng)過簡要數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，CDA發(fā)布本次考試的通過率及考生數(shù)據(jù)報告。

CDA第八屆通過率：

解讀：本屆考試通過率及成績情況：

LEVEL 1通過率為64%（其中成績A占比9%，成績B占比24%，成績C占比31%）。

LEVEL 2建模分析師通過率為51%（其中成績A占比11%，成績B占比14%，成績C占比26%）

LEVEL 2大數(shù)據(jù)分析師通過率為49%（其中成績A占比9%，成績B占比17%，成績C占比23%）。
較上一屆（第七屆）比較，LEVEL 1的通過率有所下降，LEVEL 2的通過率微上升。隨著CDA認(rèn)證的普及，考試內(nèi)容的不斷迭代和更新，越來越多的企業(yè)搶奪數(shù)據(jù)人才，作為行業(yè)人才選拔的參照標(biāo)準(zhǔn)，未來CDA考試的難度會有所加大，通過率趨勢也會逐步下降。

CDA第八屆考生地區(qū)分布：

解讀：此圖是展示的本次考生的地區(qū)分布，其中北京、上海、廣州的考生為TOP 3，西南地區(qū)（成都、重慶）的考生已超過了一些東部沿海城市，成都位居第四。數(shù)據(jù)分析的發(fā)展也逐漸深入到二三線城市，社會對數(shù)據(jù)分析師的需求也更加廣闊。最新一屆第九屆考試加入了蘇州和南寧兩個考點(diǎn)，城市增加到23所。

CDA第八屆考生專業(yè)分布：

解讀：根據(jù)考生的專業(yè)字段進(jìn)行了整理分析，可以看出考生的專業(yè)分布比較分散，沒有形成一邊倒的情況，結(jié)合高校普遍缺乏數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)狀，可看出目前高校還無法培養(yǎng)出來專業(yè)的數(shù)據(jù)相關(guān)人才。考生里面，計算機(jī)專業(yè)占比最多，為15%，其次信息管理專業(yè)，占比12%，再是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用科學(xué)，占比8%。來自于理工科專業(yè)的考生居多。 

CDA第八屆考生工作年限情況：

解讀：本次考試，考生具有工作經(jīng)驗(yàn)的占比74%，無工作經(jīng)驗(yàn)的占比26%。其中3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的考生占比最多，達(dá)到42%；工作2-3年的占比10%，1年以下工作經(jīng)驗(yàn)的占比最少，為8%。此數(shù)據(jù)說明CDA認(rèn)證更深入到具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士之中，工作經(jīng)驗(yàn)越多的職場人士越需求CDA證書，其次是無工作的人士以此作為行業(yè)的敲門磚。 

CDA第八屆考生崗位分布：

解讀： 此數(shù)據(jù)為綜合了本屆考試所有考生的崗位信息，進(jìn)行了數(shù)據(jù)的整理和分類，刪除了空缺值，得出了考生從業(yè)崗位的占比情況?？梢姅?shù)據(jù)分析崗位占比最多，從業(yè)的考生中超過了1/3的考生皆從事數(shù)據(jù)分析類崗位；管理類崗位其次，占比16%；工程師、程序員IT相關(guān)崗位隨后，占比15%。之后為運(yùn)營、產(chǎn)品、市場、銷售等?；咀C明了對于大多數(shù)還在數(shù)據(jù)類崗位的從業(yè)人員都急需一個專業(yè)能力的提升和認(rèn)可，獲得CDA證書也將是在自己現(xiàn)有職位往更高職位或平臺的一個跳板。在IT崗的一些工程師欲獲得CDA證書，轉(zhuǎn)行從事數(shù)據(jù)崗位。而在管理、運(yùn)營、產(chǎn)品、市場等崗位，也有一定的數(shù)據(jù)分析技能需求。

CDA第八屆考生TOP 企業(yè)：

解讀：以上是刪選了考生來自的所有企業(yè)單位，列出的TOP企業(yè)名單，包括外企、國企、私企、政府部門等?？煽闯鲞@些500強(qiáng)企業(yè)，政府部門的員工也需要CDA技能，參與CDA認(rèn)證考試，獲得證書。也說明CDA持證人遍布在這些企業(yè)單位，接觸著最前沿的數(shù)據(jù)技術(shù)。
綜上：隨著大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析的普及，企業(yè)對數(shù)據(jù)人才的需求越來越理性，越來越明確，人才的競爭變得愈加激烈。以往來看，只要帶點(diǎn)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的技能或背景的人就可以稱作數(shù)據(jù)分析師，且容易得到offer，但實(shí)際工作并不理想。因此企業(yè)期望能夠得到一個鑒別人才的參照標(biāo)準(zhǔn)，為自己更好的篩選人才。對于求職者來講，現(xiàn)在社會對人才的定義更偏“T型”和“十字型”，社會對數(shù)據(jù)分析師的理解更深，要求更高，因此想要成為搶手的人才，更應(yīng)該具備全面、系統(tǒng)的技能。于是越來越多專業(yè)的學(xué)生，在高校無法滿足學(xué)得數(shù)據(jù)分析的情況下，獲取CDA技能，選擇從事數(shù)據(jù)相關(guān)職業(yè)；越來越多的職場人士在以往沒有經(jīng)過系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練的情況下，重新學(xué)習(xí)，考取CDA證書，甚至是世界500強(qiáng)企業(yè)的人士也渴望獲得一個專業(yè)證書，為自己鍍金。
因此，無論是企業(yè)還是人才，都期望有一個專業(yè)的參照標(biāo)準(zhǔn)，連接互通。CDA發(fā)展至今，也一直擔(dān)任著企業(yè)和人才互相選擇的橋梁角色，降低了交易成本，提高了溝通效率。同時CDA也提供著相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)、公開課，舉辦著俱樂部沙龍、行業(yè)峰會等活動，為社會培養(yǎng)并輸送了更多的專業(yè)人才，推動著整個數(shù)據(jù)行業(yè)的良好發(fā)展。

以上為第八屆CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試數(shù)據(jù)報告及總結(jié)。

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