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職場進(jìn)階 | 了解崗位優(yōu)勢三板斧之“進(jìn)場”
2022-06-01
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職場進(jìn)階 | 了解崗位優(yōu)勢三板斧之“進(jìn)場”

CDA數(shù)據(jù)分析師 出品

編輯：Mika

問：老師好，您覺得職場上還有哪些細(xì)節(jié)對于我們理解崗位優(yōu)勢有很大幫助呢？

答：

職場上的細(xì)節(jié)其實(shí)是很值得關(guān)注，我們之前已經(jīng)講了“識人”和“懂事”。

這些年有這樣一種說法，說如果團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)使用飛書之類的軟件來作為溝通工具的話，大概率這個團(tuán)隊(duì)會非常高效，上下級關(guān)系融洽，大家都是只琢磨事兒。

坦率來講，其實(shí)現(xiàn)在用飛書的企業(yè)也有上萬家，我倒不認(rèn)為每家企業(yè)都一定是扁平高效的。

所以這只是個例子，當(dāng)然舉這個例子只是提供一個思路。這個思路給我們對于職場的理解提供了非常重要的參考。

我們要去關(guān)注職場上的細(xì)節(jié)。

職場其實(shí)從來不是抽象的，你要從它的組成部分來入手去分析。

大家可以想一想你所在的職場，也就說物理意義上不說人際關(guān)系，就是能夠看得見的有哪些組成部分呢?

比如工位、工具，甚至包括員工的面部表情都可以看見。

苦大仇深的還是非常歡脫的，這些其實(shí)都是職場組成部分，沒有一個是虛的。

無論你是剛進(jìn)入一家公司，還是已經(jīng)在這里有一段時(shí)間了，要想去真正的理解你這個崗位的真正關(guān)注的優(yōu)勢，別放過的這些細(xì)節(jié)。

開放式工位的企業(yè)，同事之間往往會特別頻繁去接觸信息，去溝通。

那么跨部門溝通的能力會是非常關(guān)鍵的，你就要去關(guān)注你的崗位在這個方面你要做哪些事。

再比如，你發(fā)現(xiàn)如果公司是比較安靜的狀態(tài)。面試的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)每一個員工都是盯著電腦在敲擊鍵盤。

那就趕快去比補(bǔ)你的辦公技能，說不定你身邊的同事就是掃地僧，人家做起數(shù)據(jù)分析不比你差。

我還遇到過一些比較另類的企業(yè)，比如說把企業(yè)的茶水資源布置成吧臺的，你猜這樣的企業(yè)關(guān)注什么樣的能力？

沒錯，是社交能力。

因?yàn)檫@類企業(yè)是做公關(guān)方面的，所以沒有一個唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

我們經(jīng)常講的在說到崗位優(yōu)勢的時(shí)候，有六個字，那就是：

“現(xiàn)階段，最合適”。

所以，像工位等職場的細(xì)節(jié)都是我們需要去花心思的。

第一它不是抽象的，第二它很值得關(guān)注。

其實(shí)小結(jié)一下我們這幾期視頻，我們對于職場的優(yōu)勢了解，就是從“識人” “懂事”和“進(jìn)場”這三個方面來進(jìn)行分析的。

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