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職業(yè)問診 | 面試中,被問到“離職原因”該怎么回答?
2022-07-16
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職業(yè)問診 | 面試中,被問到“離職原因”該怎么回答?

CDA數(shù)據(jù)分析師 出品

編輯:Mika

Q1:面試中,被問到“離職原因”該怎么應(yīng)對?

通常情況下,因?yàn)橐恍┛陀^的普遍存在的現(xiàn)狀和弊病,在大多數(shù)的時(shí)候, 我們是沒有必要去強(qiáng)調(diào)的。

比如說同一行業(yè)都有這樣的問題,你強(qiáng)調(diào)也沒有什么意義。更多的時(shí)候,我們要從行業(yè)發(fā)展和自己的業(yè)務(wù)飽和度,以及自己未來的職業(yè)發(fā)展的角度來說。

同時(shí)還可以強(qiáng)調(diào)一下,自己的發(fā)展和目標(biāo)企業(yè)的需求是一致的。

因?yàn)橛幸恍┢髽I(yè)給你提供的機(jī)會(huì),剛剛好是在你的職業(yè)發(fā)展過程中是你最需要的。而之前的那家企業(yè)的發(fā)展方向,可能和你的職業(yè)發(fā)展是不一致的。

這個(gè)時(shí)候到一定特定的階段,職業(yè)人就面臨著重新選擇和按照自己的職業(yè)規(guī)劃來追求自己的職業(yè)目標(biāo)。

Q2:數(shù)據(jù)產(chǎn)品類崗位面試考量的維度有哪些呢?

首先我們來看一下數(shù)據(jù)產(chǎn)品,看看當(dāng)中需要的一些專業(yè)知識。

比如說對于一些標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)分析這種工具的應(yīng)用能力,這些是一定要考慮的。

同時(shí)還要看一下數(shù)據(jù)分析的能力。我們通常所說的一些常見的函數(shù),以及一些數(shù)據(jù)清洗能力,這些是很關(guān)鍵的。

除了以上能力之外,報(bào)告的撰寫能力也是在數(shù)據(jù)產(chǎn)品類必須要具備的。

除了數(shù)據(jù)報(bào)告之外,你還要去做一些數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)的思維方式上的設(shè)計(jì)。

比如說我去設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品,那么他的目標(biāo)客戶是什么,我要去捕捉目標(biāo)客戶群里的行為特征。那么這些行為分析,這些分析能力也是需要我們具備的。

Q3:數(shù)據(jù)類產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求有哪些呢?

通常情況下,我們一遇到的數(shù)據(jù)類產(chǎn)品經(jīng)理,我們就要充分了解一下他的業(yè)務(wù)需求都側(cè)重哪些點(diǎn)。

比如說我們會(huì)看到他的一些業(yè)務(wù)模型,還有競品分析的能力。包括他對于產(chǎn)品營銷理論以及產(chǎn)品的這些特征是如何進(jìn)行分析的。

同時(shí)包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),以及結(jié)合產(chǎn)品以及用戶感受的效果,這些都是要進(jìn)行分析的。

那么還有我們可以發(fā)現(xiàn),除此之外產(chǎn)品經(jīng)理還需要去具備一些文案的能力,因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理需要對文案進(jìn)行推廣。

然后同時(shí)我們還需要去進(jìn)行對于用戶的流量,以及用戶的這種快速上升要進(jìn)行設(shè)計(jì),尤其是有一些活動(dòng)的設(shè)計(jì)和活動(dòng)運(yùn)營,在這方面產(chǎn)品經(jīng)理也是要進(jìn)行參與的。

那么對于以上的這些能力都還需要各個(gè)部門的配合,還需要推進(jìn)各個(gè)部門間的協(xié)調(diào)。

也就是說,對于產(chǎn)品經(jīng)理而言,還需要具備極強(qiáng)的溝通,以及部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力。


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