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職場小技巧 | 了解崗位優(yōu)勢三板斧之“識人”
2022-05-05
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職場小技巧 | 了解崗位優(yōu)勢三板斧之“識人”

CDA數(shù)據(jù)分析師 出品

編輯：Mika

問：老師好，職場人究竟該如何了解自己的優(yōu)勢呢？具體有哪些方法呢？

答：這是一個(gè)挺大的話題，我們今天先來說第一個(gè)要素"識人"。

"識人"是什么意思？

就是通過去觀察這個(gè)崗位上有哪些人，包括他們的言行舉止、工作風(fēng)格，來特別直觀的來理解這個(gè)崗位究竟關(guān)注什么優(yōu)勢。

在人力資源課程中我們把這個(gè)知識點(diǎn)叫做人崗匹配。

這件事其實(shí)是非常重要的，現(xiàn)在很多公司尤其是一些新銳的企業(yè)，他們在自己招聘的網(wǎng)站上面不再去放干巴巴的這種職位說明了，而就是去講2~3個(gè)員工的故事，可能會(huì)起一個(gè)名字，叫員工的故事。

如果你只是把這方面當(dāng)做故事來聽，這其實(shí)就損失了很重要的信息。

為什么？

因?yàn)閷?shí)際上你能夠從這個(gè)故事中特別清楚的了解到這些崗位是哪些人在做，那么去感受這個(gè)崗位需要關(guān)注的優(yōu)勢，通過這些人能夠有一個(gè)很直接的了解。

當(dāng)然除了這個(gè)例子之外的話，其實(shí)我們說在面試這個(gè)過程里其實(shí)也有這樣值得關(guān)注"識人"的點(diǎn)。

比如說你可以去關(guān)注一下面試官言行的一些細(xì)節(jié)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)范特別足的面試官往往在面試開始和結(jié)束的時(shí)候會(huì)跟你握手，會(huì)在結(jié)束時(shí)候說謝謝你的時(shí)間，這樣的人在工作中一看就非常職業(yè)化。

很顯然的，如果你在這樣的團(tuán)隊(duì)中，你說什么是最重要的優(yōu)勢？當(dāng)時(shí)是這種職業(yè)化的特點(diǎn)了。組織會(huì)議、跨部門溝通，包括寫文件這些細(xì)節(jié)可能別覺得是小事。

當(dāng)然也不一而足吧，并不是說所有的公司都這樣一個(gè)風(fēng)格。之前我去一個(gè)潮牌APP去講課，就發(fā)現(xiàn)風(fēng)格完全不一樣。在臺(tái)下去看下去，每個(gè)員工的頭發(fā)都是五顏六色，十分有個(gè)性。

不過也不是說這樣的崗位，這樣的公司就不關(guān)注優(yōu)勢，人家關(guān)注你不是說你是帶著寵物還是你朋友來工作了，但是人家一定關(guān)注的是什么呢？——內(nèi)功。

所以這個(gè)情況之下你的業(yè)務(wù)能力就非常重要，就拿咱們這個(gè)數(shù)據(jù)分析師來說，你能不能夠真正識別業(yè)務(wù)中的問題，而不是單純?nèi)プ鲆粋€(gè)做表的工具人，這個(gè)非常重要。

所以我們總體來講，"識人"就是對領(lǐng)導(dǎo)，對同事去做一個(gè)了解。

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