網(wǎng)絡(luò)安全顧問(wèn)斯特凡·馬拉杰。

作為數(shù)據(jù)科學(xué)家，我們有時(shí)會(huì)有點(diǎn)過(guò)于…科學(xué)地看待事物。雖然數(shù)據(jù)科學(xué)家的核心技能與以往基本相同--統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和邏輯學(xué)--但總有新的技能出現(xiàn)。有時(shí)，這些與計(jì)算機(jī)編程的新范式或新的統(tǒng)計(jì)技術(shù)有關(guān)。

在今天的商業(yè)環(huán)境中，對(duì)于數(shù)據(jù)科學(xué)家來(lái)說(shuō)，這些新興技能中最重要的是軟技能。盡管老派程序員告訴你什么，但事實(shí)是，今天沒(méi)有人，包括數(shù)據(jù)科學(xué)家，可以忽視這些技能。它們不僅使團(tuán)隊(duì)合作更加有效，而且還能促進(jìn)你的職業(yè)生涯。

在本文中，我們將帶您了解數(shù)據(jù)科學(xué)家的五種最重要的軟技能，并向您展示如何開(kāi)發(fā)它們。

軟技能的重要性

首先，如果你仍然對(duì)發(fā)展這些技能的必要性持懷疑態(tài)度，讓我們來(lái)看看數(shù)據(jù)。谷歌最近的一項(xiàng)研究對(duì)幾家大公司的員工進(jìn)行了調(diào)查，試圖評(píng)估最有生產(chǎn)力、最有創(chuàng)新精神的員工所擁有的技能。

結(jié)果可能會(huì)令人驚訝。創(chuàng)新不是由擁有最高技術(shù)水平的員工推動(dòng)的，而是那些參與跨學(xué)科小組的最具生產(chǎn)力和創(chuàng)造性的工作人員。在這些群體中，那些擁有高度發(fā)展的軟技能的人能夠推動(dòng)變革，更有可能升到管理職位。

當(dāng)然，你所需要的技能類型取決于你的工作方式和工作重點(diǎn)。盡管如此，有一些技能對(duì)幾乎每一個(gè)數(shù)據(jù)科學(xué)角色都是至關(guān)重要的。它們?cè)谶@里：

1. 溝通

作為一名數(shù)據(jù)科學(xué)家，你很可能已經(jīng)為自己有能力向普通觀眾傳達(dá)復(fù)雜的想法和數(shù)據(jù)分析而自豪。然而，有一個(gè)理由可以在你的角色的技術(shù)要求之外分享你的技能和專業(yè)知識(shí)。積極主動(dòng)地接觸你的客戶和經(jīng)理，不僅可以改善這些關(guān)系，甚至可以促進(jìn)你的職業(yè)生涯。

能夠?qū)σ晃葑拥目茖W(xué)家整理、分析和反芻大量與主題相關(guān)的數(shù)據(jù)是一回事，但能夠?qū)⑵浔举|(zhì)傳達(dá)給那些可能幫助你實(shí)現(xiàn)向上發(fā)展的職業(yè)抱負(fù)的人是另一回事。

假設(shè)有一天你在午餐室碰見(jiàn)了公司的CEO。她開(kāi)心地在手機(jī)上沖浪，谷歌這個(gè)，那個(gè)，還有其他一切。由于IT部門每天都在向你灌輸網(wǎng)絡(luò)安全的想法，你不經(jīng)意間提到使用世界上最受歡迎的搜索引擎是一個(gè)糟糕的想法，除非你喜歡跟蹤和存儲(chǔ)你的每一次在線活動(dòng)。談話接踵而至。首席執(zhí)行官對(duì)你的精明和幫助的意愿印象深刻。下一次，當(dāng)她參加董事會(huì)會(huì)議時(shí)，高管團(tuán)隊(duì)正在審查該提升哪名員工，該將哪名員工調(diào)往西伯利亞時(shí)，你的名字在她的記憶中浮現(xiàn)為一個(gè)樂(lè)于助人的家伙。

你得到了很大的加薪和一個(gè)帶窗戶的角落辦公室。這一切都是因?yàn)槟軌虺接矓?shù)據(jù)科學(xué)技能的限制，并以人類的身份進(jìn)行聯(lián)系。

1. 決策

有效、清晰、及時(shí)的決策是一項(xiàng)至關(guān)重要的業(yè)務(wù)技能。然而，它經(jīng)常被數(shù)據(jù)科學(xué)家忽視。這可能會(huì)給公司帶來(lái)重大問(wèn)題，因?yàn)閿?shù)據(jù)科學(xué)家可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己處于高級(jí)職位（參見(jiàn)上面的午餐故事），而沒(méi)有必要的技能和知識(shí)來(lái)做出管理或商業(yè)決策。

然而，這并不是一項(xiàng)很難獲得的技能。定期回顧當(dāng)前和即將到來(lái)的行業(yè)趨勢(shì)對(duì)于提高你的管理水平是非常有價(jià)值的，并且（再次）表明你渴望更多的責(zé)任。

1. 批判性思維

批判性思維比這份清單上的其他一些軟技能更難定義--事實(shí)上，這就是為什么一些文科專業(yè)的學(xué)生花了幾年時(shí)間在大學(xué)里磨練這種技能。作為科學(xué)家，我們工作的方法似乎很少給批判性和創(chuàng)造性留下空間。這與事實(shí)正好相反。

最終，批判性思維允許你做兩件事。一個(gè)是有效地過(guò)濾我們現(xiàn)在被轟炸的信息海嘯。在前八大平臺(tái)上有超過(guò)90億的社交媒體用戶，誰(shuí)能跟上呢？沒(méi)錯(cuò)。沒(méi)人。

快速掃描和過(guò)濾信息的能力可能是你職業(yè)生涯中與眾不同的因素。與批判性思維相關(guān)的另一個(gè)關(guān)鍵軟技能是能夠在動(dòng)態(tài)中重新構(gòu)建和修改數(shù)據(jù)分析，以便識(shí)別和解決手頭的真正問(wèn)題。

1. 團(tuán)隊(duì)合作

盡管數(shù)據(jù)分析似乎是一項(xiàng)孤獨(dú)的任務(wù)，但現(xiàn)實(shí)是團(tuán)隊(duì)工作對(duì)組織來(lái)說(shuō)一直很重要。這在一定程度上是由于我上面提到的研究，它強(qiáng)調(diào)了多學(xué)科團(tuán)隊(duì)在推動(dòng)創(chuàng)新方面的價(jià)值。

如果你不是一個(gè)善于與人相處的人，也不具備與可能不分享你的專業(yè)知識(shí)或世界觀的同事一起工作所必需的軟技能，那么在這些環(huán)境中工作可能會(huì)帶來(lái)壓力。與同事建立專業(yè)關(guān)系的能力至關(guān)重要。

1. 研究

最后但絕對(duì)不是最不重要的是研究技能。數(shù)據(jù)科學(xué)的世界和那些在其中工作的人的角色正在快速變化。正因?yàn)槿绱?，一個(gè)最重要的技能培養(yǎng)是進(jìn)一步你自己的教育。

技術(shù)專業(yè)繼續(xù)教育的重要性正逐漸被雇主所認(rèn)識(shí)。如果你能及時(shí)了解這個(gè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新問(wèn)題和新工具，你就會(huì)期待更多更好的工作機(jī)會(huì)。

未來(lái)

我們剛才討論的軟技能不僅是高效和勝任工作的必要條件，而且也受到雇主的高度追捧。成功的軟技能發(fā)展可能是在未來(lái)工作場(chǎng)所獲得成功的關(guān)鍵。伴隨著更多的協(xié)作工作而來(lái)的是新的挑戰(zhàn)。確定哪些技能是你需要加強(qiáng)的，現(xiàn)在就開(kāi)始制定一個(gè)改進(jìn)計(jì)劃。

生物:斯特凡·馬拉杰幾乎是一名會(huì)計(jì)師，但現(xiàn)在對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的了解超過(guò)了收入確認(rèn)原則。20年后，他是一名網(wǎng)絡(luò)安全顧問(wèn)，為黑客的大腦提供洞察力，以找出他們到底在實(shí)施什么樣的計(jì)算機(jī)瀆職行為以及如何阻止它。