
CDA數(shù)據(jù)分析師 出品
各位同學大家好,我目前就職于某頭部房產(chǎn)平臺,在運營部門這邊的數(shù)據(jù)分析崗位。
之前除了房產(chǎn)平臺,我也面了銀行。這次想跟大家分享交流一下我?guī)状蚊嬖嚨囊恍┙?jīng)驗感受,希望對大家能有所幫助。
前期面試準備
當時6月下旬我在招聘平臺看到某銀行的招聘信息,銀行的招聘都是有時效性的,可能某個崗位掛一個星期之后就不會再出現(xiàn)了。
因此當我看到有這樣的一個好機會,我馬上想抓住它。
于是我馬上找到課程班主任,問有沒有打分卡的往期錄播課,當時我們課程還沒上到這個部分,我就想提前自學一下。因為如果想進銀行的話,會有打分卡項目,這個是很加分的,所以我想提前把它弄懂。然后我在周末花了快兩天把整個課程看完,進行整理并寫到簡歷里。
在前期準備上,我感覺這方面我抓住了要點,是做得比較好的地方。
但是也有不足之處,當時我沒有找老師幫我優(yōu)化簡歷,簡歷是我自己做的,所以寫得不太理想,沒有針對性,沒有把我過去的工作經(jīng)驗往數(shù)據(jù)分析方面靠,整體顯得很寬泛。
面試流程
銀行的面試時間比較久,一共面了快4個小時。我是下午2點去的,6點多才出來。需要填各種申請表,此部分花了2個小時。筆試大概是一個半小時,需要做3套題。
第一套題是邏輯思維和性格分析,是不計分的,看你作為職員性格是偏外向還是內(nèi)向。
第二套題是MySQL,主要看查詢語句。
針對這方面,大家平常就要養(yǎng)成刷題的習慣,多做做題。這次面試中考察的應該是中等難度,但是它會給你一些限制。比如說你要做累加的話,它不會讓你用開窗函數(shù)用代碼寫出來,因此大家要有意識的多掌握一個問題的多重解決方法。
第三套題是 Python。
里面混雜一些數(shù)理統(tǒng)計的知識,恰好我是數(shù)學專業(yè)畢業(yè)的,所以這方面還好。還需要簡單解釋一下模型,它有三個模型,分布是:決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡和Xgb。我就寫了兩個,決策樹和神經(jīng)網(wǎng)絡。這方便能想到的我都寫了,包括推導公式,畫表等。Xgb我沒寫,因為這個模型我一知半解,學的不太好,如果寫了一些上去,面試官可能會根據(jù)我的答案提問。如果答不上來的話,對他的印象就顯得不太專業(yè),因此我就干脆沒做。
整個三套題我的正確率大概是80%。整個題目其實不太難,但是時間非常緊,題目量很大,特別是Python這一塊,Python關于數(shù)理統(tǒng)計的知識考得非常多,這部分比較難做。
面試的整個流程比較常規(guī)。先做自我介紹,也會有一些技術方面的。比如問MySQL的語句,口頭解釋一些Python的算法。這里要提醒大家,平時學習的時候不僅要會做,自己腦子里要懂,還要會用語言表達出來。
遇到供需不匹配怎么辦
技術面之后就會問一些問題,面試官當時提了一個供需不匹配的問題。這其實是因為,在招聘時寫了風控建模的需求,我本來是在私人銀行做風控的,所以我的方向就是去做風控建模,去做打分卡這些項目。但在實際面試時,說沒有這方面需求,因此我過去做風控的工作經(jīng)驗對崗位沒有任何幫助。
我當時其實還是有點緊張的,我想都供需不匹配,那面試可能沒戲了,但這個時候千萬不能慌張。
我的策略就是要找到自己的一個節(jié)奏感,避免面試官把問題繼續(xù)引向我不擅長的領域,而是引導到我熟悉的領域。
之后我跟他慢慢聊,說到我的最終目標是做風控建模,但是憑現(xiàn)在的能力我自知是不能勝任的,但是我已經(jīng)努力往這個方向走。之后繼續(xù)聊了聊我之前風控建模方面的工作經(jīng)驗,對案例中的打分卡案例細化每個步驟進行闡述。
大家寫簡歷時一定要注意,包括過去的工作經(jīng)驗和工作項目一定要弄懂,理清條理。如果自己做的東西你都不懂的話,這會讓面試官對你的專業(yè)度表示懷疑。面試整個1個小時,最后20分鐘是在聊天中度過的,雖然前面的氛圍比較緊張,但是后面慢慢就輕松下來了,我就覺得面試差不多已經(jīng)拿下了。之后我在就業(yè)老師的幫助下對簡歷進行了進一步優(yōu)化和修改。
爭取面試機會
之后我在招聘平臺上找了一家某頭部房產(chǎn)平臺的。開始那邊想讓我去做市場營銷,我對這個崗位不感興趣,但我又不想放棄這個機會。于是我繼續(xù)跟人力聊天,說自己是數(shù)學專業(yè)的,想做數(shù)據(jù)分析,對市場營銷暫時沒有什么興趣。這個hr是杭州的,其實我是在上海的,于是我問他在上海有沒有合適的崗位。最后他問到了說上海那邊線上運營需要數(shù)據(jù)分析崗位。
這里其實就是想告訴大家,不要放棄任何的機會,特別是大廠。
不要看到想招做銷售或者市場營銷等自己不感興趣的崗位就放棄??梢远嗔囊涣?,說不定機會就來了。
之后我就去參加了面試。這里我感受到的是,面試從來不是坐在會議室里才開始的,當hr給你發(fā)送面試邀約的時候,面試就已經(jīng)開始了。因此一定要做到有禮貌,有精氣神,把第一印象要打造好。
初面
筆試部分是關于SQL和Excel方面的兩套題,這部分難度適中。
面試相對輕松,首先是自我介紹,讓我講一講之前做的項目,也會問一些Python的內(nèi)容。要反復強調(diào)的是,寫在簡歷上的內(nèi)容一定要把它弄得很透徹、弄清晰,不要給自己挖坑,如果寫在簡歷里的內(nèi)容還一問三不知,這個就會給你扣分。
這里分享一下當中遇到的一個題目,女生有50個人,占總數(shù)的60%,男生有多少?大家可以算一下是33.3人,其實考的就是你是取33個人還是取34個人。然后這種半開放的題目,只要按照自己的邏輯把它講清楚,不管你選哪個答案都是對的。
當時我說33也可以,34也可以,就看0.3在業(yè)務里面具體怎么去定義。然后順便就解釋了一下,他覺得也沒問題,初面就這樣過了,大概聊了一個小時。
二面
二面的話大概講了一個半小時,前面也是很常規(guī)的自我介紹,講項目,技術面還有情商題。
當時問我的是:
用15分秒思考一下,你有沒有想過改變什么?自己,學過的專業(yè)或者從事的工作,甚至是改變世界,有沒有想過改變什么?
這個是常規(guī)面試的最后一個問題,放大招15秒鐘思考,大家可以一起來思考一下,如果是自己會怎么回答?答題思路是怎樣的?
這里給大家分析下一下我的思路。
首先思考的時間很緊,只有15秒鐘,我當時想了從三個點來回答。我感覺說要改變世界不太合適,會顯得太狂妄了,我就把這個點略過了。
再看到是否要改變過去學過的專業(yè)和工作,隱含的意思就是對過去是否有不滿意的,這其實是對自己過去的否定,我感覺不太妥當。所以我就回答怎么去改變自己。
對于我個人而言,其實我以前是做風控金融這塊的,我還考了金融相關的證書,面試官會想為什么我不去金融行業(yè)面試,而要跑到地產(chǎn)行業(yè)來呢。對于打算轉(zhuǎn)行的小伙伴來說也是如此,與其等著面試官問,還不如掌握面試的主動權,主動出擊。
于是我就在這個問題里主動回答為什么我要轉(zhuǎn)崗應聘這家公司,有什么吸引我的地方。以及我要尋求改變,要改變成什么樣子,再說說我未來的職業(yè)規(guī)劃?;卮鹨c有了,就跟著思路回答,這里要注意語句流程通順,要有一定的邏輯。
以上就是我今天的分享,希望能給大家一些幫助。
大家投簡歷準備面試時,前期一定要對面試公司的情況做好功課,對提問多做準備。這樣才能在面試中做到有備而來。另外面試結(jié)束后一定要復盤,總結(jié)自己的不足之處。
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