CDA數(shù)據(jù)分析師 出品

各位同學大家好，我目前就職于某頭部房產(chǎn)平臺，在運營部門這邊的數(shù)據(jù)分析崗位。

之前除了房產(chǎn)平臺，我也面了銀行。這次想跟大家分享交流一下我?guī)状蚊嬖嚨囊恍┙?jīng)驗感受，希望對大家能有所幫助。

某銀行面試

前期面試準備

當時6月下旬我在招聘平臺看到某銀行的招聘信息，銀行的招聘都是有時效性的，可能某個崗位掛一個星期之后就不會再出現(xiàn)了。

因此當我看到有這樣的一個好機會，我馬上想抓住它。

于是我馬上找到課程班主任，問有沒有打分卡的往期錄播課，當時我們課程還沒上到這個部分，我就想提前自學一下。因為如果想進銀行的話，會有打分卡項目，這個是很加分的，所以我想提前把它弄懂。然后我在周末花了快兩天把整個課程看完，進行整理并寫到簡歷里。

在前期準備上，我感覺這方面我抓住了要點，是做得比較好的地方。

但是也有不足之處，當時我沒有找老師幫我優(yōu)化簡歷，簡歷是我自己做的，所以寫得不太理想，沒有針對性，沒有把我過去的工作經(jīng)驗往數(shù)據(jù)分析方面靠，整體顯得很寬泛。

面試流程

銀行的面試時間比較久，一共面了快4個小時。我是下午2點去的，6點多才出來。需要填各種申請表，此部分花了2個小時。筆試大概是一個半小時，需要做3套題。

第一套題是邏輯思維和性格分析，是不計分的，看你作為職員性格是偏外向還是內(nèi)向。

第二套題是MySQL，主要看查詢語句。

針對這方面，大家平常就要養(yǎng)成刷題的習慣，多做做題。這次面試中考察的應該是中等難度，但是它會給你一些限制。比如說你要做累加的話，它不會讓你用開窗函數(shù)用代碼寫出來，因此大家要有意識的多掌握一個問題的多重解決方法。

第三套題是 Python。

里面混雜一些數(shù)理統(tǒng)計的知識，恰好我是數(shù)學專業(yè)畢業(yè)的，所以這方面還好。還需要簡單解釋一下模型，它有三個模型，分布是：決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡和Xgb。我就寫了兩個，決策樹和神經(jīng)網(wǎng)絡。這方便能想到的我都寫了，包括推導公式，畫表等。Xgb我沒寫，因為這個模型我一知半解，學的不太好，如果寫了一些上去，面試官可能會根據(jù)我的答案提問。如果答不上來的話，對他的印象就顯得不太專業(yè)，因此我就干脆沒做。

整個三套題我的正確率大概是80%。整個題目其實不太難，但是時間非常緊，題目量很大，特別是Python這一塊，Python關于數(shù)理統(tǒng)計的知識考得非常多，這部分比較難做。

面試的整個流程比較常規(guī)。先做自我介紹，也會有一些技術方面的。比如問MySQL的語句，口頭解釋一些Python的算法。這里要提醒大家，平時學習的時候不僅要會做，自己腦子里要懂，還要會用語言表達出來。

遇到供需不匹配怎么辦

技術面之后就會問一些問題，面試官當時提了一個供需不匹配的問題。這其實是因為，在招聘時寫了風控建模的需求，我本來是在私人銀行做風控的，所以我的方向就是去做風控建模，去做打分卡這些項目。但在實際面試時，說沒有這方面需求，因此我過去做風控的工作經(jīng)驗對崗位沒有任何幫助。

我當時其實還是有點緊張的，我想都供需不匹配，那面試可能沒戲了，但這個時候千萬不能慌張。

我的策略就是要找到自己的一個節(jié)奏感，避免面試官把問題繼續(xù)引向我不擅長的領域，而是引導到我熟悉的領域。

之后我跟他慢慢聊，說到我的最終目標是做風控建模，但是憑現(xiàn)在的能力我自知是不能勝任的，但是我已經(jīng)努力往這個方向走。之后繼續(xù)聊了聊我之前風控建模方面的工作經(jīng)驗，對案例中的打分卡案例細化每個步驟進行闡述。

大家寫簡歷時一定要注意，包括過去的工作經(jīng)驗和工作項目一定要弄懂，理清條理。如果自己做的東西你都不懂的話，這會讓面試官對你的專業(yè)度表示懷疑。面試整個1個小時，最后20分鐘是在聊天中度過的，雖然前面的氛圍比較緊張，但是后面慢慢就輕松下來了，我就覺得面試差不多已經(jīng)拿下了。之后我在就業(yè)老師的幫助下對簡歷進行了進一步優(yōu)化和修改。

某頭部房產(chǎn)平臺面試

爭取面試機會

之后我在招聘平臺上找了一家某頭部房產(chǎn)平臺的。開始那邊想讓我去做市場營銷，我對這個崗位不感興趣，但我又不想放棄這個機會。于是我繼續(xù)跟人力聊天，說自己是數(shù)學專業(yè)的，想做數(shù)據(jù)分析，對市場營銷暫時沒有什么興趣。這個hr是杭州的，其實我是在上海的，于是我問他在上海有沒有合適的崗位。最后他問到了說上海那邊線上運營需要數(shù)據(jù)分析崗位。

這里其實就是想告訴大家，不要放棄任何的機會，特別是大廠。

不要看到想招做銷售或者市場營銷等自己不感興趣的崗位就放棄?？梢远嗔囊涣?，說不定機會就來了。

之后我就去參加了面試。這里我感受到的是，面試從來不是坐在會議室里才開始的，當hr給你發(fā)送面試邀約的時候，面試就已經(jīng)開始了。因此一定要做到有禮貌，有精氣神，把第一印象要打造好。

面試流程

初面

筆試部分是關于SQL和Excel方面的兩套題，這部分難度適中。

面試相對輕松，首先是自我介紹，讓我講一講之前做的項目，也會問一些Python的內(nèi)容。要反復強調(diào)的是，寫在簡歷上的內(nèi)容一定要把它弄得很透徹、弄清晰，不要給自己挖坑，如果寫在簡歷里的內(nèi)容還一問三不知，這個就會給你扣分。

這里分享一下當中遇到的一個題目，女生有50個人，占總數(shù)的60%，男生有多少？大家可以算一下是33.3人，其實考的就是你是取33個人還是取34個人。然后這種半開放的題目，只要按照自己的邏輯把它講清楚，不管你選哪個答案都是對的。

當時我說33也可以，34也可以，就看0.3在業(yè)務里面具體怎么去定義。然后順便就解釋了一下，他覺得也沒問題，初面就這樣過了，大概聊了一個小時。

二面

二面的話大概講了一個半小時，前面也是很常規(guī)的自我介紹，講項目，技術面還有情商題。

當時問我的是：

用15分秒思考一下，你有沒有想過改變什么？自己，學過的專業(yè)或者從事的工作，甚至是改變世界，有沒有想過改變什么？

這個是常規(guī)面試的最后一個問題，放大招15秒鐘思考，大家可以一起來思考一下，如果是自己會怎么回答？答題思路是怎樣的？

這里給大家分析下一下我的思路。

首先思考的時間很緊，只有15秒鐘，我當時想了從三個點來回答。我感覺說要改變世界不太合適，會顯得太狂妄了，我就把這個點略過了。

再看到是否要改變過去學過的專業(yè)和工作，隱含的意思就是對過去是否有不滿意的，這其實是對自己過去的否定，我感覺不太妥當。所以我就回答怎么去改變自己。

對于我個人而言，其實我以前是做風控金融這塊的，我還考了金融相關的證書，面試官會想為什么我不去金融行業(yè)面試，而要跑到地產(chǎn)行業(yè)來呢。對于打算轉(zhuǎn)行的小伙伴來說也是如此，與其等著面試官問，還不如掌握面試的主動權，主動出擊。

于是我就在這個問題里主動回答為什么我要轉(zhuǎn)崗應聘這家公司，有什么吸引我的地方。以及我要尋求改變，要改變成什么樣子，再說說我未來的職業(yè)規(guī)劃?；卮鹨c有了，就跟著思路回答，這里要注意語句流程通順，要有一定的邏輯。

以上就是我今天的分享，希望能給大家一些幫助。

大家投簡歷準備面試時，前期一定要對面試公司的情況做好功課，對提問多做準備。這樣才能在面試中做到有備而來。另外面試結(jié)束后一定要復盤，總結(jié)自己的不足之處。

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