“吃得苦中苦，方為人上人。”這句話在我的成長中曾被多次提到，從學(xué)校老師到家中長輩，再到職場領(lǐng)導(dǎo)。仿佛在告訴我們只有不斷努力、吃苦才是成功的唯一出路。

可事實真的是這樣嗎？

在知乎上看到過一個問題，為什么工廠里邊月薪8000的流水線，卻面臨著招不到人?；ヂ?lián)網(wǎng)公司月薪5000的工作大家搶著應(yīng)聘，是不是現(xiàn)在的年輕人都不愿意吃苦了？

評論區(qū)里邊一大群人跟著附和，他們覺得一代人不如一代人了，現(xiàn)在的年輕人矯情、不如他們那個年代的人能吃苦。

可是人生中的有些“苦”，真的有必要吃嗎？許多人吃了幾十年的苦，到頭來也沒有成為人上人。更讓人難過的是，有些人根本就沒有怎么吃苦，他們就成為了人上人。

吃苦的本質(zhì)是什么，是為了以后能夠幸福，但是失去現(xiàn)在的年輕人，未來還會幸福嗎？

崔永元曾經(jīng)說過：“在所有人生模式中，為了未來犧牲現(xiàn)在是最壞的一種，它把幸福永遠向后推延，實際上是取消了幸福?！?/span>

有一位網(wǎng)友在知乎上留言，他的爺爺是煤礦的礦井工，一連工作了30多年才退休。

到頭來攢下的那點錢還不夠去醫(yī)院看病的費用，每天被腰痛折磨，生活起居很痛苦。

看到這段故事，一位讀者非常不解：為什么要干30年？真的沒有其他選擇嗎？

其實每一個時代每個人都是礦井工，他們在不同的地方、以不同的身份努力著。他們并非不愿意離開。只是他們身邊的人都是這么干的。他們之所以選擇這條路，不是因為他們能吃苦，而是他們不想吃太多苦。

他們遇到問題后，不是想著如何解決這個問題，而是忍一忍就過去了。時間一長就把忍一忍當成了一種習(xí)慣，變成了自己很能吃苦的樣子。

有一次去上班的路上，我遇到了一個乞丐，他在地鐵旁邊乞討，眼前還放了一個碗，穿了一身破爛衣裳，我當時心軟就放了20元錢進去。

第二天上班路上我又碰到了他，第三天、第四天...我奇怪那個乞丐為什么一直都在那里，他為什么不去找一份工作。

后來朋友告訴我，他每天就是在上班呀，他每天也付出了努力，也早出晚歸。我恍然大悟，無論是苦是累，是勤奮還是懶惰，當一個人習(xí)慣了一件事后，就很難再去改變。

工作多年后，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，每一家公司每年都有新人走、老人走。每個崗位都會有人覺得累，即使是很輕松的崗位，干一段時間后，也要離職休息一段時間。當然，也都有人持續(xù)成長，不斷完成更高的業(yè)績目標，工資也越來越高。

這其中有一個有趣的現(xiàn)象，最優(yōu)秀的那批員工，很少談?wù)摴ぷ餍敛恍量?，更不會在意自己能不能吃苦。他們更關(guān)注的，其實是自己的價值。尤其是，同樣的時間，他們?nèi)绾蝿?chuàng)造更高的價值。

而且我還發(fā)現(xiàn)，工作成績最優(yōu)秀的那批員工，往往也是生活中最會玩的。

我想說的是每個人的每一個階段都要有自己的目標，無論是什么目標都要去完成他。很遺憾能夠做到的人屈指可數(shù)，大部分的人重要的事，從來不做。該做的事，也從來不做。

美團創(chuàng)始人王興說過一句話：

“趁著我們還年輕，多用一點腦子，多學(xué)一點技能，多積累一些知識，少一點關(guān)注自己辛不辛苦；少吃一點沒有必要的苦，更不要用能不能吃苦，評價一個人?！?/span>

老一輩的人，覺得現(xiàn)在的年輕人不能吃苦了，沒有他們那個年代的人能吃苦。這里邊忽略了一個問題，就是不同年代，老一輩有他們的奮斗方式，現(xiàn)在的年輕人也有自己的奮斗方式，兩者之間并沒有太多的可比性。

能吃苦未必是件好事，我們要理清的是，找對方法，認準目標，少吃一點沒有必要的苦。

很多時候，過分強調(diào)一個人的吃苦精神，并不能讓我們成為真正的“牛人”，定義你想要的價值回報，是“吃苦”的前提，認知就好比一顆種子，一旦錯誤，種子就無法生長，我們要澆灌正確的吃苦觀，而不是把無價值的吃苦看成崇高。

隨著5G時代的到來，“大數(shù)據(jù)”這個詞出現(xiàn)的頻率越來越高。據(jù)統(tǒng)計，國外有90%以上的企業(yè)都成立了數(shù)據(jù)分析團隊，而我國數(shù)據(jù)分析人才缺口達到了230萬。