“吃得苦中苦，方為人上人?！边@句話在我的成長(zhǎng)中曾被多次提到，從學(xué)校老師到家中長(zhǎng)輩，再到職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。仿佛在告訴我們只有不斷努力、吃苦才是成功的唯一出路。

可事實(shí)真的是這樣嗎？

在知乎上看到過(guò)一個(gè)問(wèn)題，為什么工廠里邊月薪8000的流水線，卻面臨著招不到人?；ヂ?lián)網(wǎng)公司月薪5000的工作大家搶著應(yīng)聘，是不是現(xiàn)在的年輕人都不愿意吃苦了？

評(píng)論區(qū)里邊一大群人跟著附和，他們覺(jué)得一代人不如一代人了，現(xiàn)在的年輕人矯情、不如他們那個(gè)年代的人能吃苦。

可是人生中的有些“苦”，真的有必要吃嗎？許多人吃了幾十年的苦，到頭來(lái)也沒(méi)有成為人上人。更讓人難過(guò)的是，有些人根本就沒(méi)有怎么吃苦，他們就成為了人上人。

吃苦的本質(zhì)是什么，是為了以后能夠幸福，但是失去現(xiàn)在的年輕人，未來(lái)還會(huì)幸福嗎？

崔永元曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在所有人生模式中，為了未來(lái)犧牲現(xiàn)在是最壞的一種，它把幸福永遠(yuǎn)向后推延，實(shí)際上是取消了幸福?！?/span>

有一位網(wǎng)友在知乎上留言，他的爺爺是煤礦的礦井工，一連工作了30多年才退休。

到頭來(lái)攢下的那點(diǎn)錢(qián)還不夠去醫(yī)院看病的費(fèi)用，每天被腰痛折磨，生活起居很痛苦。

看到這段故事，一位讀者非常不解：為什么要干30年？真的沒(méi)有其他選擇嗎？

其實(shí)每一個(gè)時(shí)代每個(gè)人都是礦井工，他們?cè)诓煌牡胤健⒁圆煌纳矸菖χ?。他們并非不愿意離開(kāi)。只是他們身邊的人都是這么干的。他們之所以選擇這條路，不是因?yàn)樗麄兡艹钥?，而是他們不想吃太多苦?/span>

他們遇到問(wèn)題后，不是想著如何解決這個(gè)問(wèn)題，而是忍一忍就過(guò)去了。時(shí)間一長(zhǎng)就把忍一忍當(dāng)成了一種習(xí)慣，變成了自己很能吃苦的樣子。

有一次去上班的路上，我遇到了一個(gè)乞丐，他在地鐵旁邊乞討，眼前還放了一個(gè)碗，穿了一身破爛衣裳，我當(dāng)時(shí)心軟就放了20元錢(qián)進(jìn)去。

第二天上班路上我又碰到了他，第三天、第四天...我奇怪那個(gè)乞丐為什么一直都在那里，他為什么不去找一份工作。

后來(lái)朋友告訴我，他每天就是在上班呀，他每天也付出了努力，也早出晚歸。我恍然大悟，無(wú)論是苦是累，是勤奮還是懶惰，當(dāng)一個(gè)人習(xí)慣了一件事后，就很難再去改變。

工作多年后，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，每一家公司每年都有新人走、老人走。每個(gè)崗位都會(huì)有人覺(jué)得累，即使是很輕松的崗位，干一段時(shí)間后，也要離職休息一段時(shí)間。當(dāng)然，也都有人持續(xù)成長(zhǎng)，不斷完成更高的業(yè)績(jī)目標(biāo)，工資也越來(lái)越高。

這其中有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，最優(yōu)秀的那批員工，很少談?wù)摴ぷ餍敛恍量啵粫?huì)在意自己能不能吃苦。他們更關(guān)注的，其實(shí)是自己的價(jià)值。尤其是，同樣的時(shí)間，他們?nèi)绾蝿?chuàng)造更高的價(jià)值。

而且我還發(fā)現(xiàn)，工作成績(jī)最優(yōu)秀的那批員工，往往也是生活中最會(huì)玩的。

我想說(shuō)的是每個(gè)人的每一個(gè)階段都要有自己的目標(biāo)，無(wú)論是什么目標(biāo)都要去完成他。很遺憾能夠做到的人屈指可數(shù)，大部分的人重要的事，從來(lái)不做。該做的事，也從來(lái)不做。

美團(tuán)創(chuàng)始人王興說(shuō)過(guò)一句話：

“趁著我們還年輕，多用一點(diǎn)腦子，多學(xué)一點(diǎn)技能，多積累一些知識(shí)，少一點(diǎn)關(guān)注自己辛不辛苦；少吃一點(diǎn)沒(méi)有必要的苦，更不要用能不能吃苦，評(píng)價(jià)一個(gè)人?！?/span>

老一輩的人，覺(jué)得現(xiàn)在的年輕人不能吃苦了，沒(méi)有他們那個(gè)年代的人能吃苦。這里邊忽略了一個(gè)問(wèn)題，就是不同年代，老一輩有他們的奮斗方式，現(xiàn)在的年輕人也有自己的奮斗方式，兩者之間并沒(méi)有太多的可比性。

能吃苦未必是件好事，我們要理清的是，找對(duì)方法，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，少吃一點(diǎn)沒(méi)有必要的苦。

很多時(shí)候，過(guò)分強(qiáng)調(diào)一個(gè)人的吃苦精神，并不能讓我們成為真正的“牛人”，定義你想要的價(jià)值回報(bào)，是“吃苦”的前提，認(rèn)知就好比一顆種子，一旦錯(cuò)誤，種子就無(wú)法生長(zhǎng)，我們要澆灌正確的吃苦觀，而不是把無(wú)價(jià)值的吃苦看成崇高。

隨著5G時(shí)代的到來(lái)，“大數(shù)據(jù)”這個(gè)詞出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)外有90%以上的企業(yè)都成立了數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，而我國(guó)數(shù)據(jù)分析人才缺口達(dá)到了230萬(wàn)。