當(dāng)你入職第一天，你就應(yīng)該以終為始，去思考：

• 我為什么來(lái)到這家公司？
• 我最終希望做成什么樣子？
• 我的職業(yè)經(jīng)歷，如何改變了自己的認(rèn)知邊界？
• 又給整個(gè)公司，帶來(lái)了哪些不一樣的變化？

你可能覺(jué)得，作為職場(chǎng)新人，是不是想的有點(diǎn)多了？但相信我，這世界上沒(méi)有人比你更相信你自己，所以請(qǐng)一定要嚴(yán)肅地看待這一切，你才能真正的快速成長(zhǎng)。

1.忘掉組織吧

年輕人在職業(yè)生涯發(fā)展早期，容易糾結(jié)組織內(nèi)部的各類關(guān)系，但一個(gè)人成長(zhǎng)的高度要看向這個(gè)世界展現(xiàn)了什么作品，而不在于組織內(nèi)部關(guān)系等等。

如果整理你的時(shí)間優(yōu)先級(jí)，永遠(yuǎn)是：

對(duì)外 > 對(duì)內(nèi)；

用戶/客戶 > 同事；

價(jià)值創(chuàng)造 > 價(jià)值評(píng)估/價(jià)值分配

極端點(diǎn)，你可以放棄任何公司內(nèi)部協(xié)調(diào)事宜，比如拒絕參加任何低效會(huì)議，專注于價(jià)值創(chuàng)造，當(dāng)然我知道你肯定要說(shuō)，我一個(gè)新人，還能這么自由？肯定做不到，但是至少?gòu)哪愕膬?nèi)心來(lái)說(shuō)，你要明確優(yōu)先級(jí)，即使隨波逐流，也要不斷調(diào)整方向。

組織是平臺(tái)，也是枷鎖。當(dāng)你從入職第一天開始，就應(yīng)該習(xí)慣與眾不同，獨(dú)立思考，創(chuàng)造價(jià)值，那么，未來(lái)始終會(huì)是組織離不開你，而非你離不開組織。

2.植入角色定位

《盜夢(mèng)空間》電影里面提到一個(gè)植入潛意識(shí)的概念，你也許要給你的同事們植入你的職場(chǎng)角色定位。

職業(yè)生涯發(fā)展早期，結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)與技能點(diǎn)，找到一個(gè)自己賦予他人的角色定位。這會(huì)讓你有很多獨(dú)特的機(jī)會(huì)。

這個(gè)定位與名片上印的頭銜并非一回事，也并非個(gè)人品牌，它是超越你的職業(yè)身份，多個(gè)職業(yè)身份交錯(cuò)而成。

比如，從我入行的第一天開始，就以「辦公自動(dòng)化達(dá)人」著稱，在國(guó)企財(cái)務(wù)部門，是最懂自動(dòng)化辦公的人，也可以說(shuō)是唯一能夠Python編程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的人。從此，獲得了大量機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)原先一天的對(duì)賬，我上2個(gè)小時(shí)搞定；半天才能搞定的下載幾十個(gè)賬戶的資料，我上全自動(dòng)下載大大節(jié)省人力。

3.學(xué)會(huì)小題大做

剛?cè)胄械哪?，永遠(yuǎn)半懂不懂，永遠(yuǎn)欠缺資源，公司給你的活永遠(yuǎn)是簡(jiǎn)單而不充分的。

學(xué)會(huì)「小題大做」，會(huì)讓你把工作變得有意思，同時(shí)走得更快。

接到任務(wù)，多想想假如把它做得更難更復(fù)雜是什么樣子，任務(wù)瞬間變得有挑戰(zhàn)。久而久之，你思考的層次和其他人永遠(yuǎn)不在一個(gè)層面，接觸的信息源也和別人不一樣。

舉個(gè)例子，當(dāng)年我剛畢業(yè)時(shí)，老板讓我剪輯一下公司的視頻，比如5個(gè)小時(shí)的要剪輯成100個(gè)。

同事們習(xí)慣用老方法來(lái)做，剪輯軟件一個(gè)個(gè)剪，而我當(dāng)時(shí)采取「小題大做」的手法，假如老板讓我剪輯的是10000小時(shí)的視頻怎么辦？難道還手動(dòng)剪輯？于是我從視頻剪輯上升為自動(dòng)化剪輯流程，花費(fèi)了大量時(shí)間去研究自動(dòng)化剪輯軟件。最終，搭建了一套自動(dòng)化剪輯流程，從梳理視頻內(nèi)容到剪輯加字幕等等全自動(dòng)，大大提升效率，即使有天真的讓我剪輯10000小時(shí)的視頻，我也不怕。

4.用作品說(shuō)話

依然是上面這個(gè)例子。當(dāng)時(shí)我將那個(gè)自動(dòng)化剪輯的思考，整理成系列課程，發(fā)布到課程平臺(tái)，得到了很多做相關(guān)工作的剪輯師的關(guān)注，這是能大大提升他們的效率的技能。

不斷地將不涉及機(jī)密的信息整理成作品。一來(lái)，可以建構(gòu)外界的認(rèn)同；再者，這些記錄留存下來(lái)，會(huì)讓你日后反思時(shí)，更清楚的看到自己當(dāng)年做對(duì)了什么，做錯(cuò)了什么。

隨著年歲增長(zhǎng)，做過(guò)的項(xiàng)目大多會(huì)遺忘，可是自己寫下的文章、留下的資料會(huì)讓你想起來(lái)。

5.挑戰(zhàn)大項(xiàng)目

你創(chuàng)造的價(jià)值越大，那么收益自然越大。

人類大腦有個(gè)很不好的習(xí)慣，喜歡比較同一量級(jí)的細(xì)節(jié)，比如新手在職業(yè)生涯早期，非常關(guān)心自己的薪資是 7k 還是 9k，這個(gè)重要嗎？更好的做法是什么呢？

四舍五入，從關(guān)心同一量級(jí)的細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)為關(guān)心不同量級(jí)之間的差異。

比自己的薪資是 7k 還是 9k 更重要的問(wèn)題是，你做的項(xiàng)目是十萬(wàn)級(jí)還是百萬(wàn)級(jí)還是千萬(wàn)級(jí)？

無(wú)論你現(xiàn)在做的項(xiàng)目是什么，你都可以將手頭的項(xiàng)目簡(jiǎn)單地劃分為如下：

A. 億級(jí)；B. 千萬(wàn)級(jí)；C. 百萬(wàn)級(jí)；D. 十萬(wàn)級(jí)。

在職業(yè)生涯早期，重要的事情是，你能否通過(guò)當(dāng)下的項(xiàng)目成長(zhǎng)起來(lái)，躍遷到更大量級(jí)的項(xiàng)目，成為新項(xiàng)目的主導(dǎo)者？

6.設(shè)定兩年效應(yīng)

想想兩年內(nèi)你想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

比如我剛工作時(shí)，是希望自己成為數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域頂尖的Python講師，甚至更希望自己成為任職公司公認(rèn)的Python講師的培訓(xùn)師。當(dāng)大家碰到Python難題，第一反應(yīng)是來(lái)找我。

假設(shè)兩年內(nèi)自己要成為最優(yōu)秀的Python講師，那么這段時(shí)間這個(gè)行業(yè)的方方面面都要摸透，至少Python的基礎(chǔ)知識(shí)得掌握吧；Python編程的經(jīng)典讀物得寫過(guò)讀書筆記吧；Python各種經(jīng)典的包，得摸透吧，每個(gè)包得有實(shí)踐項(xiàng)目吧。

如此一來(lái)，該見(jiàn)什么人，不該見(jiàn)什么人；該做什么項(xiàng)目，不該做什么；該讀什么書，不該讀什么書，一目了然。顯然，Python技術(shù)大拿大于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部同事；專精大于輪崗；經(jīng)典讀物大于暢銷書。

越認(rèn)同你的職業(yè)身份，你越容易走得快。

你的時(shí)間利用率會(huì)比別人高很多，知道自己兩年后想做到什么，就容易判斷平時(shí)的時(shí)間該如何花費(fèi)。如此一來(lái)，職業(yè)生涯容易實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，聲譽(yù)、收入增加，體力活越來(lái)越少，慢慢地，工作重心逐步朝關(guān)鍵決策者、領(lǐng)導(dǎo)者傾斜。

如果剛?cè)肼毜膬赡辏也坏侥繕?biāo)怎么辦？正常。

重要的不是找對(duì)一個(gè)完美目標(biāo)，而是這么去思考。通過(guò)選擇一個(gè)點(diǎn)，來(lái)提高你的時(shí)間利用率。

你選定的領(lǐng)域里，成功的例子要看吧，經(jīng)典著作要讀吧，項(xiàng)目要挑難的做吧，技能點(diǎn)要補(bǔ)全吧，讀書筆記心得該寫要寫吧。兩年后，再換個(gè)職業(yè)太正常了。

7.提高數(shù)據(jù)思維

雖然今天是一個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代，但大多數(shù)人最缺的依然是「數(shù)據(jù)思維」，太憑經(jīng)驗(yàn)太依賴感覺(jué)是通病。即使有的同學(xué)學(xué)歷很高，但是「數(shù)據(jù)思維」依然少的可憐。

數(shù)據(jù)思維具體表現(xiàn)就是善于整理數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)得出結(jié)論，通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)反應(yīng)問(wèn)題，一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

當(dāng)下職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)主義太強(qiáng)，很多時(shí)候你的上司或者老板也只是憑著經(jīng)驗(yàn)在做決策，但這樣的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)不夠全面，你作為新人，跟他們用經(jīng)驗(yàn)討論自然沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，但是如果你從數(shù)據(jù)的角度來(lái)給你建議，你將令所有人都刮目相看。

當(dāng)你入職第一天，你就應(yīng)該以「一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話」為你的原則。我看到的數(shù)據(jù)是什么？我得出的結(jié)論是什么？我的建議，如何幫助決策，又給整個(gè)公司業(yè)務(wù)，帶來(lái)了哪些不一樣的幫助？

職場(chǎng)新人如何打造自己的數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)技能？

首先，想要打造數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)技能，我們得先熟悉數(shù)據(jù)相關(guān)的幾個(gè)重要概念。

什么是數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析，是為了提取有用信息和形成結(jié)論，而對(duì)數(shù)據(jù)加以詳細(xì)研究和概括總結(jié)的過(guò)程。

簡(jiǎn)而言之，就是將數(shù)據(jù)（包括文本、音樂(lè)、文字、數(shù)字等）轉(zhuǎn)化為知識(shí)、智慧的方法。

擁有數(shù)據(jù)分析思維的人，想不發(fā)光發(fā)亮都很難。因此，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，以這種思維為基礎(chǔ)形成了一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，倍受社會(huì)各界人士的青睞。

現(xiàn)今，各大企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析能力過(guò)硬的人才，需求量也越來(lái)越大，供不應(yīng)求的市場(chǎng)導(dǎo)向，讓這個(gè)新風(fēng)口行業(yè)的從業(yè)者薪資普遍偏高。

數(shù)據(jù)分析要具備啥能力？

如果你想進(jìn)入數(shù)據(jù)分析行業(yè)，成為該領(lǐng)域的佼佼者，下面這幾塊是優(yōu)化方向，供大家參考！

基礎(chǔ)知識(shí)（數(shù)學(xué)）（統(tǒng)計(jì)學(xué)）

數(shù)據(jù)分析是在數(shù)學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，引入了統(tǒng)計(jì)學(xué)，其基礎(chǔ)知識(shí)包含數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等，這些也是決定數(shù)據(jù)分析職業(yè)發(fā)展高度的基石。

對(duì)于初級(jí)數(shù)據(jù)分析師，學(xué)習(xí)描述統(tǒng)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容和公式即可，但要更進(jìn)一步就需掌握統(tǒng)計(jì)算法，甚至機(jī)器學(xué)習(xí)算法等更多知識(shí)，對(duì)于算法相關(guān)的工作，則要對(duì)高數(shù)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

分析工具（Excel）（Python）

Excel運(yùn)用最廣，是最容易入門的數(shù)據(jù)分析工具之一，函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表和公式必須熟練掌握。

另外，具備一個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析技能更好，SPSS作為入門是極好滴。不過(guò)隨著數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)，編程語(yǔ)言的學(xué)習(xí)，如Python等將會(huì)使數(shù)據(jù)處理變得更高效。

當(dāng)然，只要和數(shù)據(jù)打交道，我們就會(huì)接觸到數(shù)據(jù)庫(kù)，所以要學(xué)SQL（數(shù)據(jù)庫(kù)），掌握基本的增、刪、改、查等技能。

最后，可以學(xué)寫主流的利器，如Python或R，有些行業(yè)可能會(huì)用到SAS或其他工具，請(qǐng)依據(jù)自己的行業(yè)選擇。

業(yè)務(wù)/行業(yè)/商業(yè)知識(shí)（了如指掌）（數(shù)據(jù)分析）

種種跡象表明，脫離業(yè)務(wù)的純數(shù)據(jù)分析不具任何意義，沒(méi)行業(yè)背景的技術(shù)如空中樓閣。

別走進(jìn)死胡同，想成為優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師或培養(yǎng)自己的數(shù)據(jù)分析思維， 首先要對(duì)業(yè)務(wù)了如指掌。

熟悉業(yè)務(wù)后再去獲取需要的數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，制定出相應(yīng)方案，這才是王道。

溝通能力（跨部門）（協(xié)調(diào)）

數(shù)據(jù)分析會(huì)涉及到很多和業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門的溝通，做出報(bào)告后也需要進(jìn)行展示，并說(shuō)服別人接受自己的結(jié)果。

因此，協(xié)調(diào)溝通能力對(duì)于數(shù)據(jù)分析者而言，也是非常重要的素質(zhì)之一。

學(xué)習(xí)力（持續(xù)的）（快速的）

無(wú)論是數(shù)據(jù)分析，還是其他崗位，都需要有持續(xù)、快速學(xué)習(xí)的能力，學(xué)業(yè)務(wù)邏輯、行業(yè)知識(shí)、技術(shù)工具、分析框架……