近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》，報告顯示，北京企業(yè)平均薪酬達(dá)到16.68萬元，位居一線城市（北上廣深）4城之首。

作為“北漂一族”的打工人，你所在的企業(yè)是否達(dá)標(biāo)或超標(biāo)，還是和平均工資一樣，拉了國家和城市的后腿。

本次北京市企業(yè)薪酬調(diào)查報告的數(shù)據(jù)來源，采用了“線下+線上”覆蓋的方式。

“線下”抽樣調(diào)查了4259戶北京地區(qū)企業(yè)，涉及72.6萬在崗人員；“線上”則涵蓋了9萬在京發(fā)布職位的企業(yè)，470萬名北京求職者及29萬應(yīng)屆畢業(yè)生。

《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》中指出，作為首都落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要舉措，“北京智造”行業(yè)的薪酬增長速度總體較快。

線下與其他行業(yè)橫向比較，人工智能、集成電路、軟件和信息服務(wù)行業(yè)薪酬中位值居前三。其中，人工智能在線上調(diào)查的薪酬價位仍穩(wěn)居TOP1。

就企業(yè)發(fā)布招聘的薪酬來看，北京市科研人員平均發(fā)布工資為20.4萬元，技能人才平均發(fā)布工資為14.4萬元，已達(dá)中等收入群體水平。

可見，在以北京為代表的北上廣深一線城市，甚至二三線城市，人工智能行業(yè)已是國內(nèi)的朝陽產(chǎn)業(yè)，未來10年都將頗具發(fā)展前景。

誠然，隨著人工智能的蓬勃發(fā)展，已滲透國內(nèi)的各行各業(yè)，為企業(yè)的生產(chǎn)效率帶了飛躍性的突破。

國內(nèi)眾多大企業(yè)成立了未來創(chuàng)新技術(shù)部門，來研究人工智能領(lǐng)域，如：阿里巴巴的達(dá)摩院。

騰訊、華為亦擁有人工智能研究部門，京東開設(shè)了專門事業(yè)部來研究無人車、無人倉及無人機(jī)，甚至較傳統(tǒng)的“美的集團(tuán)”都有所涉足，設(shè)立了機(jī)器人公司。

不過，由于人工智能的概念寬泛，涉及算法、識別、語言處理等神奇技術(shù)，成了主流觀念中“高不可攀”的高科技行業(yè)，多數(shù)人覺得能力或技術(shù)不行，不敢輕易涉足。

如果你的所思所想也是這樣，就太可惜了！你可能會因偏見，錯過了這個十分具有發(fā)展?jié)摿Φ臒衢T行業(yè)，它并沒有你想象中的那么遙不可及！

無論是在校生，還是待業(yè)，亦或有工作，或期待從事數(shù)據(jù)分析工作的小伙伴，都可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，來掌握這門高科技。

另外，有超過57%的AI（人工智能）開發(fā)者會首選python，這門技能已和大數(shù)據(jù)及人工智能捆綁在一起，引領(lǐng)研究者更輕松進(jìn)入AI的世界。

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不僅如此，計(jì)算機(jī)語言Python能讓困難的事情變得容易，除助力程序員外，亦可大幅提升普通人職業(yè)技能的實(shí)力，幫從業(yè)者過關(guān)斬將。

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