數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該進(jìn)什么樣的公司?

數(shù)據(jù)分析師這個(gè)職業(yè)現(xiàn)在越來越火爆。本文面向那些準(zhǔn)備投身于這個(gè)行當(dāng)?shù)哪贻p人，在選擇怎樣的公司上給出了三條參考標(biāo)準(zhǔn)。它們分別是：第一點(diǎn)：去供職于那些利用數(shù)據(jù)分析來做市場戰(zhàn)略定位的公司；第二點(diǎn)：去為一個(gè)擁有著偉大想法的公司工作；第三點(diǎn)，去選擇給一家即將進(jìn)入空白市場的公司

現(xiàn)在確實(shí)是屬于數(shù)據(jù)分析師的天下了。如果你有能力，有經(jīng)驗(yàn)，充滿好奇心以及永不倦怠的熱情，作為數(shù)據(jù)分析師的你可謂前景廣闊，有

一大批公司乖乖站在你家門前掛著牌子等著你的挑選。但是在評估到底去哪家公司的平臺上施展你的才華的時(shí)候，卻是有著很多考量的。即便是一個(gè)從業(yè)多年的老手也不可能在各種大小規(guī)模不一，發(fā)展階段不同，擁有各自的企業(yè)文化的公司待過。他們也不可能橫跨多個(gè)領(lǐng)域，掌握多種技術(shù)。但是，在本文中卻給出所有有志于從事數(shù)據(jù)分析師這個(gè)職業(yè)的年輕人一些經(jīng)驗(yàn)。大體上總結(jié)一下就三點(diǎn)內(nèi)容，憑借這三點(diǎn)內(nèi)容，你可以非常理性、客觀地分析出來眼前的這家公司到底是否值得去。

第一點(diǎn)：去供職于那些利用數(shù)據(jù)分析來做市場戰(zhàn)略定位的公司

公司想要在市場上擁有特殊的競爭優(yōu)勢，從而實(shí)現(xiàn)與眾不同的市場地位，其實(shí)途徑方法都有很多種。有一些利用價(jià)格來區(qū)分自己，比如靠低價(jià)來獲取市場競爭優(yōu)勢；還有一些公司愿意通過更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來達(dá)到鶴立雞群的效果；更有一些人通過訂單處理進(jìn)程的快慢贏得顧客的認(rèn)可與忠誠，更快的配送上門服務(wù)就是很好的例證。

一個(gè)數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該選的這家公司，應(yīng)該憑借數(shù)據(jù)學(xué)來做到自己與其他競爭對手之間的「切割」。請注意，有可能數(shù)據(jù)學(xué)可以用來支持更低的價(jià)格，更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更快的配送速度，但是它絕對不是實(shí)現(xiàn)這些優(yōu)勢的主要原因。直接，且主要的原因通常情況下是規(guī)模經(jīng)濟(jì)造成了更低的價(jià)格，專利和品牌帶來了更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，自動(dòng)化的技術(shù)使得配送速度提升。如果公司核心競爭力是構(gòu)建在數(shù)據(jù)和分析工具上，那么它會迅速跟其他競爭者拉開幾個(gè)身位。

一旦這種優(yōu)勢得以建立，整個(gè)公司都會瞄準(zhǔn)數(shù)據(jù)學(xué)發(fā)力，所有的資源都是圍繞著數(shù)據(jù)分析投入。它會更加愿意投資，獲得數(shù)據(jù)領(lǐng)域最頂尖的人才，打造最優(yōu)秀的底層系統(tǒng)，不斷地將最前沿的算法和計(jì)算技術(shù)推向極致，開發(fā)各種不可思議的工程產(chǎn)品來展現(xiàn)數(shù)據(jù)學(xué)的魔力。

在做市場上戰(zhàn)略區(qū)分的時(shí)候，「足夠好」這個(gè)詞是絕對不能出現(xiàn)的。公司和數(shù)據(jù)分析師雙方都應(yīng)有著足夠強(qiáng)烈的意愿，推動(dòng)技術(shù)再往前發(fā)展一點(diǎn)點(diǎn)，永無止境地去摸索極限，并愿意承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)。你每天早上起床睜眼的時(shí)候，你一想到這個(gè)公司，就能興奮的一個(gè)鯉魚打挺立刻翻身下床，精神抖擻，迫不及待的開展全新一天的工作，它是一個(gè)能夠拉動(dòng)提升你，讓你成為這個(gè)世界最優(yōu)秀人才的平臺。

第二點(diǎn)：去為一個(gè)擁有著偉大想法的公司工作

在考慮到底哪個(gè)公司能成為將來人們口中最偉大的那家公司的時(shí)候，也許「利用數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)市場競爭優(yōu)勢」是一個(gè)必要條件，但并不是充分條件。這個(gè)公司同樣必須擁有世界級的數(shù)據(jù)才可以。

首先得找到一家真正擁有數(shù)據(jù)的公司。在評估初創(chuàng)公司早期價(jià)值的時(shí)候，區(qū)分「數(shù)據(jù)擁有者」和「數(shù)據(jù)向往者」是非常重要的。最理想的狀態(tài)是，你將找到一家擁有足夠數(shù)據(jù)量，并且已經(jīng)開始著手做一些有趣事情的公司。幾乎所有的公司在成長過程中，數(shù)據(jù)量都會不斷擴(kuò)大，但是如果你選擇了一家已經(jīng)擁有足夠級別數(shù)據(jù)量的公司，那么它的潛力，可發(fā)展性將會提升到另外一個(gè)層次。

確定好了公司，接下來我們要看這個(gè)公司所擁有的數(shù)據(jù)都是哪些。它是否足夠有趣，并且具有豐富，且待挖掘的深刻意義。作為數(shù)據(jù)分析師，你接下來每一天的工作中最重要的一部分內(nèi)容就是不斷探知你所打交道的這些數(shù)據(jù)所蘊(yùn)含的真實(shí)信息量，挖掘出它們的最大價(jià)值。剛才說到了兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。其一是「有趣」，即能夠迫使你去利用創(chuàng)新思維解決問題，測試某些猜測，推動(dòng)你去開發(fā)出全新的算法與應(yīng)用。其二是「豐富內(nèi)涵，深刻意義」，即數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)是充滿可挖掘性的，應(yīng)用應(yīng)該是優(yōu)秀的，它們都應(yīng)該是塑造市場競爭優(yōu)勢的最有利的武器。

最后，不要眼光全部鎖定在「大數(shù)據(jù)」這件事上。數(shù)據(jù)分析這個(gè)領(lǐng)域地位的崛起，剛好湊巧碰上了「大數(shù)據(jù)」這個(gè)概念的崛起。但是它們不是一個(gè)東西。超大規(guī)模的數(shù)據(jù)量并不一定帶來足夠深刻的洞見，也并不一定是必要的。去尋找那些信息密集度大的數(shù)據(jù)，而不是光從量上著眼判斷。

第三點(diǎn)：去選擇給一家即將進(jìn)入空白市場的公司

當(dāng)評估市場機(jī)會的時(shí)候，去選擇一個(gè)還沒有將成型的解決方案的公司。幾乎所有的公司都已經(jīng)有了一些成型的應(yīng)用，當(dāng)然數(shù)據(jù)分析師是必要的崗位，但是更值得去選擇一些擁有明確研發(fā)方向，強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)研究團(tuán)隊(duì)，但是仍然還處在研究解決一系列問題過程中的公司。

很多情況下，對于數(shù)據(jù)分析師而言最具有意義，最具有無限想象空間的職場機(jī)會往往沒有得到重視，甚至于他們都不曾意識到手頭上的某個(gè)工作是有史以來最難得的重大機(jī)遇。而選擇一個(gè)公司，就是要讓「承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)」成為一種被鼓勵(lì)，值得贊許的事情，去挑戰(zhàn)某些基礎(chǔ)的假設(shè)理論，去從數(shù)據(jù)層面釋放更多的可能性。

那么究竟怎樣才能篩選出這樣一家公司來呢？其實(shí)觀察一下工程技術(shù)部門與數(shù)據(jù)研究團(tuán)隊(duì)之間的合作關(guān)系就能搞清楚了。工程人員是否保持著高漲的熱情與數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)一共合作？是否不斷地將實(shí)驗(yàn)，各種想法整合到產(chǎn)品當(dāng)中？公司是否有一個(gè)基本的架構(gòu)，能夠支撐新概念，新技術(shù)的靈活整合？實(shí)際上，如果一個(gè)公司真的符合上面所描述的種種條件，其實(shí)「數(shù)據(jù)分析」和「工程技術(shù)」之間的界限已經(jīng)模糊得消失不見了。

一個(gè)白手起家，闖入陌生領(lǐng)域的公司有可能沒有非常穩(wěn)定的公司組織結(jié)構(gòu)，這固然讓人覺得有點(diǎn)兒不靠譜，但是作為數(shù)據(jù)分析師來說，這個(gè)地方是充滿最多創(chuàng)意性和自由的地方。在從來沒有人涉足的領(lǐng)域去構(gòu)建一些東西，這樣性質(zhì)的工作同樣是可以評估測量的。不要光是看重設(shè)計(jì)中「數(shù)學(xué)」以及「統(tǒng)計(jì)」的地位，而且還要重視「數(shù)據(jù)通道」，「API」。

當(dāng)然，漸進(jìn)性的進(jìn)步當(dāng)然會帶來漸進(jìn)性的影響，但是如果你擁抱一次全新的機(jī)會，在空白領(lǐng)域，從無到有地開發(fā)出一個(gè)系統(tǒng)，并不斷迭代提升，那么這個(gè)版本號為 1 的產(chǎn)品有可能成為這個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)，借此深刻地影響整個(gè)行業(yè)。

最后的話

當(dāng)然，還有其他需要考慮的因素：比如公司的品牌影響力，使用的是哪個(gè)具體的技術(shù)，具體到公司的同事都是怎樣的，等等等等。所有這一切都同等重要。之所以摘出上面的三點(diǎn)內(nèi)容，是因?yàn)樗鼈兺皇苋酥匾暎粫?jīng)常出現(xiàn)在大家的視野中，但它們對于一名數(shù)據(jù)分析師職業(yè)發(fā)展，工作的快樂程度來說卻具有決定性的作用。