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大數(shù)據(jù)優(yōu)化人崗匹配
2015-09-28
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大數(shù)據(jù)優(yōu)化人崗匹配


倍智測聘浙江地區(qū)“百人認證測評師培養(yǎng)計劃”日前在杭州啟動。同時，杭州子公司也正式開業(yè)，助力浙江人力資源行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

　　據(jù)了解，倍智測聘是業(yè)內(nèi)唯一運用“大數(shù)據(jù)”手段實踐人才供應鏈理念的人力資源綜合服務商，擁有3項人崗匹配關(guān)聯(lián)發(fā)明專利。憑借2000萬標桿企業(yè)的測評數(shù)據(jù)、400個標桿崗位剖像數(shù)據(jù)和心理學家、專家團隊，測聘網(wǎng)通過“測+聘”、“測+訓”的招聘模式，智能匹配求職者和企業(yè)需求。

　　“數(shù)據(jù)顯示，招聘到不合適的對象將為企業(yè)帶來招聘對象年薪1到1.5倍的成本損失?！北吨菧y聘COO沙添表示，新時代下的人力資源服務業(yè)必須實現(xiàn)人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)換，年內(nèi)，倍智將完成全國12地的子公司布局，并作為“人力資源第一股”登陸新三板。

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