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大數(shù)據(jù)時(shí)代的技術(shù)挑戰(zhàn)
2017-12-17
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大數(shù)據(jù)時(shí)代的技術(shù)挑戰(zhàn)

Google的獨(dú)立URL索引數(shù)量超過(guò)了1萬(wàn)億，用戶獲得一次滿意搜索的時(shí)間卻不超過(guò)1秒；淘寶商品數(shù)高達(dá)8億，每天有6000萬(wàn)用戶登錄淘寶尋找商品，最終要促成每天800萬(wàn)包裹量的交易；Monster的招聘網(wǎng)絡(luò)遍及包括中國(guó)在內(nèi)的全球55個(gè)國(guó)家和地區(qū)，每天新增簡(jiǎn)歷高達(dá)2.5萬(wàn)，要同時(shí)實(shí)現(xiàn)海量職位和求職者之間的精準(zhǔn)匹配……

“大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)了。”互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心高級(jí)分析師唐亮表示，“互聯(lián)網(wǎng)各行各業(yè)的有識(shí)之士對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的挑戰(zhàn)和價(jià)值都已經(jīng)有了清醒的認(rèn)識(shí)?！?
日前，Google、Monster、萬(wàn)網(wǎng)、一淘、搜狗等互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者技術(shù)負(fù)責(zé)人齊聚北京，熱議如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)邁入高效新時(shí)代，獲得更高的用戶滿意度。
語(yǔ)義搜索更高效
在Google看來(lái)，搜索的發(fā)展經(jīng)歷著從數(shù)據(jù)、信息到知識(shí)，最后發(fā)展為智慧搜索的演變。目前的搜索引擎正處在從信息搜索向知識(shí)搜索發(fā)展的階段。知識(shí)搜索可以理解所輸入的關(guān)鍵詞的意義，并反饋正確的結(jié)果。
比如，在未來(lái)，知識(shí)搜索能夠理解湖的含義，知道湖的其中一個(gè)屬性是深度。當(dāng)有人想知道“10個(gè)最深的湖”時(shí)，它能夠理解用戶想要的是一份關(guān)于湖的排名，并進(jìn)行反饋。
Monster在語(yǔ)義搜索上同樣走在全球互聯(lián)網(wǎng)前列，并率先把語(yǔ)義搜索應(yīng)用到了網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，推出了6Sense語(yǔ)義搜索專(zhuān)利技術(shù)。
“語(yǔ)義網(wǎng)絡(luò)能理解工作和技能的特征，識(shí)別同一個(gè)詞在不同語(yǔ)境中的不同語(yǔ)義?！盡onster軟件工程經(jīng)理駱?shù)]說(shuō)，“一方面把簡(jiǎn)歷和職位信息映射到語(yǔ)義網(wǎng)絡(luò)中去，另一方面把用戶搜索和用戶行為也映射進(jìn)去，最終通過(guò)語(yǔ)義網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)搜索和精準(zhǔn)匹配，將招聘者或求職者從搜索和分析工作中解脫出來(lái)?！?
通過(guò)語(yǔ)義搜索，招聘者僅僅需要處理相當(dāng)于傳統(tǒng)1/4的簡(jiǎn)歷量，就可以招到同樣數(shù)量的合適人才。而根據(jù)針對(duì)15個(gè)大公司所作的調(diào)研顯示，Monster僅僅通過(guò)運(yùn)用6Sense語(yǔ)義搜索專(zhuān)利技術(shù)的超級(jí)簡(jiǎn)歷搜索解決方案，就幫助招聘者們節(jié)省了60%的時(shí)間。
“我們要打造智能搜索服務(wù)，最關(guān)鍵的是語(yǔ)義的支持。”淘寶搜索高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家、一淘推薦算法負(fù)責(zé)人孫健這樣強(qiáng)調(diào)語(yǔ)義搜索的重要性，“互聯(lián)網(wǎng)的好處在于，在一個(gè)地方挖掘不到的信息，可以在別的地方挖掘到?；ヂ?lián)網(wǎng)的信息實(shí)在太多了，這個(gè)挑戰(zhàn)非常大?！?
行為定向擅“讀”心
“當(dāng)用戶目標(biāo)很清楚的時(shí)候，他用搜索；但是他不知道買(mǎi)什么的時(shí)候，他會(huì)用導(dǎo)航?！睂O建認(rèn)為，理解用戶行為，做好推薦很重要。
在孫建看來(lái)，淘寶上很多導(dǎo)航成功地基于對(duì)用戶行為的理解，為用戶做好了導(dǎo)航服務(wù)。例如在淘寶搜索時(shí)，用戶會(huì)看到諸如“回頭客最多的”、“服務(wù)最好的”等鏈接。
“在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中，大量數(shù)據(jù)和用戶需求的積累，更加有利于理解和把握用戶需求。隨著計(jì)算能力的增強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)廠商完全可能從海量信息中理解用戶需求，并且有基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)更智能化、更個(gè)性化的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。”孫建分析認(rèn)為。
搜狗跨媒體搜索研發(fā)部高級(jí)經(jīng)理佟子健分析了網(wǎng)民獲取信息方式的演進(jìn)，他認(rèn)為，基于用戶行為理解的推薦，是繼網(wǎng)民通過(guò)傳統(tǒng)門(mén)戶網(wǎng)站以及搜索引擎獲取信息之后的又一重要渠道。網(wǎng)站了解用戶的網(wǎng)絡(luò)使用習(xí)慣，分析用戶的偏好，然后通過(guò)算法來(lái)給用戶作個(gè)性化的推薦。
Monster早在2007年就將行為定向技術(shù)應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，目前在財(cái)富100強(qiáng)里，有超過(guò)70家企業(yè)選用基于該技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)。
“這一技術(shù)幫助企業(yè)和特定求職者實(shí)現(xiàn)有效的接觸和精準(zhǔn)的信息交流，大大提高了職位廣告投放效果和招聘效率?！瘪?shù)]說(shuō)。
云計(jì)算按需服務(wù)
云計(jì)算技術(shù)的出現(xiàn)，從根本上改變了人們獲取信息資源的途徑和方法，它將大量網(wǎng)絡(luò)資源統(tǒng)一管理和調(diào)度，構(gòu)成一個(gè)計(jì)算資源池為用戶提供按需服務(wù)。
2010年，中國(guó)萬(wàn)網(wǎng)從自身改造做起，推動(dòng)了云計(jì)算商業(yè)應(yīng)用在中國(guó)的發(fā)展進(jìn)程。中國(guó)萬(wàn)網(wǎng)副總裁、解決方案事業(yè)部總經(jīng)理范春瑩介紹說(shuō)：“萬(wàn)網(wǎng)過(guò)去有2萬(wàn)臺(tái)服務(wù)器，托管60萬(wàn)網(wǎng)站，每天產(chǎn)生10億PV，萬(wàn)網(wǎng)一個(gè)月產(chǎn)生Log大概是25個(gè)TB，這本身就是一個(gè)強(qiáng)大的計(jì)算和存儲(chǔ)壓力?！?
面對(duì)海量信息，云計(jì)算技術(shù)幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本、提升業(yè)務(wù)及管理效率，同時(shí)提升IT應(yīng)用的可靠性與承載能力。更重要的是，集群應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)和彈性擴(kuò)展能力。
“Monster開(kāi)發(fā)了全球首個(gè)基于語(yǔ)義搜索專(zhuān)利技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才招聘管理平臺(tái)SeeMore。SeeMore所應(yīng)用的云計(jì)算技術(shù)能將所有企業(yè)人才信息、簡(jiǎn)歷庫(kù)存儲(chǔ)在云端，讓企業(yè)招聘人員無(wú)論身處何地，都可以一目了然地來(lái)管理來(lái)自不同渠道的信息?！瘪?shù)]說(shuō)。利用SeeMore， 招聘人員可以通過(guò)手機(jī)在內(nèi)的任何終端獲取簡(jiǎn)歷庫(kù)信息及簡(jiǎn)歷搜索結(jié)果，實(shí)時(shí)了解全公司人員狀態(tài)，并對(duì)未來(lái)招聘需求進(jìn)行及時(shí)預(yù)測(cè)。
無(wú)論是這些已被多行業(yè)專(zhuān)家認(rèn)可并正在實(shí)現(xiàn)的技術(shù)，還是那些正在醞釀中的形形色色的革新和突破，人們接觸和獲得信息的方式正在逐步改變—— 一切都圍繞著“精準(zhǔn)與高效”。


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