
大數(shù)據(jù)鬧“人才荒”
近日,“大數(shù)據(jù)專業(yè)”成為熱詞,這主要源于近期一則新聞——教育部公布的最新高校新增專業(yè)名單中,有32所高校成為第二批成功申請“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”本科新專業(yè)的高校。加上第一批成功申請?jiān)搶I(yè)的北京大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)及中南大學(xué),目前共有35所大學(xué)獲批開設(shè)大數(shù)據(jù)專業(yè)。
大數(shù)據(jù)專業(yè)熱度空前的背后,是大數(shù)據(jù)在全球的蓬勃發(fā)展。分析機(jī)構(gòu)Wikibon日前發(fā)布了最新的2017年大數(shù)據(jù)全球預(yù)測,報(bào)告指出,2016年全球大數(shù)據(jù)硬件、軟件和服務(wù)整體市場增長22%,達(dá)到281億美元,這促使大數(shù)據(jù)成為技術(shù)領(lǐng)域更具吸引力的領(lǐng)域之一。同時(shí),模型顯示到2027年,在大數(shù)據(jù)硬件、軟件和服務(wù)上整體開支的復(fù)合年增長率為12%,而這主要是受到了大數(shù)據(jù)軟件的推動。
事實(shí)上,全球多家市場研究機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)都顯示,大數(shù)據(jù)市場正在快速興起,無論是大數(shù)據(jù)市場的整體規(guī)模,還是大數(shù)據(jù)公司的數(shù)量都在快速增長,大數(shù)據(jù)技術(shù)正在越來越多的行業(yè)中得到應(yīng)用,隨之而來的就是大數(shù)據(jù)人才問題的凸顯。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,未來3~5年,中國需要180萬數(shù)據(jù)人才,但目前只有約30萬人。而麥肯錫早在幾年前就預(yù)測,2018年,大數(shù)據(jù)或者數(shù)據(jù)工作者的崗位需求將激增,其中大數(shù)據(jù)科學(xué)家的缺口在14萬到19萬之間,對于懂得如何利用大數(shù)據(jù)作決策的分析師和經(jīng)理的崗位缺口則將達(dá)到150萬。
可以看到,在市場需求和人才供應(yīng)的不均衡下,大數(shù)據(jù)人才問題日漸嚴(yán)峻。人才緊缺帶來的最直觀的現(xiàn)象就是薪酬的提升。目前,一個(gè)大數(shù)據(jù)工程師的月薪輕松過萬,一個(gè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析師的薪酬在30萬~50萬元之間,而更頂尖的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才則是年薪輕松超百萬,成為各大互聯(lián)網(wǎng)和IT公司爭奪的對象。因而甚至有觀點(diǎn)認(rèn)為,大數(shù)據(jù)專業(yè)正在成為求職者進(jìn)入大公司的捷徑。
近期的另外一則消息也凸顯了大數(shù)據(jù)人才的重要性,近日,貴州第一批49名掛職大數(shù)據(jù)人才和科技副職到崗工作,這是貴州省委省政府圍繞大扶貧和大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,以人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的重大舉措。這些集中引進(jìn)的大數(shù)據(jù)人才主要擔(dān)任大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有關(guān)機(jī)構(gòu)副職,到貴陽市、貴安新區(qū)、遵義市等大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)地區(qū)和貴州省大數(shù)據(jù)局、“20朵云”大數(shù)據(jù)單位等重點(diǎn)部門任職。
在大數(shù)據(jù)已經(jīng)上升為國際戰(zhàn)略的今天,大數(shù)據(jù)人才正在擁有更多的發(fā)展機(jī)會。不過需要看到的是,大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)并不是一朝一夕的事情,35所高校開設(shè)大數(shù)據(jù)專業(yè),也并不意味著大數(shù)據(jù)人才緊缺的問題能夠得到根本性的解決。一個(gè)專業(yè)從設(shè)立到成熟,為社會輸送合格的人才,需要時(shí)間和強(qiáng)大的師資力量的支撐。而且隨著大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計(jì)算等技術(shù)的融合發(fā)展,未來的社會需要更多復(fù)合型的技術(shù)人才。
因而,如何在借鑒國外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上科學(xué)設(shè)置大數(shù)據(jù)專業(yè)課程,如何跟隨產(chǎn)業(yè)變化,培養(yǎng)滿足技術(shù)和企業(yè)發(fā)展需要的大數(shù)據(jù)人才,是整個(gè)業(yè)界需要思考和解決的問題。
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