大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策

隨著社會(huì)的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)而言即是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，如何抓住機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是會(huì)計(jì)界最為關(guān)心的話題。文章從大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的突出作用入手，指出了大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的四大挑戰(zhàn)，給出了四項(xiàng)解決對(duì)策，一起對(duì)促進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的突出作用

1.1 有利于提高企業(yè)的前瞻性

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的快速發(fā)展，中國(guó)的網(wǎng)民人數(shù)突飛猛進(jìn)。根據(jù)相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，2015年末，中國(guó)的手機(jī)網(wǎng)民人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了6.5億人次，手機(jī)不再是傳統(tǒng)觀念中只能發(fā)短信、打電話的工具，它已經(jīng)發(fā)展成為了大部分網(wǎng)民的生活必需品。強(qiáng)大的信息傳遞功能使得手機(jī)在人民生活中的作用越來(lái)越大，而且越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)宣傳自己的產(chǎn)品與服務(wù)。企業(yè)與消費(fèi)者之間通過(guò)微信、微博等平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域的第一時(shí)間溝通，加快了信息的傳播速度，解決了買(mǎi)家與賣家之間由于時(shí)間和地域帶來(lái)的消費(fèi)與銷售的諸多不便。企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)收集來(lái)的數(shù)據(jù)加上管理會(huì)計(jì)的信息分析技術(shù)能夠及時(shí)了解到消費(fèi)者內(nèi)心的真實(shí)需求，甚至可以了解到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售情況，極大地提高了企業(yè)的前瞻性，企業(yè)有了較高的預(yù)見(jiàn)能力，便可以規(guī)劃出健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展之路。

1.2 有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，物聯(lián)網(wǎng)也逐漸崛起。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)客戶在網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)中的數(shù)據(jù)分析挖掘?qū)ζ髽I(yè)有價(jià)值的信息。過(guò)去，如果客戶與企業(yè)之間的交易沒(méi)有最終形成，那么企業(yè)就會(huì)忽略這些信息，但是現(xiàn)在隨著物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加上管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)分析，就可以通過(guò)客戶的網(wǎng)絡(luò)搜索情況來(lái)判斷出客戶對(duì)于商品以及商品價(jià)格的消費(fèi)動(dòng)向，進(jìn)而可以為客戶推薦一些接近于客戶消費(fèi)偏好的相關(guān)產(chǎn)品。而且企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員還能夠綜合客戶的各項(xiàng)數(shù)據(jù)最終判斷出產(chǎn)品的市場(chǎng)受歡迎程度以及產(chǎn)品未來(lái)的發(fā)展走向，便于企業(yè)及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1.3 有利于提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率

企業(yè)管理會(huì)計(jì)本身就具備通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的分析判斷，然后制定出企業(yè)的生產(chǎn)管理計(jì)劃的作用，那么在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，這種功能作用的發(fā)揮得到了進(jìn)一步展現(xiàn)，因?yàn)樵诖髷?shù)據(jù)背景之下，信息的規(guī)模以及信息的準(zhǔn)確程度都得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大和提高，企業(yè)可以更加全面地了解市場(chǎng)，更加深入地挖掘出對(duì)市場(chǎng)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品以及成本價(jià)格的有效信息，然后可以為企業(yè)制定出更加合乎企業(yè)實(shí)際情況的生產(chǎn)、銷售以及日常管理方面的規(guī)劃，十分有利于提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理效率。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

2.1 部分企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)不夠重視

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)本應(yīng)該是給企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的發(fā)展機(jī)遇，但是從實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)只有50%左右的企業(yè)關(guān)注大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，有30%左右的企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的理解很片面，而且還有20%左右的企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的概念都不是十分清楚。很多企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重要意義都缺乏深刻認(rèn)識(shí)，大部分企業(yè)還只是單純地考慮企業(yè)的業(yè)績(jī)，而不注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理。不僅如此，很多企業(yè)認(rèn)為，大數(shù)據(jù)都是大企業(yè)應(yīng)該掌握的，中小企業(yè)要想融入其中需要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，成本過(guò)高，得不償失，所以很多企業(yè)都不重視大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展機(jī)遇，固步自封，殊不知如果長(zhǎng)期下去就會(huì)被大數(shù)據(jù)時(shí)代無(wú)情地淘汰。

2.2 存儲(chǔ)空間小、分析技術(shù)不完善

大數(shù)據(jù)時(shí)代突出一個(gè)“大”字，這種“大”體現(xiàn)在信息量大、信息存儲(chǔ)規(guī)模大上，據(jù)IDC出版的數(shù)字世界研究報(bào)告顯示：2013年人類產(chǎn)生、復(fù)制和消費(fèi)的數(shù)據(jù)量達(dá)到4.4ZB，而到2020年，數(shù)據(jù)量將增長(zhǎng)10倍，達(dá)到44ZB。這么大的信息數(shù)據(jù)需要巨大的存儲(chǔ)空間，但是從目前來(lái)看，大部分企業(yè)都很難做好高級(jí)別的數(shù)據(jù)分析工作，存在存儲(chǔ)空間小的問(wèn)題。而且盡管人們已經(jīng)意識(shí)到了大數(shù)據(jù)是當(dāng)下人類最寶貴的財(cái)富之一，但人類真正從大數(shù)據(jù)中挖掘的數(shù)據(jù)財(cái)富還不到整體的百萬(wàn)分之一，很大的原因在于企業(yè)缺乏先進(jìn)的信息分析技術(shù)。由于數(shù)據(jù)中非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)比重過(guò)大并且在不斷增加，傳統(tǒng)的分析方法很難從非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中分析出有價(jià)值的信息。結(jié)構(gòu)化信息可以通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘算法進(jìn)行分析，但是對(duì)于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)而言，必須要將其先轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化信息然后再進(jìn)行分析挖掘。這個(gè)過(guò)程需要一定的時(shí)間和技術(shù)手段，而且會(huì)降低信息的時(shí)效性，不利于企業(yè)及時(shí)做出相應(yīng)的決策。而且在非結(jié)構(gòu)化信息向結(jié)構(gòu)化信息轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，如果分析技術(shù)不夠完善或是分析人員不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)龋蜁?huì)造成隱含關(guān)系的喪失，降低信息的準(zhǔn)確性，所以必須配色方案要積極完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息分析技術(shù)。

2.3 企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息安全性不強(qiáng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展給企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)了十分便利的信息搜索，十分便于企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，但是這些數(shù)據(jù)往往都涉及組織或是個(gè)人的隱私，一旦這些信息泄露就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的麻煩和危險(xiǎn)。目前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息安全存在很大的安全隱患。最為常見(jiàn)的安全隱患，比如手機(jī)當(dāng)中的微信、微博等軟件都會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)想要獲取手機(jī)用戶當(dāng)前位置的提示。很多手機(jī)用戶都會(huì)不多想地選擇允許，其實(shí)這就是一種最直接卻最不以為然的信息泄露，一旦被不法分子不正當(dāng)?shù)乩镁蜁?huì)給用戶帶來(lái)巨大的安全隱患。如果企業(yè)深層次的核心數(shù)據(jù)泄露，企業(yè)的商業(yè)秘密將會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的信息傳播技術(shù)很快地傳播到世界各地，容易給企業(yè)帶來(lái)巨大的甚至是難以彌補(bǔ)的損失。所以，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)一定要做好企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息的安全保護(hù)工作。

2.4 缺乏高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才 　　21世紀(jì)不僅是信息技術(shù)的時(shí)代，同時(shí)也是高素質(zhì)、復(fù)合型人才的時(shí)代，但是，目前來(lái)看，我國(guó)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下極度缺乏高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才。這種情況不僅是我國(guó)如此，世界范圍內(nèi)都存在巨大的管理會(huì)計(jì)人才缺口。美國(guó)是當(dāng)今世界第一強(qiáng)國(guó)，但是美國(guó)具備高素質(zhì)會(huì)計(jì)信息分析技能的人才缺口人次每年也要高達(dá)15萬(wàn)左右。大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)種類繁多，數(shù)據(jù)規(guī)模巨大，一般的管理會(huì)計(jì)人員很難深層次地挖掘出大數(shù)據(jù)當(dāng)中隱含的有價(jià)值的信息，這對(duì)企業(yè)而言是一種無(wú)形的損失，所以企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)人才的挖掘與培養(yǎng)。

3 應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)的措施

3.1 全面加強(qiáng)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度

大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展已經(jīng)成為了時(shí)代發(fā)展潮流，現(xiàn)代企業(yè)要想在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中嶄露頭角就必須要牢牢抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性，管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)資源配置，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價(jià)值，所以，企業(yè)管理者必須要全面加強(qiáng)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把管理會(huì)計(jì)工作與大數(shù)據(jù)進(jìn)行良好的結(jié)合，積極發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的重要作用，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

3.2 升級(jí)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)、完善信息分析技術(shù)

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下數(shù)據(jù)規(guī)模巨大，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)眾多，一般的數(shù)據(jù)庫(kù)很難處理TB以上級(jí)別的數(shù)據(jù)，所以必須要升級(jí)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)，目前最好的辦法就是構(gòu)建基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，云計(jì)算信息系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)PB級(jí)別的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，而且能夠?qū)B級(jí)別以上的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析，可以實(shí)現(xiàn)資源共享、按需服務(wù)。云計(jì)算突破了傳統(tǒng)的分析技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化以及非結(jié)構(gòu)化信數(shù)據(jù)的綜合分析，不僅解決了存儲(chǔ)空間小的問(wèn)題，而且還能夠完善企業(yè)的信息分析技術(shù)，是一種直接有效、一舉兩得的好方法。在過(guò)去的5年里，全球大數(shù)據(jù)計(jì)算性能實(shí)現(xiàn)了超過(guò)20倍的增長(zhǎng)，100TB數(shù)據(jù)排序時(shí)間由8274秒縮短到377秒，都和云計(jì)算系統(tǒng)的應(yīng)用有巨大關(guān)系，所以要全面普及云計(jì)算系統(tǒng)的應(yīng)用。

3.3 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息的安全性

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，保證信息安全是一項(xiàng)十分重要的工作。具體而言，可以從三個(gè)方面入手：第一，企業(yè)在選擇云計(jì)算服務(wù)商的時(shí)候一定要挑選知名度較高、安全性較高的服務(wù)商，選擇前必須要對(duì)服務(wù)商的信譽(yù)情況、服務(wù)水平等情況做詳細(xì)的調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量；第二，要保證云計(jì)算系統(tǒng)本身具備強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)隔離功能，謹(jǐn)防數(shù)據(jù)信息被非法竊取、篡改；第三，要加強(qiáng)信息加密儲(chǔ)存保護(hù)，在客戶不允許的情況下堅(jiān)決不能進(jìn)行資源共享。

3.4 培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才

人才的重要作用不言而喻，大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)只有通過(guò)任用優(yōu)秀的人才才能掌握先進(jìn)的技術(shù)手段，從紛繁的數(shù)據(jù)當(dāng)中提取出有價(jià)值的信息，進(jìn)而幫助企業(yè)做出決策，創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)可以從外部招賢納士、內(nèi)部加強(qiáng)培訓(xùn)兩方面入手。通過(guò)給予豐厚薪資待遇、可觀的晉升機(jī)制的方式向社會(huì)招聘熟練掌握信息分析技術(shù)的高素質(zhì)人才；另外，可以加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)，通過(guò)邀請(qǐng)專家授課、派出員工交流學(xué)習(xí)等方法來(lái)提高已有員工的素質(zhì)水平，與此同時(shí)堅(jiān)決不能放松對(duì)新招錄的高素質(zhì)人才的培訓(xùn)，建立健全企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)機(jī)制，提高其理論知識(shí)與實(shí)踐分析技能，要把培訓(xùn)學(xué)習(xí)形成企業(yè)的一種常態(tài)化工作，保持企業(yè)員工的先進(jìn)性，全面提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作水平，只有這樣企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作才能夠更大程度地發(fā)揮作用。

4 結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨是歷史發(fā)展至今的必然，是不可逆的。規(guī)模巨大的數(shù)據(jù)以及強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。這個(gè)階段，哪些企業(yè)能夠抓住機(jī)遇哪些企業(yè)就能夠取得巨大的突破，所以，在這個(gè)時(shí)代背景下，必然是要優(yōu)勝劣汰，優(yōu)勝劣汰的最終結(jié)果是我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的整體提高，這個(gè)過(guò)程意義重大，希望我國(guó)的企業(yè)都能夠抓住機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展。