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2017年,這兩個大數(shù)據(jù)崗位一定會火
2017-01-21
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2017年,這兩個大數(shù)據(jù)崗位一定會火

討論哪個大數(shù)據(jù)崗位會火之前,我們先來簡單的分析一下大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的行情,這里重點說一下當(dāng)前的情況。

2016年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遇到了資本寒冬,拋開大公司不說,一些中小型的公司不斷的縮減預(yù)算,因為很難融到錢。

但是從大數(shù)據(jù)這個角度出發(fā)去看的話,會發(fā)現(xiàn)即使其他類型的技術(shù)崗位行情不太好,但大數(shù)據(jù)領(lǐng)域一直還是不錯的,這一方面國內(nèi)大數(shù)據(jù)政策推動的原因,另一方面是中小型的公司想拿到錢那必須有可談的技術(shù)故事,是的,那就是數(shù)據(jù),或者說數(shù)據(jù)驅(qū)動。

所以,不管怎么說,17年,整體大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的整體市場需求還是偏良性的(相對于其他技術(shù)類型來說)。

但是,受14年開始,大數(shù)據(jù)培訓(xùn)市場批量水流線生產(chǎn)大數(shù)據(jù)工程師的影響,目前大數(shù)據(jù)需求市場會有些小混亂,所謂混亂是指技術(shù)水平參差不齊,包括大量打著大數(shù)據(jù)旗號的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫工程師(這個很大一部分原因也是培訓(xùn)機構(gòu)造成的);企業(yè)需求招聘不清晰、對大數(shù)據(jù)崗位定位混亂。

這種亂象,從身邊獲取的簡歷,各種招聘現(xiàn)象,以及各種大數(shù)據(jù)討論社群的相關(guān)話題討論中可以看出。

并且這種亂象會持續(xù)比較長的一段時間,直到接受正統(tǒng)知識體系教育科班大數(shù)據(jù)工程師們充斥需求市場,降低大數(shù)據(jù)速成工種比例,以及企業(yè)公司對大數(shù)據(jù)有足夠的認知之后,才會逐漸消失,市場價格才會逐漸趨于良性(當(dāng)然,那個時候大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的技術(shù)福利就會下降了)。

還是以2017年說事,受大數(shù)據(jù)培訓(xùn)市場進一步影響,以及受各大院校16年開始往大數(shù)據(jù)市場池子投放正規(guī)軍的影響,低門檻的大數(shù)據(jù)開發(fā),以及相對基礎(chǔ)要求較低的數(shù)據(jù)分析類的大數(shù)據(jù)職位會有一些影響。

總體表現(xiàn)就是薪酬好像不會像以前那般好談了,然后就是缺口也在慢慢的變小,因為市場上絕大部分的號稱大數(shù)據(jù)工程師的都是處于這種階段的。

當(dāng)然,能夠上升到諸如大數(shù)據(jù)架構(gòu)師這種級別的人,依然是市場的香饃饃。

基于以上這些情況,在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域中,還是有些崗位需求量會走高的。

是的,2017年一定會火的。

算法以及數(shù)據(jù)挖掘

當(dāng)然,這里指的算法以及數(shù)據(jù)挖掘與傳統(tǒng)的可能還是有所區(qū)別的,不管是模式還是所使用的工具,或者各種工程化的形式,區(qū)別還是蠻大的,可能不變就是算法的原理了。

國內(nèi)四五年的大數(shù)據(jù)發(fā)展落地,拋開大些的公司不說,就絕大部分一般公司來說,在基本數(shù)據(jù)處理,數(shù)據(jù)淺層價值的挖掘(最典型如報表價值的輸出)這塊已經(jīng)有足夠的累積了。

那必然會往更高層級去演化,諸如挖掘數(shù)據(jù)中的個性化,做一些更深層次的預(yù)測,以及研究內(nèi)容的深層價值,文本挖掘NLP等,甚至是深度學(xué)習(xí),人工智能AI的層級。

這些領(lǐng)域除了比較新的深度學(xué)習(xí)、AI等,其他其實在更早的時候都有人在研究,那在這里為何把他列到這里來說,那是因為個人數(shù)據(jù)挖掘與大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)之后,很多東西都有其獨特性。

包括數(shù)據(jù)各個階段處理的模式,應(yīng)用場景的不同,實際工業(yè)生產(chǎn)中算法設(shè)計的模式(最典型如大數(shù)據(jù)模式下,偏愛于統(tǒng)計分析即樣本數(shù)對結(jié)果影響較大的算法),甚至是算法最終工程化的模式,使用到的工具,都有很大差別。

最起碼,我個人認為,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)挖掘工程師與我這里所說的數(shù)據(jù)挖掘工程師還是兩類人。

但是,我們也知道,學(xué)校里是很難有大數(shù)據(jù)挖掘這種專業(yè)存在的,所以,這個崗位的人才來源有兩種:

懂算法以及數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)東西,補充大數(shù)據(jù)相關(guān)知識結(jié)構(gòu)體系,逐漸適應(yīng)大數(shù)據(jù)模式下的挖掘模式。

在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域摸爬滾打足夠多的年份,逐漸從實操中補充數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)知識體系結(jié)構(gòu)。

前一種人理論知識足夠豐富,但是在工程化的能力上以及實際應(yīng)用場景的映射上稍弱,一不留神只能在大公司能找到角色定位,因為中小公司養(yǎng)不起不能實際工程化只會理論的純算法工程師。

后一種人實操能力會比較強,理論相對比較薄弱,但能根據(jù)實際業(yè)務(wù)場景設(shè)計算法模型,還能負責(zé)工程化業(yè)務(wù)化,這種人在中小型公司吃得開,在大公司估計只能淪為純算法研究工程師的工程化助手。

但不管哪種,在2017年,都會迎來需求新高,并且在百家齊放的時代,野路子出身的實操數(shù)據(jù)挖掘選手反倒會更受歡迎,畢竟純算法研究的人力的成本太高。

數(shù)據(jù)爬取工程師

或許有個更為熟知的簡稱“爬蟲工程師”。

其實一直以來,大部分人對于爬蟲工程師的認知,或許并不會歸于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域中來,但我個人認為最起碼從16年開始,應(yīng)該是要歸于大數(shù)據(jù)體系的。

我記得在《DT時代變革的反思》一文中(這篇是15年寫的,你看現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)開放數(shù)據(jù)真的是被重視起來了,茫茫多以公開數(shù)據(jù)起家的公司),甚至在其他相關(guān)的文章中,一直強調(diào)大數(shù)據(jù)時代一個很重要的數(shù)據(jù)來源,那就是互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)集。

在2016年,這個特征表現(xiàn)的尤為突出,各種公司紛紛把目光定準互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)集,以期通過互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù),挖掘其中的價值,意圖變現(xiàn)。

在他領(lǐng)域就不都說,在大數(shù)據(jù)垂直行業(yè),比較典型的就是催生了很多以互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源的各種數(shù)據(jù)分析咨詢顧問公司。

關(guān)注新媒體行業(yè)的,估計沒幾個人不關(guān)注的,畢竟沒幾個人不用微信的,諸如新榜(前幾天的2017新榜大會還是蠻轟動的),其監(jiān)測的數(shù)據(jù)應(yīng)該絕大部分都是通過檢測爬取的方式獲取的。

那么,在2017年,數(shù)據(jù)爬取只會和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域聯(lián)結(jié)的更緊密。

作為大數(shù)據(jù)整個業(yè)務(wù)鏈路中的第一環(huán),負責(zé)數(shù)據(jù)源的接入,有什么理由把人家單獨丟開呢?!

在2017年,“內(nèi)容價值變現(xiàn)”口號“甚囂塵上”同時,作為抓住內(nèi)容第一環(huán),海量數(shù)據(jù)的獲取,數(shù)據(jù)爬取工程師的重要程度會逐漸被人認可。

當(dāng)然,與此同時,上面說到的數(shù)據(jù)挖掘崗位,偏向于文本挖掘、畫像體系構(gòu)建、NLP之類的,也會更受歡迎。

所以

是的,2017年,這兩個大數(shù)據(jù)的崗位一定會火起來,不信,我們到時候瞧瞧(反正不準你咬不了我 哈哈)。

其實還有更大的證據(jù)證明這兩個崗位一定會火起來。

我司,俺部門(大數(shù)據(jù)部門)招數(shù)據(jù)挖掘&爬蟲工程師,當(dāng)然還有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師,你看連我司都招了,大數(shù)據(jù)市場這幾個職位能不火么。

好了,不扯,說正經(jīng)的(好像說著上面都不是正經(jīng)的樣兒):

1、需求數(shù)據(jù)挖掘工程師一枚,不要純搞算法理論的,需要有算法分布式工程化能力,需求文本挖掘項目經(jīng)驗。

2、需求大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師一枚,三年左右大數(shù)據(jù)技術(shù)背景,各種hadoop生態(tài)組件都玩過點,能夠進行spark應(yīng)用開發(fā),會點java后端東西,附帶點數(shù)據(jù)挖掘技能更佳。

3、需求爬蟲工程師一枚,java爬蟲、python爬蟲體系都無所謂,需求能夠規(guī)?;⒆詣踊廊?shù)據(jù),會點java后端技能更好,有微信、微博數(shù)據(jù)爬取更佳。

最后,講真,這兩個方向在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域真的是有市場的,挖掘算法類的就說了,跟不少獵頭類的朋友也都聊過,一直是剛需,而爬蟲類的,應(yīng)該會被逐漸重視的,因為數(shù)據(jù)獲取的模式逐漸在改變。


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