資深大數(shù)據(jù)專家？？？

最近朋友圈里許多的人在為公司招"資深大數(shù)據(jù)"的人才，不禁思考，什么樣的人才是資深的大數(shù)據(jù)專家？也許這個(gè)題目有點(diǎn)大，那就再落地一點(diǎn)，什么樣的人才能幫我的公司帶入到大數(shù)據(jù)的領(lǐng)域，并為我的公司盈利？

技術(shù)角度

先從技術(shù)角度來說，資深大數(shù)據(jù)專家首先要有相關(guān)的代碼能力，要能夠搭建Hadoop,Spark,Yarn這樣的架構(gòu)，要知道在這樣的架構(gòu)里要用什么語言來滿足自己的業(yè)務(wù)發(fā)展。

然后又要懂得數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)可視化，同時(shí)，也要掌握前端的所有技術(shù)（LVS,CDN,負(fù)載均衡....）及相應(yīng)的語言選擇，有人說，大數(shù)據(jù)時(shí)代，要對(duì)R，Python,Scala都可以知道并明白它們的常用函數(shù)及相關(guān)的語法格式。

同時(shí)，你也要對(duì)相關(guān)的算法有一定的了解，經(jīng)常用到的有決策樹，Apriori,K-NN,K-MEAN等等的算法，當(dāng)你開始使用這些算法的時(shí)候，一定要了解它的原理。這樣，至少在你后期的算法優(yōu)化的過程幫助你提高你的效能。

好了，從上面的三個(gè)角度來說。看一看我們身邊是否有這樣的人。答案顯而易見，沒有！又或者有，都是在BAT這樣的大公司，一個(gè)新興的小公司如何去招到這樣資深的大數(shù)據(jù)人才，很難！因?yàn)?，在你懂?a href='/map/hadoop/' style='color:#000;font-size:inherit;'>Hadoop之后，業(yè)務(wù)要有較快的反應(yīng)，此時(shí)你又要考慮Spark,隨著實(shí)時(shí)性的發(fā)展，你勢必又要學(xué)習(xí)Storm.這一方面的人才不可能技術(shù)非常專一，相反，他的技術(shù)感知，或者說相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力才更為重要!

所以，從技術(shù)角度來說，資深大數(shù)據(jù)人才，不僅僅是一項(xiàng)技術(shù)很好，而是一個(gè)技術(shù)綜合能力及學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人。

業(yè)務(wù)角度

最近聽了兩個(gè)論壇，一個(gè)是IBM的，一個(gè)是R語言大會(huì)。感觸非常深，IBM在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域可謂是引領(lǐng)了概念與潮流。上來他的本專業(yè)博士就說到，現(xiàn)在國內(nèi)的大數(shù)據(jù)公司70%以上都跟大數(shù)據(jù)沒什么關(guān)系！這是現(xiàn)實(shí)，我自己所從事的行來所從事的數(shù)據(jù)分析也僅限于TXT，EXCEL這類的原文本分析，非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)很少。

大數(shù)據(jù)做的最好的行業(yè)可能就是廣告行業(yè)，打開手機(jī)，你的朋友圈，PC，PAD。至少廣告是會(huì)隨著你的平臺(tái)而至死追隨你的。而廣告，金融，醫(yī)療這三個(gè)行業(yè)，為什么大數(shù)據(jù)會(huì)最先落地，不是因?yàn)樗麄冞@個(gè)行業(yè)技術(shù)成熟度高或是什么，更為重要的可能就是這三個(gè)行業(yè)比較有錢吧！這是在R語言大會(huì)上李艦（至于說他是誰，相信用R做過文本分析的人可能知道，是寫RWordseg包的那位）說的。

如何去理解你的業(yè)務(wù)，這一點(diǎn)可能是擺在大數(shù)據(jù)人才面前最為重要的問題。你的技術(shù)再強(qiáng)，算法再精確，沒有對(duì)業(yè)務(wù)的詳細(xì)了解是不可能做出很有成效的結(jié)果。有人又說到，大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我們對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)又不了解，而且也沒有積累，如何能夠快速掌握了解一個(gè)行業(yè)，進(jìn)而對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)有一個(gè)更深入的了解。

在這里，我個(gè)人比較欣賞獵頭的做法，當(dāng)你想了解一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，你不是去看書，而是去招人！我相信，在與人溝通的過程中，你會(huì)了解到更多的信息?；煺搲彩且粋€(gè)比較好的選擇，因?yàn)樵谡搲?，你能夠看到這個(gè)行業(yè)的方方面面。對(duì)你了解業(yè)務(wù)尤其重要。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)思維，還有一個(gè)最簡單的辦法就是多和你們公司的銷售聊聊！

綜上所述，我所理解的資深大數(shù)據(jù)人才，重點(diǎn)還是在于對(duì)業(yè)務(wù)的理解，說的落地一點(diǎn)就是對(duì)你所采集下來的TXT，EXCEL數(shù)據(jù)里關(guān)鍵的幾個(gè)指標(biāo)的把控。你要知道某一個(gè)指標(biāo)數(shù)過大或過小意味著什么？如何讓這些指標(biāo)為你產(chǎn)生價(jià)值跟利益！然后才是相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)，技術(shù)這一塊，個(gè)人建議多懂一些，當(dāng)要用時(shí)，再深化細(xì)節(jié)里邊的內(nèi)容。

舉一個(gè)例子，為什么在人才市場里，算法工程師要比代碼工程師價(jià)格高，因?yàn)楦闼惴ǖ娜吮仨氁獣?huì)代碼，同時(shí)要能明白算法的內(nèi)在邏輯。這一點(diǎn)是在自己學(xué)習(xí)過程中才體會(huì)到的，當(dāng)你邏輯清楚之會(huì)的代碼實(shí)現(xiàn)就相對(duì)簡單一些了。

架構(gòu)，這一點(diǎn)對(duì)資深大數(shù)據(jù)工程師來說，是必須要有的能力。要能夠?qū)鹘y(tǒng)行業(yè)搭建起最好的架構(gòu)并能夠運(yùn)行，同時(shí)也要兼顧到后期的可擴(kuò)展。還有一點(diǎn)，就是你要跟你的領(lǐng)導(dǎo)講明白。

業(yè)務(wù)能力，落地一點(diǎn)就是能夠什么時(shí)侯收回成本并實(shí)現(xiàn)盈利！記得我的數(shù)據(jù)挖掘老師說過，對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)做數(shù)據(jù)分析與挖掘，你要能夠在3－6的時(shí)間里讓客戶見到效益。否則你的數(shù)據(jù)挖掘就沒有意義！

好了，以上就是我所理解的資深大數(shù)據(jù)的概念。希望在大數(shù)據(jù)這個(gè)風(fēng)口，自己能夠少點(diǎn)浮躁，多點(diǎn)踏實(shí)，把技術(shù)學(xué)好，把業(yè)務(wù)理解透徹。謙卑著努力，加油！