2016年大數(shù)據(jù)技術(shù)將迎來怎樣的發(fā)展態(tài)勢？預(yù)計(jì)機(jī)器學(xué)習(xí)、實(shí)時數(shù)據(jù)即服務(wù)、算法市場以及Spark等等都將成為發(fā)展熱點(diǎn)。

1.首席數(shù)據(jù)官全面崛起

隨著企業(yè)努力克服由變化帶來的沖擊，同時需要立足于數(shù)字化時代與競爭對手進(jìn)行對抗，相信將有更多企業(yè)將關(guān)注重點(diǎn)放在新的高管職位——首席數(shù)據(jù)官（簡稱CDO）身上。而這類角色也將成為推動業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。

“首席數(shù)據(jù)官將迎來權(quán)力、聲明以及……存在感，”Forrester研究公司企業(yè)架構(gòu)首席分析師兼副總裁pian Hopkins在一篇博文中寫道?！安贿^從長遠(yuǎn)角度看，這一職能角色的可行性尚存在疑問。某些類型的企業(yè)，例如數(shù)字原住民，可能無法通過任命CDO獲得回報(bào)?！?

2. 支撐業(yè)務(wù)用戶

受到大數(shù)據(jù)人才短缺以及必要商業(yè)信息交付能力匱乏的影響，市場需要更多分析師及數(shù)據(jù)科學(xué)家補(bǔ)充進(jìn)來，并利用更多工具與相關(guān)功能將信息直接交付給對應(yīng)的用戶群體。舉例來說，微軟與Salesforce雙方最近各自公布了此類方案，旨在幫助非程序員用戶創(chuàng)建應(yīng)用以審查商業(yè)數(shù)據(jù)。

3.智能化嵌入

無代碼編寫要求的應(yīng)用已經(jīng)成為企業(yè)需要重視的一種可行方案，旨在簡化業(yè)務(wù)用戶獲取所需信息的流程。不過還將有另一些成果不斷涌現(xiàn)，即在企業(yè)內(nèi)各應(yīng)用程序中直接嵌入分析功能。IDC公司預(yù)測稱，到2020年將有半數(shù)商業(yè)分析軟件包含以認(rèn)知計(jì)算功能為基礎(chǔ)的規(guī)范性分析能力。

而著眼于宏觀角度，Gartner公司指出“自主性主體與方案”將成為另一大新興趨勢，目前已經(jīng)出爐的相當(dāng)方案包括機(jī)器人、自動駕駛車輛、虛擬個人助手以及智能顧問等等。

“在未來五年當(dāng)中，我們將迎來所謂后應(yīng)用時代，屆時各智能化主體將帶來動態(tài)及背景關(guān)聯(lián)行為及接口，”Gartner公司副總裁兼研究員David Cearley在一份聲明當(dāng)中指出?！癐T領(lǐng)導(dǎo)者們應(yīng)當(dāng)探索如何利用自主性方案及主體以強(qiáng)化人類活動并承接部分原本必須要以人工方式完成的任務(wù)?！?

4.人才短缺問題能否得到解決？

還在苦苦尋求出色的數(shù)據(jù)科學(xué)家？相信我，其它企業(yè)也面臨著同樣的困擾。最近由商業(yè)咨詢企業(yè)A.T. Kearney公司發(fā)布的一份報(bào)告顯示，72%的全球領(lǐng)先企業(yè)都表示自己很難招聘到合格的數(shù)據(jù)科學(xué)人才。

不過國際分析協(xié)會則預(yù)測稱，隨著企業(yè)逐步采取新型戰(zhàn)術(shù)思路，人才短缺的問題可能會在2016年年內(nèi)得到緩解。

“大型企業(yè)不會再過多糾結(jié)于人才短缺問題了，”該組織在其預(yù)測與優(yōu)先級展望報(bào)告中提到?！跋喾矗麄冮_始采取一些其它辦法解決危機(jī)，包括出臺新的大學(xué)課程、改善招聘流程并建立內(nèi)部規(guī)程，從而培養(yǎng)現(xiàn)有員工掌握分析與數(shù)據(jù)科學(xué)。如此一來，迫切希望實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析能力的企業(yè)將最終得償所愿?！?

與此同時，IDC公司發(fā)布報(bào)告指出，這種人員短缺問題將由數(shù)據(jù)科學(xué)家領(lǐng)域延伸至數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)管理層面。這將推動大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)從目前到2020年獲得高達(dá)23%的年均復(fù)合增長率。

5.機(jī)器學(xué)習(xí)迎來上揚(yáng)態(tài)勢

所謂機(jī)器學(xué)習(xí)，可以理解為創(chuàng)建相關(guān)算法以幫助計(jì)算機(jī)通過經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)，而其也成功吸引到了眾多希望利用自動化手段取代以往人工處理流程的企業(yè)的高度關(guān)注。分析企業(yè)Ovum公司預(yù)測，機(jī)器學(xué)習(xí)將在2016年當(dāng)中成為“數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與預(yù)測分析工作的必要前提”。

而Gartner方面則著眼于下個階段，將先進(jìn)機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)視為最重要的未來戰(zhàn)略趨勢。這家分析企業(yè)宣稱，機(jī)器學(xué)習(xí)中的各類先進(jìn)表現(xiàn)形式名為深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，其能夠創(chuàng)造系統(tǒng)并學(xué)會自行認(rèn)知世界?！斑@一領(lǐng)域發(fā)展迅速，而各企業(yè)也必須評估自身要如何運(yùn)用這些技術(shù)以取得競爭優(yōu)勢。”

6. 人人都愛Spark

分析企業(yè)Ovum公司指出，SQL將在大數(shù)據(jù)分析工作中獲得“至高無上”的地位，但Spark的崛起速度同樣非常驚人?！癝park將作為SQL的補(bǔ)充性方案，為我們提供額外的結(jié)論獲取途徑，例如實(shí)現(xiàn)圖形分析流并幫助開發(fā)人員利用自己所熟悉的語言對企業(yè)數(shù)據(jù)庫內(nèi)的數(shù)據(jù)流進(jìn)行查詢，”O(jiān)vum公司首席分析師Tony Baer在一篇博文當(dāng)中寫道。

7.數(shù)據(jù)即服務(wù)業(yè)務(wù)模式即將出現(xiàn)

IBM公司剛剛收購了Weather公司，而獲取后者數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)流以及預(yù)測分析方案的實(shí)質(zhì)在于著眼于未來。各企業(yè)需要將數(shù)據(jù)流即服務(wù)打包成為新的業(yè)務(wù)模式。也有一部分企業(yè)著眼于相關(guān)軟件包并出售自己的數(shù)據(jù)。Forrester公司預(yù)測稱，部分企業(yè)將憑借這項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略獲得市場成功，但“大部分無法取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。盡管擁有樂觀的承諾，但大多數(shù)企業(yè)其實(shí)很難解決個人信息保護(hù)以及對應(yīng)商業(yè)模式所帶來的復(fù)雜性難題，”Forrester公司副總裁pian Hopkins在他的個人博客當(dāng)中寫道。

8. 實(shí)時分析結(jié)論

Forrester公司預(yù)測數(shù)據(jù)流提取與分析將在2016年年內(nèi)成為數(shù)字化領(lǐng)域勝出企業(yè)們的必要能力。

“將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動的通道非常狹窄。在未來12個月當(dāng)中，將有更多立足于Kafka及Spark等開源項(xiàng)目的開源數(shù)據(jù)流分析方案不斷涌現(xiàn)，”Forrester公司副總裁pian Hopkins在博文中寫道。

9.算法市場的興起

這是Forrester公司提出的另一項(xiàng)預(yù)測?！案髌髽I(yè)將意識到很多算法與其自行開發(fā)，不如通過市場購買，而后直接向其中添加數(shù)據(jù)即可，”Forrester公司的pian Hopkins寫道。他同時列出了目前已經(jīng)出現(xiàn)的幾種此類服務(wù)，包括Algorithmia、Data Xu以及Kaggle。