
使用FineReport報表進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化分析方法詳解
我們在進(jìn)行了調(diào)查普及之后得到的數(shù)據(jù)是獨立的,所以需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析才能體現(xiàn)調(diào)查之后我們要知道的情況。下面小編為大家分享一下FineReport報表如何進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化分析
軟件名稱:FineReport報表軟件 V8.0.2 中文官方免費安裝版軟件大?。?92MB更新時間:2015-12-21
1、B/S數(shù)據(jù)源配置
啟動web服務(wù)器(FR工程部署在web服務(wù)器下,端口號為對應(yīng)的web服務(wù)器端口號,如tomcat下,端口號為8080,如果未部署,端口號為FR內(nèi)置服務(wù)器端口號8075,以下均以tomcat為例),用管理員賬號登陸數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)op=fs,登陸成功后,點擊管理系統(tǒng)>B/S全局配置>數(shù)據(jù)配置,添加數(shù)據(jù)集分析數(shù)據(jù)源如“員工數(shù)量”,選擇服務(wù)器數(shù)據(jù)集員工信息表
注:數(shù)據(jù)源同時提供語意轉(zhuǎn)換功能和表間自動關(guān)聯(lián)功能。B/S數(shù)據(jù)源配置中的數(shù)據(jù)來源既可以是設(shè)計器中定義的數(shù)據(jù)連接,也可以是服務(wù)器數(shù)據(jù)集,服務(wù)器數(shù)據(jù)集的定義可參考文檔服務(wù)器數(shù)據(jù)集。
2、添加數(shù)據(jù)分析表
新建B/S分析目錄
在管理系統(tǒng)>報表管理中添加一個子節(jié)點B/S分析,詳細(xì)步驟請查看添加報表目錄
在B/S分析目錄下添加數(shù)據(jù)分析
前面已經(jīng)新建了B/S分析目錄節(jié)點,下面需要在節(jié)點下新添加一個數(shù)據(jù)分析,詳細(xì)步驟請查看添加數(shù)據(jù)分析,如下圖,成功添加數(shù)據(jù)分析:員工信息表:
添加數(shù)據(jù)源
點開報表決策平臺(op=fs)>B/S分析>員工信息表,給其添加新的數(shù)據(jù)分析,
效果如下
主體設(shè)計
添加數(shù)據(jù)源之后,如上圖所示,頁面最右側(cè)會會自動出現(xiàn)該數(shù)據(jù)源形成的一個表格,接下來,可在該頁面上對新分析進(jìn)行主體設(shè)計。
到這里,數(shù)據(jù)源和新建數(shù)據(jù)分析就已完成,接下來就是進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的具體操作,看如文檔示例。
按部門,性別維度分析
各部門男女職工的分布,通過企業(yè)管理學(xué)理論,企業(yè)技術(shù)、工程、信息等偏技術(shù)型部門的男職員比例要稍大一些,客服、人力等服務(wù)型部門的女職員比例稍大一些,這樣才有利于企業(yè)的發(fā)展。那么通過以下的分析,可以得到企業(yè)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)技術(shù)部、工程部的女職員比例高于男職員,未來一段時間內(nèi),人事部在招聘上,人員多考慮男性,女職員可適當(dāng)減少,如下圖分析情況
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