前景可觀的職業(yè)發(fā)展新方向：數(shù)據(jù)科學(xué)新世界

市場對于數(shù)據(jù)科學(xué)家的迫切需求使得眾多IT專業(yè)人士開始認(rèn)真考量這一前景可觀的全新發(fā)展方向。

數(shù)據(jù)科學(xué)已經(jīng)快速成為IT領(lǐng)域中一大炙手可熱的職位選項(xiàng)。受到生產(chǎn)環(huán)境內(nèi)結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)以創(chuàng)紀(jì)錄速度膨脹的積極推動(dòng)，這一領(lǐng)域快速發(fā)展。不過，更為重要的是更為強(qiáng)大且成本低廉的數(shù)據(jù)科學(xué)工具的不斷涌現(xiàn)，包括微軟Excel到Python再到 Hadoop。這些足以幫助小型初創(chuàng)企業(yè)、大到谷歌及Amazon等網(wǎng)絡(luò)巨頭搞定自己面對的具體數(shù)據(jù)分析難題。

因此，數(shù)據(jù)科學(xué)已經(jīng)成為專業(yè)人士不容忽視的一大全新發(fā)展機(jī)遇，并能夠?yàn)槠鋷硐喈?dāng)可觀的薪酬水平。與其它早已成熟的傳統(tǒng)技術(shù)不同(例如數(shù)據(jù)庫管理)，數(shù)據(jù)科學(xué)顯然是一類全新領(lǐng)域。這意味著其具備更出色的開放性，而新晉專業(yè)人士亦樂于學(xué)習(xí)與之相關(guān)的各類新型技能。

崗位來自哪里——薪酬水平又是如何

粗略地瀏覽一遍領(lǐng)英上的相關(guān)信息，大家基本可以對數(shù)據(jù)科學(xué)擁有初步的市場需求感受。2016年1月，相關(guān)招聘帖數(shù)量高達(dá) 3500條，其職稱范圍從高級(jí)數(shù)據(jù)科學(xué)家到分析數(shù)據(jù)科學(xué)家乃至大數(shù)據(jù)工程師等等。相關(guān)雇主則包括網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的各大中堅(jiān)力量，包括Amazon(70多個(gè)開放崗位)、博思艾倫(70個(gè)以上崗位)、彭博、甲骨文、美國商業(yè)銀行以及Capital One等等。

對于那些能夠在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域拿下一個(gè)職位的朋友們來說，亦有一份相當(dāng)豐厚的薪酬等著他們。目前美國本土數(shù)據(jù)科學(xué)崗位的中位數(shù)薪酬為每年10萬4千美元，O’Reilly Media公司在2015年數(shù)據(jù)科學(xué)薪酬調(diào)查報(bào)告當(dāng)中指出。(PayScale亦表示加州地區(qū)擁有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)科學(xué)家的年薪中位數(shù)在10萬美元。)當(dāng)然這只是開始，Robert Half Technology 2016薪酬指南報(bào)告稱，2016年數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均薪酬在10萬9千美元到15萬3750美元之間。舊金山灣區(qū)則是美國數(shù)據(jù)科學(xué)需求的核心地帶，不過相關(guān)職位的需求亦可謂遍地開花。目前在紐約、波士頓以及華盛頓特區(qū)等城市亦出現(xiàn)了旺盛的數(shù)據(jù)科學(xué)人才需求。

六位數(shù)的可觀薪酬再加上驚人的開放崗位數(shù)量，已經(jīng)促使相當(dāng)一部分企業(yè)將人才物色的目光投向了本地之外。除此之外，也有相當(dāng)一部分大學(xué)及專業(yè)協(xié)會(huì)提供相對應(yīng)的教育計(jì)劃，旨在幫助具備數(shù)據(jù)分析能力的其他專業(yè)人士順利進(jìn)入這一領(lǐng)域。

雇主們有何需求

微軟公司在業(yè)內(nèi)一直以強(qiáng)大的產(chǎn)品盈利能力與可觀的研發(fā)投入而著稱。為了保障自身研發(fā)實(shí)力，微軟方面正在積極吸納數(shù)據(jù)科學(xué)家與機(jī)器學(xué)習(xí)專家。根據(jù)領(lǐng)英上的相關(guān)信息，微軟公司目前擁有超過400位與數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)之員工，其中一部分員工擁有博士學(xué)位。微軟公司亦在努力通過校園招聘招徠經(jīng)驗(yàn)豐富的數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)人員。微軟公司招聘人員Robin McMahon談到了她眼中微軟提供的數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)者發(fā)展機(jī)遇：

“現(xiàn)在為微軟公司招聘數(shù)據(jù)科學(xué)家確實(shí)相當(dāng)令人興奮，因?yàn)楹蜻x人往往有機(jī)會(huì)在面試中涉及多個(gè)不同部門，”McMahon解釋道，她一直在專注于招聘數(shù)據(jù)科學(xué)與機(jī)器學(xué)習(xí)專家。微軟公司的數(shù)據(jù)科學(xué)家們正著手構(gòu)建多種不同產(chǎn)品，包括Azure、Xbox與Bing。

“我們對于各類技能以及數(shù)據(jù)科學(xué)教育及從業(yè)背景很感興趣，”McMahon解釋稱?！鞍l(fā)表過數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)論文能夠幫助大家在候選者當(dāng)中脫穎而出，”她補(bǔ)充道。微軟公司會(huì)定期向Strata大會(huì)派遣招聘人員，從而幫助這一領(lǐng)域補(bǔ)充新鮮血液。雖然擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位能夠更好，但不具備也沒關(guān)系。McMahon甚至遇到過幾位來自生物信息或者其它信息學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)人員，最終他們都成功進(jìn)入了微軟公司。

即使是那些不具備數(shù)據(jù)科學(xué)或者信息學(xué)正規(guī)教育背景的候選者也能夠擁有這樣的全新職業(yè)生涯——只需要一點(diǎn)激情與耐性。

“自學(xué)與對數(shù)據(jù)科學(xué)的熱情可以說是數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)人士的關(guān)鍵性素質(zhì)，”電子商務(wù)企業(yè)Instacart公司數(shù)據(jù)科學(xué)副總裁 Jeremy Stanley強(qiáng)調(diào)稱——這是一家專門提供個(gè)性化購物與送貨服務(wù)的企業(yè)?！拔腋鼉A向于提供現(xiàn)成的挑戰(zhàn)供候選者們解決，而不是單純著眼于其簡歷內(nèi)容，”Stanley補(bǔ)充稱?！拔腋叨汝P(guān)注候選者們解決問題的能力及其代碼編寫質(zhì)量。”

Instacart公司的招聘流程包含可帶走的測試內(nèi)容以及與團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決的問題，Stanley告訴我們。

除了數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)知識(shí)，Stanley認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)人士還應(yīng)當(dāng)著眼于客戶與產(chǎn)品對數(shù)據(jù)影響能力加以考量。“這種能夠提出正確問題并不斷進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)的能力能夠切實(shí)幫助數(shù)據(jù)科學(xué)家們成功扮演現(xiàn)有角色并拿到潛在工作崗位，”Stanley解釋道。

從酒店管理到數(shù)據(jù)科學(xué)：真人案例

Jade Bailey-Assam在幾年之前決定涉足數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域，并已經(jīng)取得了一系列令人矚目的成績。通過辛勤的工作與學(xué)習(xí)，她已經(jīng)儲(chǔ)備起相當(dāng)出色的數(shù)據(jù)科學(xué)技能。由于最初畢業(yè)于康奈爾大學(xué)的酒店管理專業(yè)，Bailey-Assam開始了自己在拉斯維加斯各大酒店與娛樂機(jī)構(gòu)的職業(yè)生涯。Bailey-Assam在康奈爾大學(xué)中專注于信息研究，而這也給她打下了理解信息與企業(yè)業(yè)務(wù)間對接方式的良好基礎(chǔ)。

“2009年，我曾經(jīng)在Wynn公司探索并研究社交媒體對企業(yè)業(yè)務(wù)的作用。在該項(xiàng)目當(dāng)中，我開始對自然語言處理以及情感分析產(chǎn)生深厚的興趣。當(dāng)時(shí)，進(jìn)行情感分析還是一項(xiàng)相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性的工作，”Bailey-Assam表示，并解釋稱這項(xiàng)實(shí)踐主要用于市場營銷領(lǐng)域，旨在評(píng)估并匯總公眾對于某家企業(yè)的觀點(diǎn)。

實(shí)現(xiàn)情感分析的一類主流方式在于分析大量社區(qū)媒體評(píng)論(例如Twitter消息)并將這些消息匯總成具體類別，例如積極與消極。已經(jīng)有不少企業(yè)開發(fā)此類軟件以支持相關(guān)工作，這些軟件則需要依托于自然語言處理功能以實(shí)現(xiàn)分析需求。

Bailey-Assam還以旁聽生的身份就讀于哥倫比亞大學(xué)的數(shù)據(jù)科學(xué)研究院，旨在進(jìn)一步提升自己的數(shù)據(jù)科學(xué)技能。在進(jìn)入哥倫比亞大學(xué)進(jìn)修之前，她還完成了本科水平的數(shù)學(xué)課程以強(qiáng)化自身對于數(shù)據(jù)的理解。“我最近參加了一項(xiàng)算法課程，其中對于這一議題的解讀非常讓人著迷。看到計(jì)算機(jī)科學(xué)方法解決實(shí)際問題真的對我?guī)椭艽蟆磳⒁粋€(gè)完整的難題拆分成多個(gè)更為簡單的部分，”她表示。

“我在哥倫比亞大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷幫助自己擁有了更出色的工作能力。在最近的項(xiàng)目當(dāng)中，我的任務(wù)是幫助客戶實(shí)現(xiàn)Adobe Analytics。而在遇到問題時(shí)，我能夠利用結(jié)構(gòu)化方法解決問題并順利完成了項(xiàng)目，”Bailey-Assam指出，她目前供職于麥肯錫公司并頻繁涉及各類分析項(xiàng)目。

“在現(xiàn)實(shí)生活中，數(shù)據(jù)質(zhì)量往往參差不齊亦會(huì)帶來各類問題，這些都需要由從業(yè)者加以處理。因此大家需要拓展自己的實(shí)踐與技能，從而完成數(shù)據(jù)整理以切實(shí)完成任務(wù)，”Bailey-Assam解釋稱。舉例來說，原始HTML數(shù)據(jù)通常需要利用VBA腳本進(jìn)行整理，而后方能被微軟 Excel或者其它工具用于分析工作。除了Excel以及Access之外，Bailey-Assam的工具包還包括Python、R以及一系列用于獲取數(shù)據(jù)的API。

“如果大家對于數(shù)據(jù)科學(xué)感興趣，那么千萬不要只是因?yàn)椴痪邆溆?jì)算機(jī)科學(xué)或者數(shù)學(xué)學(xué)位而阻止了自己邁向定領(lǐng)域的步伐。最重要的一點(diǎn)在于認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)科學(xué)屬于新興學(xué)科，因此其仍然非常靈活。大家可以首先通過網(wǎng)絡(luò)接受數(shù)據(jù)科學(xué)課程，并借此弄清自己對這個(gè)方向是否真的抱有興趣，”Bailey-Assam表示?！敖酉聛恚蠹铱梢栽诟鐐惐葋喆髮W(xué)接受完整的教學(xué)以進(jìn)一步提升自身技能水平。”

實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)科學(xué)成功的必要認(rèn)證資質(zhì)

認(rèn)證資質(zhì)一直是IT領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的重要途徑，而數(shù)據(jù)科學(xué)當(dāng)然也不例外。

“認(rèn)證分析專家(簡稱CAP)資質(zhì)能夠向雇主證明候選者具備分析領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，”負(fù)責(zé)運(yùn)作CAP項(xiàng)目的運(yùn)籌與管理科學(xué)協(xié)會(huì)(簡稱INFORMS)分析認(rèn)證委員會(huì)主席兼SAP公司高級(jí)經(jīng)理Polly Mitchell-Guthrie解釋稱。自該項(xiàng)目于2013年啟動(dòng)以來，已經(jīng)有300名專業(yè)人士獲得了CAP資質(zhì)。

INFORMS為當(dāng)前及潛在數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)人員提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括大量分析會(huì)議摘要、出版物以及繼續(xù)教育項(xiàng)目。報(bào)名加入、認(rèn)真閱讀出版物并參與各項(xiàng)會(huì)議能夠從另一個(gè)角度幫助大家提升專業(yè)水平并找到發(fā)展機(jī)遇。

“CAP項(xiàng)目同時(shí)適合數(shù)學(xué)博士學(xué)位持有者以及其他非技術(shù)類背景出身的朋友，這是因?yàn)槠浜w了完整的分析流程，”Mitchell-Guthrie表示?！半m然數(shù)學(xué)家們在建模方面擁有極大的優(yōu)勢，但在制定計(jì)劃并確定問題方面卻往往存在空白?！?

CAP覆蓋多個(gè)領(lǐng)域，包括業(yè)務(wù)問題解決、分析問題結(jié)構(gòu)、模型構(gòu)建以及生命周期管理等等。CAP的具體活動(dòng)多種多樣，但全部立足于真實(shí)世界中執(zhí)行分析工作所必需的技能與能力。

CAP的廠商中立特性亦非常重要?！斑@意味著學(xué)員們能夠接觸并運(yùn)用那些必要的特定應(yīng)用程序及/或編程技能，而不單純從數(shù)據(jù)分析角度出發(fā)，”Mitchell-Guthrie指出?！皩⒏黝愜浖寄芘cCAP方法加以結(jié)合將造就一位強(qiáng)大的分析專家。”

雇主的旺盛需求亦證明了CAP資質(zhì)的市場價(jià)值。一般來講，各大企業(yè)都在積極物色擁有CAP資質(zhì)的專業(yè)人士。目前已知在工作職位與工作人員招聘時(shí)強(qiáng)調(diào)CAP資質(zhì)的組織機(jī)構(gòu)包括美國體育局、埃森哲以及聯(lián)邦快遞等等。“強(qiáng)大的分析能力預(yù)計(jì)將在市場上迎來可觀的人氣，因此我希望能有更多從業(yè)者獲取CAP資質(zhì)，”Mitchell-Guthrie補(bǔ)充稱。

畢竟作為一條歷史相對較短的職業(yè)發(fā)展道路，數(shù)據(jù)科學(xué)還需要經(jīng)歷漫長的發(fā)展時(shí)光。