數(shù)據(jù)中心需要什么樣的技術人才

數(shù)據(jù)中心技術人才有哪些？數(shù)據(jù)分析師不可缺少，在其中扮演者重要角色。

隨著信息技術的進步，人們的工作和生活與一系列各種各樣的數(shù)據(jù)聯(lián)系在一起。而作為數(shù)據(jù)處理的中心場所，數(shù)據(jù)中心的重要性越來越高。云計算、大數(shù)據(jù)、虛擬化等各種技術在數(shù)據(jù)中心領域遍地開花，造就一片欣欣向榮的景象。數(shù)據(jù)中心早已不是傳統(tǒng)IT技術，維護一個機房就完成的工作，數(shù)據(jù)中心需要通過自身的技術變革，為所承載的業(yè)務帶來更多益處。不少的企業(yè)甚至喊出了向數(shù)據(jù)中心要利潤，向數(shù)據(jù)中心要市場的口號，可見數(shù)據(jù)中心在未來企業(yè)發(fā)展中所處的重要地位。數(shù)據(jù)中心要發(fā)展，終究離不開人才，尤其是懂得新興技術的復合型人才，數(shù)據(jù)中心對人才的胃口越來越大，但并不是什么樣的人才都適合在數(shù)據(jù)中心里發(fā)展，不是“所有的和尚都會念經(jīng)”，數(shù)據(jù)中心依然需要的是專才，具有一定數(shù)據(jù)中心專業(yè)技能和知識的人才，具體數(shù)據(jù)中心需要的是哪些技術人才呢?本文將著重談論一番，對于有志于從事這個行業(yè)的人來說，可借鑒參考，對于自己的技術知識缺口，及時進行惡補。

雖然按照數(shù)據(jù)中心的定義，只要有數(shù)據(jù)交換的地方都稱之為數(shù)據(jù)中心，甚至有的專家認為古代的烽火傳遞就是數(shù)據(jù)中心的雛形，這樣的說法不能說是錯的，不但過于泛泛了。其實真正算得上是數(shù)據(jù)中心的也就最近這幾十年才發(fā)展起來的信息處理技術，尤其是近十年，數(shù)據(jù)中心發(fā)展到了高潮，并未顯示出半點頹勢，業(yè)界對于數(shù)據(jù)中心未來的發(fā)展依然信心十足，這使得數(shù)據(jù)中心領域出現(xiàn)了“百家齊放、百家爭鳴”的繁榮景象。正是這樣，數(shù)據(jù)中心的技術門類廣泛，細枝末節(jié)紛繁復雜，沒有人能夠完全掌握，只能是掌握其中一部分的技術要領，這使得在數(shù)據(jù)中心可以涌現(xiàn)出很多專業(yè)人才，但是很少有通才。比如數(shù)據(jù)中心里的空調制冷、建筑設計、網(wǎng)絡技術、服務器計算技術、應用軟件等等，這些技術專業(yè)性極強，并且相互之間并沒有實質關聯(lián)，雖然同處于一個數(shù)據(jù)中心里，但是各自的作用不同，工作原理也不同，是毫無相干的專業(yè)技術領域。這使得數(shù)據(jù)中心往往需要網(wǎng)羅各種專業(yè)背景的技術人才，以便可以確保數(shù)據(jù)中心正常運轉起來，這也給數(shù)據(jù)中心運營帶來了很大壓力，一個大型數(shù)據(jù)中心往往需要幾十種專業(yè)技能的人才，如果都招進來增加了數(shù)據(jù)中心運營成本。數(shù)據(jù)中心要通盤考慮，究竟哪類人才是必須的，哪類人才是急需的，哪類人才可招可不招，掌握好這點非常關鍵。數(shù)據(jù)中心對人才的需求是巨大的，也是在不斷變化的，技術的淘汰速度非常之快，DOS、WINDOWS技術、幀中繼等都隨著時間慢慢消去，新的技術不斷出現(xiàn)，專業(yè)技術人才變化也越來越快。就在當下，哪些技術是熱門，哪些技術易受到數(shù)據(jù)中心的熱捧，下面將推薦一二。

現(xiàn)在的數(shù)據(jù)中心早已不是配置服務器命令、網(wǎng)羅設備命令就可以完成運維的了。未來的數(shù)據(jù)中心，這些枯燥、復雜的底層命令將完全實現(xiàn)自動化，由軟件自動完成。那些Linux認證、服務器認證、網(wǎng)絡工程師認證等數(shù)據(jù)中心基礎設施運維技能的重要性進一步降低。

首先，數(shù)據(jù)中心需要的是軟件設計人才，即懂云計算，又懂大數(shù)據(jù)，通過運用云計算、大數(shù)據(jù)技術優(yōu)化數(shù)據(jù)中心業(yè)務系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)中心運轉的效率。而如今數(shù)據(jù)中心對云計算和大數(shù)據(jù)方面的人才真是求賢若渴，這方面的技術人才也非常緊俏，有過云計算和大數(shù)據(jù)方面實施經(jīng)驗的人才更佳受歡迎。

其次，數(shù)據(jù)中心需要自動化、虛擬化技術人才。數(shù)據(jù)中心建設規(guī)模越來越大，靠人力部署幾乎不可能，等部署完畢了，業(yè)務上的商業(yè)機會早就錯過了。數(shù)據(jù)中心需要懂得自動化編排技術的人才，通過軟件設計軟件定義數(shù)據(jù)中心、軟件定義網(wǎng)絡，對數(shù)據(jù)中心進行自動編排，自動部署業(yè)務，這將大大提升數(shù)據(jù)中心部署業(yè)務的效率。自動化部署的前提是數(shù)據(jù)中心要支持虛擬化，支持從服務器、網(wǎng)絡到存儲、防火墻的全面虛擬化，虛擬化還是一類非常復雜的技術，涉及到多種設備，多方面的技能，所以掌握全面的虛擬化技術還是非常有難度的，這也突顯這方面人才的稀缺性。

第三，數(shù)據(jù)中心需要安全。人們對信息安全意識越來越強，這對數(shù)據(jù)中心提出了挑戰(zhàn)，數(shù)據(jù)中心里保存有很多個人隱私數(shù)據(jù)，為了防止這些數(shù)據(jù)泄露或者惡意破壞，就需要安全技術，對數(shù)據(jù)進行保護。信息安全是一門涉獵廣泛的技術，不是買幾臺防火墻放在數(shù)據(jù)中心里就高枕無憂了，技術在發(fā)展，也會有漏洞不斷被暴露，數(shù)據(jù)中心里的安全技術人才要做到先知先覺，才能保護數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)安全。有些企業(yè)甚至還設立了信息安全官、首席隱私官等高管職位，顯示出安全在這個企業(yè)，尤其是在數(shù)據(jù)中心里的重要性，所以掌握信息安全技術沒錯。

最后，數(shù)據(jù)中心需要管理人才。數(shù)據(jù)中心僅有專業(yè)技術人才是不夠的，數(shù)據(jù)中心是一個復雜的信息系統(tǒng)，要對這些人才和系統(tǒng)進行專業(yè)的管理。目前我們絕大多數(shù)數(shù)據(jù)中心管理者都是技術出身，從基層的技術員做起來，這樣的好處是對數(shù)據(jù)中心底層技術熟悉，對數(shù)據(jù)中心技術優(yōu)化、改革等方面能給出有針對性的建議。不過數(shù)據(jù)中心里涉及專業(yè)技能太多了，任何人都不可能全掌握，所以這樣片面的技術積累反而容易對決策做出誤判。數(shù)據(jù)中心的管理人才可以完全不懂底層的技術，但是要懂管理，對數(shù)據(jù)中心的人、設備、系統(tǒng)進行綜合管理，發(fā)揮管理技能。

如果希望進入到數(shù)據(jù)中心領域來，最好加強以上這四方面的技術積累，至少在未來幾年里，這幾個方面的人才依然會受到數(shù)據(jù)中心的熱捧。