多維度數(shù)據(jù)分析 移動(dòng)考勤助力掌控全局

考勤記錄有什么用？這是很多傳統(tǒng)企業(yè)都不曾真正去考慮過的問題。在大多數(shù)企業(yè)看來，考勤就是簡(jiǎn)單的記錄一下員工每天的出勤情況，除此之外幾乎沒有什么意義。但據(jù)國外權(quán)威部門的調(diào)查結(jié)果顯示，合理的掌控員工考勤所匯總的數(shù)據(jù)并加以利用，企業(yè)在生產(chǎn)和營(yíng)銷環(huán)節(jié)的效率能夠有百分之十到二十的提升。對(duì)于任何企業(yè)來說，這樣大幅度的提升都是不可忽視的。

移動(dòng)考勤獲得的信息才是最有價(jià)值的

如今的時(shí)代，是基于互聯(lián)網(wǎng)的“大數(shù)據(jù)時(shí)代”。而大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)就是就是通過不斷疊加的數(shù)據(jù)來進(jìn)行“結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)”、“信息挖掘”以及“數(shù)據(jù)對(duì)實(shí)體的支撐”，從而洞察先機(jī)，加快創(chuàng)新，進(jìn)一步開拓新市場(chǎng)。

目前，為了大數(shù)據(jù)的目標(biāo)，很多企業(yè)都在悄悄運(yùn)轉(zhuǎn)并完善著自己的數(shù)據(jù)體系。比如我們非常熟悉的小米，就通過智能手環(huán)來獲取數(shù)據(jù)。我們都知道，小米的智能手環(huán)產(chǎn)品價(jià)格非常低，而且據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，小米手環(huán)銷售其實(shí)是不可能實(shí)現(xiàn)盈利的。但小米卻堅(jiān)定的將手環(huán)產(chǎn)品持續(xù)做了下去。小米不為別的，只為了通過小米手環(huán)從使用者身上獲得最真實(shí)和權(quán)威的健康數(shù)據(jù)。這樣一來任何一家公司要生產(chǎn)健康產(chǎn)品，就不可避免的會(huì)應(yīng)用的小米的數(shù)據(jù)。而這里，才是小米品牌的著眼點(diǎn)。

龐大的信息量，是信息時(shí)代最有價(jià)值的財(cái)富

以小米作為案例似乎有點(diǎn)夸張。然而事實(shí)上移動(dòng)考勤的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力和小米手環(huán)的數(shù)據(jù)積累能力是有著異曲同工之處的。他們都是通過載體，將自己所需要的數(shù)據(jù)集中累積起來。相比之下，移動(dòng)考勤軟件的統(tǒng)計(jì)更為針對(duì)，也更為具體。

移動(dòng)考勤的統(tǒng)計(jì)可以集中在考勤比重、部門工時(shí)、考勤狀態(tài)等幾大部分。將這些匯集而來的考勤數(shù)據(jù)與企業(yè)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)、生產(chǎn)成績(jī)等數(shù)據(jù)結(jié)合，企業(yè)能夠就很容易掌握企業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣情況。從而做出更進(jìn)一步的指導(dǎo)。

沈陽添美科技的移動(dòng)考勤產(chǎn)品則是在傳統(tǒng)移動(dòng)考勤的基礎(chǔ)上深度開發(fā)，能夠根據(jù)系統(tǒng)分析考勤的狀態(tài)，一鍵輕松的導(dǎo)出明細(xì)。這種能力雖然看似簡(jiǎn)單，但是卻省卻了在數(shù)據(jù)分析工作中，最為困難的數(shù)據(jù)整理環(huán)節(jié)，讓管理者獲得的數(shù)據(jù)避免瑕疵的出現(xiàn)。將問題點(diǎn)精準(zhǔn)的找出，從而根據(jù)實(shí)際的數(shù)據(jù)，給未來的工作作出進(jìn)一步指示。

只有專業(yè)的移動(dòng)考勤，才是最能夠幫助企業(yè)的

移動(dòng)考勤軟件是人事管理中最為先進(jìn)的管理軟件產(chǎn)品。而這樣的產(chǎn)品表面上看來雖然簡(jiǎn)單，卻是由專業(yè)的團(tuán)隊(duì)不斷探索和研發(fā)而來。就像添美移動(dòng)考勤，就是沈陽添美經(jīng)過多年不斷根據(jù)企業(yè)不同情況，不斷深挖和不斷改進(jìn)而誕生的一款產(chǎn)品。

專業(yè)的才是最好的，為了與未來市場(chǎng)變化接軌，選擇出色的考勤產(chǎn)品是非常重要的。所以為了健全企業(yè)的現(xiàn)代化體系，千萬不要漏掉移動(dòng)考勤這一至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。