近年來，“大數(shù)據(jù)”似乎成為了一個(gè)越來越時(shí)髦的詞，它已經(jīng)不是只有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)談?wù)摰脑掝}了，“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)開始被越來越多的普通百姓所熟知，大數(shù)據(jù)也已經(jīng)滲透到了我們的生活中的。

數(shù)據(jù)分析這個(gè)職業(yè)也是目前很有前景的領(lǐng)域之一，越來越多人想投入其中，而在數(shù)據(jù)呈爆炸式增長的大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)過剩，人才短缺。數(shù)據(jù)海洋 同學(xué)憑借多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了作為一名數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該知道的9個(gè)問題：

1、如何做好數(shù)據(jù)分析？

分析師成長是通過“干”、”思”、“熬”出來的。干：多做。哪些是臨時(shí)需求。你要做各種各樣的分析；思：你在邊干的過程中，要邊思考，邊總結(jié)，只有這種你才能沉淀。熬：通過時(shí)間的積累，你的商業(yè)意識、數(shù)據(jù)分析思維、技能得到提升，廣積糧，緩稱王，實(shí)現(xiàn)厚積而薄發(fā)。

2、如何做好數(shù)據(jù)挖掘？

數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析在我認(rèn)為，都是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的“工具”、“方式”。數(shù)據(jù)挖掘相對于數(shù)據(jù)分析來說，入門門檻會更高一些，對于數(shù)據(jù)挖掘方法，挖掘工具要求更高。但做好數(shù)據(jù)挖掘，參考數(shù)據(jù)分析。

3、需要看什么類型的書？

很從剛做分析師的朋友，但喜歡問：我想做好分析師要看什么樣的書？這個(gè)背后的邏輯是不是說你看了別人推薦給你的書，你就可以成為很厲害的分析師。

我的觀點(diǎn)是：書是一定要看，而且有機(jī)會的時(shí)候多看看書。但一定要明白看書你對的價(jià)值體現(xiàn)在哪？

但數(shù)據(jù)分析更多是干，實(shí)踐中成長的。

4、做好數(shù)據(jù)分析需求什么樣的技能？

我想做數(shù)據(jù)分析，一定要會SAS、SPSS、R嗎？如果你不去做模型。

基本的統(tǒng)計(jì)知識肯定要掌握的，但分析師目前主要還是以SQL+EXCEL+PPT來完成一份分析報(bào)告。

5、什么專業(yè)才能做數(shù)據(jù)分析？

現(xiàn)在招聘數(shù)據(jù)分析大多數(shù)都是要求：計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。但是我相信未來數(shù)據(jù)分析招聘的專業(yè)會越來越寬，而且很多管理類（營銷、管理學(xué)、情報(bào)學(xué)等）專業(yè)畢業(yè)的人會是比較受歡迎的。因?yàn)楫?dāng)大家對數(shù)據(jù)分析理解越來越深的時(shí)候，會發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析核心的能力還是在：分析數(shù)據(jù)，然后與商業(yè)結(jié)合。

6、數(shù)據(jù)分析的價(jià)值？

基于歷史數(shù)據(jù)，來告訴相關(guān)人的業(yè)務(wù)情況是怎么樣的，結(jié)合對于公司業(yè)務(wù)模式的理解，一起制定相關(guān)策略，幫忙公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

基于公司內(nèi)、外部的數(shù)據(jù)，結(jié)合分析師對于公司業(yè)務(wù)的理解、行業(yè)發(fā)展趨勢的理解，提出公司及行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司制定相應(yīng)的戰(zhàn)略提供參考。

7、數(shù)據(jù)分析，到底是分析什么數(shù)據(jù)？

分析公司內(nèi)、外部的數(shù)據(jù)，內(nèi)部的數(shù)據(jù)有以下幾類（以電子商務(wù)為例）：

1、流量數(shù)據(jù)或者說網(wǎng)站的點(diǎn)擊流（日志）數(shù)據(jù)。

2、訂單數(shù)據(jù)。

3、商品數(shù)據(jù)。

4、會員數(shù)據(jù)。

5、供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)。

6、客服數(shù)據(jù)。

不同公司對于數(shù)據(jù)收集的粒度、完整性不一樣。是否所有公司都要把所有的數(shù)據(jù)都收集下來，我的觀點(diǎn)是：如果允許，當(dāng)然越多越好。但是很多是時(shí)候是要分析師對評估哪些數(shù)據(jù)需求收集，保存多久的數(shù)據(jù)。分析師一定要用一定ROI的意識。

那種數(shù)據(jù)都沒有積累多少，就號稱自己是大數(shù)據(jù)公司，號稱通過大數(shù)據(jù)建議競爭優(yōu)勢，你覺得可能嗎?

8、數(shù)據(jù)分析有幾種角色？

數(shù)據(jù)分析：助理分析師、分析師、資深數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)分析專家、商業(yè)分析師；

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理:我特別喜歡這種角度，我覺得的真正的數(shù)據(jù)分析師，應(yīng)該有產(chǎn)品的思維邏輯。因?yàn)椴还苣阍谧鰣?bào)表，報(bào)告，系統(tǒng)，那怕是一個(gè)簡單的數(shù)據(jù)需求，你都可以理解為一種數(shù)據(jù)產(chǎn)品。(什么是產(chǎn)品，產(chǎn)品是解決目標(biāo)用戶的問題。請分析師都牢記這一點(diǎn)。)

數(shù)據(jù)挖掘：數(shù)據(jù)挖掘工程師、資深挖掘工程師；

9、什么樣的人適合做數(shù)據(jù)分析？

除了之前我的一些文章討論到的需要相關(guān)的基本的技能外，也許下面的內(nèi)容對一個(gè)數(shù)據(jù)分析師成長更為重要:

1、看到數(shù)據(jù)有興奮感的人。有興奮感說明你有興趣，那說明很會有意愿把數(shù)據(jù)分析好。

2、愿意學(xué)習(xí)的人。你分析的內(nèi)容永遠(yuǎn)不會一塵不變，即使你分析的主題是相對固定，但業(yè)務(wù)是變化的，你需要不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同不同人溝通，吸收別人的觀點(diǎn)。所以分析師一定要報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度。

3、邏輯思維較強(qiáng)的人。數(shù)據(jù)分析師想要把你的分析好，一定要有結(jié)論思維。

4、表達(dá)與溝通。因?yàn)閿?shù)據(jù)分析最終價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，一般來說不會是分析師親自去制定或者實(shí)施。所以你一定很有條理、邏輯清晰向別人表達(dá)，讓業(yè)務(wù)方認(rèn)識到你分析結(jié)果的價(jià)值，從而影響業(yè)務(wù)方去愿意使用你從數(shù)據(jù)中得到的觀點(diǎn)。