
SPSS:相關(guān)分析在游戲中的應(yīng)用_數(shù)據(jù)分析師考試
憑借著科技的力量進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代,收集數(shù)據(jù)的能力也大大提高,分析師每天與這些“大”數(shù)據(jù)打交道。在游戲行業(yè),我們擁有成熟的AARRR模型,從獲客、活躍、流失和留存、收入到用戶(hù)傳播建立一個(gè)完美的閉環(huán)。除了常規(guī)指標(biāo),在分析過(guò)程中我們還會(huì)建立很多臨時(shí)指標(biāo)來(lái)輔助分析,面對(duì)這么多統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),我們會(huì)好奇這些指標(biāo)或者變量之間是否存在某種相關(guān)性,以及相關(guān)程度如何,這就用到我們今天要分享的內(nèi)容——相關(guān)分析。
在統(tǒng)計(jì)學(xué)上,用相關(guān)系數(shù)來(lái)描述變量之間的關(guān)系,相關(guān)系數(shù)的符號(hào)(+/-)表明關(guān)系的方向(正相關(guān)/負(fù)相關(guān)),其值的大小表示關(guān)系的強(qiáng)弱程度。下圖是對(duì)相關(guān)系數(shù)的一個(gè)解讀。
表1 解釋相關(guān)系數(shù)
相關(guān)系數(shù)的大小 | 一般解釋 |
0.8~1.0 | 非常強(qiáng)的相關(guān) |
0.6~0.8 | 強(qiáng)相關(guān) |
0.4~0.6 | 中度相關(guān) |
0.2~0.4 | 弱相關(guān) |
0.0~0.2 | 弱相關(guān)或無(wú)相關(guān) |
下面列舉幾個(gè)游戲中進(jìn)行相關(guān)分析的應(yīng)用場(chǎng)景。
1. 玩家付費(fèi)能力
評(píng)估一個(gè)玩家的付費(fèi)能力與哪些因素相關(guān),相關(guān)程度如何?
與一個(gè)玩家的付費(fèi)能力相關(guān)的因素有性別、年齡、教育程度、游戲時(shí)長(zhǎng)、游戲頻次甚至游戲中好友數(shù)。這些或多或少都與付費(fèi)能力有一定的相關(guān)性。需要注意的是,像性別這樣的定類(lèi)變量不支持下面案例中的實(shí)現(xiàn),需要點(diǎn)二列相關(guān)系數(shù)。
2. 游戲收入
與游戲每天收入可能相關(guān)的因素有付費(fèi)人數(shù)、活躍玩家數(shù)、付費(fèi)率、ARPU、道具銷(xiāo)售數(shù)量、道具價(jià)格和玩家總時(shí)長(zhǎng)(日玩家總時(shí)長(zhǎng)),哪些因素與收入相關(guān)程度密切,哪些因素相關(guān)只是偶然性呢?這些在接下來(lái)的案例會(huì)詳細(xì)探討。
3. 道具銷(xiāo)量
游戲中要進(jìn)行相關(guān)分析的地方遠(yuǎn)不止這三個(gè)場(chǎng)景,理論上各個(gè)因素都可以進(jìn)行相關(guān)性分析,并通過(guò)相關(guān)系數(shù)反映相關(guān)程度,還是建議不要盲目分析,在不同時(shí)間段,根據(jù)自身的分析目的進(jìn)行探索式分析和驗(yàn)證。
接下來(lái)我們看一個(gè)相關(guān)分析的案例,工具的選擇可以根據(jù)個(gè)人喜好,雖然Excel也可以進(jìn)行相關(guān)分析,但是只列出相關(guān)系數(shù),不能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)顯著性檢驗(yàn),所以推薦使用SPSS。
首先,整理好要分析的數(shù)據(jù),這里收集某游戲兩個(gè)月內(nèi)每日收入、玩家數(shù)、日付費(fèi)率、付費(fèi)人數(shù)、道具銷(xiāo)售數(shù)量等數(shù)據(jù)。
選擇分析->相關(guān)->雙變量,然后選擇要研究的變量如下圖:
點(diǎn)擊確定后得到分析結(jié)果如下:
相關(guān)性 | ||||||
日付費(fèi)率 | 付費(fèi)人數(shù) | 道具銷(xiāo)量 | 玩家數(shù) | 收入 | ||
日付費(fèi)率 | Pearson 相關(guān)性 | 1 | .976** | .542** | .070 | .961** |
顯著性(雙尾) | .000 | .000 | .586 | .000 | ||
N | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | |
付費(fèi)人數(shù) | Pearson 相關(guān)性 | .976** | 1 | .558** | .276* | .954** |
顯著性(雙尾) | .000 | .000 | .030 | .000 | ||
N | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | |
道具銷(xiāo)量 | Pearson 相關(guān)性 | .542** | .558** | 1 | .195 | .609** |
顯著性(雙尾) | .000 | .000 | .129 | .000 | ||
N | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | |
玩家數(shù) | Pearson 相關(guān)性 | .070 | .276* | .195 | 1 | .142 |
顯著性(雙尾) | .586 | .030 | .129 | .272 | ||
N | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | |
收入 | Pearson 相關(guān)性 | .961** | .954** | .609** | .142 | 1 |
顯著性(雙尾) | .000 | .000 | .000 | .272 | ||
N | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 |
**. 在置信度(雙測(cè))為 0.01 時(shí),相關(guān)性是顯著的。 |
*. 在置信度(雙測(cè))為 0.05 時(shí),相關(guān)性是顯著的。 |
結(jié)果稍微復(fù)雜了些(SPSS結(jié)果顯示比較全面,有些指標(biāo)不需要關(guān)心),我們只選擇我們需要的數(shù)據(jù)來(lái)看,只看最后一行(藍(lán)色部分),即收入與其他因素之間的相關(guān)性。
從上圖結(jié)果可知,收入與日付費(fèi)率和付費(fèi)人數(shù)相關(guān)系數(shù)分別為0.961和0.954,具有強(qiáng)相關(guān)性。收入與道具銷(xiāo)量相關(guān)系數(shù)為0.609,為中度相關(guān)。顯著性均為0.000遠(yuǎn)小于0.05,說(shuō)明分析結(jié)果顯著。而收入與玩家數(shù)(日活躍)相關(guān)系數(shù)為0.142,弱相關(guān),從顯著性檢測(cè)結(jié)果0.272來(lái)看大于0.05,說(shuō)明玩家數(shù)對(duì)收入相關(guān)性不顯著,兩者存在一定的偶然性。
上面例子中的分析結(jié)果并不代表整個(gè)游戲行業(yè)的數(shù)據(jù)表現(xiàn),本文只是傳達(dá)一個(gè)分析方法,在游戲運(yùn)營(yíng)中多做一些探索式的相關(guān)分析,說(shuō)不定就能發(fā)掘出很大的價(jià)值和規(guī)律。此外,相關(guān)分析只是分析變量之間是否相關(guān)以及相關(guān)程度如何,并不代表變量之間一定存在因果關(guān)系。就像賣(mài)冰棍和發(fā)生火災(zāi)數(shù)有很大的相關(guān)性,但他們都與溫度高(夏天炎熱)有關(guān)聯(lián)一樣。接下來(lái)的文章會(huì)討論回歸分析,用數(shù)據(jù)模型量化這種相關(guān)關(guān)系,并做一些預(yù)測(cè)。
數(shù)據(jù)分析咨詢(xún)請(qǐng)掃描二維碼
若不方便掃碼,搜微信號(hào):CDAshujufenxi
解析 response.text 與 response.content 的核心區(qū)別 在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)請(qǐng)求與處理的場(chǎng)景中,開(kāi)發(fā)者經(jīng)常需要從服務(wù)器返回的響應(yīng)中提取數(shù) ...
2025-07-22解析神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中 Softmax 函數(shù)的核心作用 在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展歷程中,激活函數(shù)扮演著至關(guān)重要的角色,它們?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)賦予了非線(xiàn)性能力, ...
2025-07-22CDA數(shù)據(jù)分析師證書(shū)考取全攻略 一、了解 CDA 數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證 CDA 數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證是一套科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的人才考核標(biāo)準(zhǔn), ...
2025-07-22左偏態(tài)分布轉(zhuǎn)正態(tài)分布:方法、原理與實(shí)踐 左偏態(tài)分布轉(zhuǎn)正態(tài)分布:方法、原理與實(shí)踐 在統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模和科學(xué)研究中,正態(tài)分 ...
2025-07-22你是不是也經(jīng)常刷到別人漲粉百萬(wàn)、帶貨千萬(wàn),心里癢癢的,想著“我也試試”,結(jié)果三個(gè)月過(guò)去,粉絲不到1000,播放量慘不忍睹? ...
2025-07-21我是陳輝,一個(gè)創(chuàng)業(yè)十多年的企業(yè)主,前半段人生和“文字”緊緊綁在一起。從廣告公司文案到品牌策劃,再到自己開(kāi)策劃?rùn)C(jī)構(gòu),我靠 ...
2025-07-21CDA 數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)生涯規(guī)劃:從入門(mén)到卓越的成長(zhǎng)之路 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,數(shù)據(jù)已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源,而 CD ...
2025-07-21MySQL執(zhí)行計(jì)劃中rows的計(jì)算邏輯:從原理到實(shí)踐 MySQL 執(zhí)行計(jì)劃中 rows 的計(jì)算邏輯:從原理到實(shí)踐 在 MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢(xún)優(yōu)化中 ...
2025-07-21在AI滲透率超85%的2025年,企業(yè)生存之戰(zhàn)就是數(shù)據(jù)之戰(zhàn),CDA認(rèn)證已成為決定企業(yè)存續(xù)的生死線(xiàn)!據(jù)麥肯錫全球研究院數(shù)據(jù)顯示,AI驅(qū) ...
2025-07-2035歲焦慮像一把高懸的利刃,裁員潮、晉升無(wú)望、技能過(guò)時(shí)……當(dāng)職場(chǎng)中年危機(jī)與數(shù)字化浪潮正面交鋒,你是否發(fā)現(xiàn): 簡(jiǎn)歷投了10 ...
2025-07-20CDA 數(shù)據(jù)分析師報(bào)考條件詳解與準(zhǔn)備指南? ? 在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的時(shí)代浪潮下,CDA 數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證愈發(fā)受到矚目,成為眾多有志投身數(shù) ...
2025-07-18剛?cè)肼殘?chǎng)或是在職場(chǎng)正面臨崗位替代、技能更新、人機(jī)協(xié)作等焦慮的打工人,想要找到一條破解職場(chǎng)焦慮和升職瓶頸的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)提升 ...
2025-07-182025被稱(chēng)為“AI元年”,而AI,與數(shù)據(jù)密不可分。網(wǎng)易公司創(chuàng)始人丁磊在《AI思維:從數(shù)據(jù)中創(chuàng)造價(jià)值的煉金術(shù) ...
2025-07-18CDA 數(shù)據(jù)分析師:數(shù)據(jù)時(shí)代的價(jià)值挖掘者 在大數(shù)據(jù)席卷全球的今天,數(shù)據(jù)已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。從海量數(shù)據(jù)中提取有 ...
2025-07-18SPSS 賦值后數(shù)據(jù)不顯示?原因排查與解決指南? 在 SPSS( Statistical Package for the Social Sciences)數(shù)據(jù)分析過(guò)程中,變量 ...
2025-07-18在 DBeaver 中利用 MySQL 實(shí)現(xiàn)表數(shù)據(jù)同步操作指南? ? 在數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作中,將一張表的數(shù)據(jù)同步到另一張表是常見(jiàn)需求,這有助于 ...
2025-07-18數(shù)據(jù)分析師的技能圖譜:從數(shù)據(jù)到價(jià)值的橋梁? 在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的時(shí)代,數(shù)據(jù)分析師如同 “數(shù)據(jù)翻譯官”,將冰冷的數(shù)字轉(zhuǎn)化為清晰的 ...
2025-07-17Pandas 寫(xiě)入指定行數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)精細(xì)化管理的核心技能? 在數(shù)據(jù)處理的日常工作中,我們常常需要面對(duì)這樣的場(chǎng)景:在龐大的數(shù)據(jù)集里精 ...
2025-07-17解碼 CDA:數(shù)據(jù)時(shí)代的通行證? 在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天,當(dāng)企業(yè)決策者盯著屏幕上跳動(dòng)的數(shù)據(jù)曲線(xiàn)尋找增長(zhǎng)密碼,當(dāng)科研人員在 ...
2025-07-17CDA 精益業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)方法論 在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,“數(shù)據(jù)分析” 已從 “加分項(xiàng)” 成為 “必修課 ...
2025-07-16