數(shù)據(jù)分析師?架構(gòu)師?科學(xué)家?大數(shù)據(jù)時(shí)代的熱門職業(yè)

大數(shù)據(jù)已是當(dāng)下信息時(shí)代一個(gè)非常熱的概念，大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，將給人才發(fā)展帶來(lái)哪些機(jī)會(huì)？誰(shuí)將是未來(lái)最熱門的人才？大數(shù)據(jù)時(shí)代的熱門職業(yè)都有哪些？讓我們一起來(lái)看看吧——

說(shuō)起大數(shù)據(jù)，可能你還會(huì)覺(jué)得云里霧里，實(shí)際上，大數(shù)據(jù)就發(fā)生在你我身邊，和小編一起先來(lái)點(diǎn)入門級(jí)的——

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)分析師考試、數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)、cda數(shù)據(jù)分析師考試，cda數(shù)據(jù)分析師報(bào)名

你的通話記錄、上網(wǎng)記錄，會(huì)留在三大電信運(yùn)營(yíng)商那里；

你的身份、家庭房產(chǎn)信息，會(huì)通過(guò)刷信用卡而被銀行知曉；

你去了哪里，現(xiàn)在哪里，又會(huì)通過(guò)手機(jī)定位系統(tǒng)而泄露，百度、騰訊、阿里是目前大數(shù)據(jù)的主導(dǎo)擁有者和使用者；

政府也掌握相應(yīng)的大數(shù)據(jù)。通過(guò)這些數(shù)據(jù)都勾勒出你的基本面貌，也就是說(shuō)，你的一舉一動(dòng)盡在大數(shù)據(jù)掌控中。親們，有木有覺(jué)得害怕？

大數(shù)據(jù)已深入到日常生活的諸多領(lǐng)域，在許多行業(yè)發(fā)揮著重要作用。

大數(shù)據(jù)到底有什么用？

大數(shù)據(jù)最重要的功能，是能把未來(lái)一些不確定性的東西準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)出來(lái)。

舉個(gè)例子——2008年，谷歌的一支研發(fā)團(tuán)隊(duì)利用在網(wǎng)上收集到的海量個(gè)人搜索詞匯數(shù)據(jù)，趕在政府流行病學(xué)家之前兩星期預(yù)測(cè)了甲型H1N1流感的暴發(fā)。這樣的事情在以前是不可想象的，掌握了大數(shù)據(jù)后，谷歌就做到了。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們的思維方式不再是原有的因果關(guān)系，而是相關(guān)關(guān)系，它的核心是預(yù)測(cè)，并且不是基于隨機(jī)樣本，而是全體數(shù)據(jù)，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)強(qiáng)大的處理和分析能力為人們提供決策。

大數(shù)據(jù)時(shí)代最需要什么樣的人才？

●全球大數(shù)據(jù)人才荒

美國(guó)軟件就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，Big Data（大數(shù)據(jù)）和 Cloud Computing（云計(jì)算）是目前市場(chǎng)上最迫切需要的人才。研究機(jī)構(gòu)Gartner更預(yù)測(cè)，2015年全球?qū)⒂?40萬(wàn)個(gè)巨量資料相關(guān)之IT工作職缺，但目前尚未有真正以巨量資料為背景的學(xué)科，因此人才缺口恐達(dá)三分之二。

“埃森哲”開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)查，研究了美國(guó)、中國(guó)、印度、英國(guó)、日本、巴西和新加坡對(duì)數(shù)據(jù)分析人才的需求發(fā)現(xiàn)，到2015年，除中國(guó)之外都面臨勝任數(shù)據(jù)分析科學(xué)家的凈短缺。中國(guó)因?yàn)樾枨蟛蛔闼坪踹€出現(xiàn)了少量的過(guò)剩。

●賦予數(shù)字意義的能力

美國(guó)USNEWS預(yù)測(cè)2020年十大最佳職業(yè)，第一名即是與巨量數(shù)據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)運(yùn)算人員（數(shù)據(jù)科學(xué)家）。

為了要精算、推演出海量數(shù)據(jù)庫(kù)得到結(jié)論，除了需要IT、統(tǒng)計(jì)背景的人才外，更需要產(chǎn)業(yè)專家賦予數(shù)字意義，一窺其中奧秘。專家表示，雖說(shuō)大數(shù)據(jù)人才時(shí)代來(lái)臨，但別忘了大數(shù)據(jù)人才市場(chǎng)里看中的是“賦予數(shù)字意義的能力”，算法、數(shù)學(xué)模型可以只學(xué)概念，但解讀數(shù)據(jù)的本事卻是無(wú)可取代的。

●政府和企業(yè)的高層管理者

專家提出，一提大數(shù)據(jù)時(shí)代，就認(rèn)為我們最需要數(shù)據(jù)技術(shù)人才，比如計(jì)算機(jī)人才和數(shù)學(xué)工程人才，也是一種錯(cuò)覺(jué)。

我們確實(shí)很需要數(shù)據(jù)技術(shù)人才，但真正能夠幫助政府和企業(yè)轉(zhuǎn)變思維、應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)的人才不是一個(gè)來(lái)自IT部門的技術(shù)專家，而是政府和企業(yè)的高層管理者。對(duì)目前的中國(guó)來(lái)說(shuō)，對(duì)大數(shù)據(jù)管理人才需求的迫切性要超越對(duì)技術(shù)人才需求的迫切性。政府和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也要學(xué)習(xí)用數(shù)據(jù)思考、說(shuō)話和管理。

大數(shù)據(jù)時(shí)代的熱門職業(yè)

下面小編為您介紹大數(shù)據(jù)時(shí)代下的熱門職業(yè)。不僅具有高收入的特點(diǎn)，也有令人羨慕的時(shí)代屬性，而且隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，未來(lái)會(huì)有更多的熱門職業(yè)涌現(xiàn)。

●數(shù)據(jù)規(guī)劃師

在一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)之前，為企業(yè)各項(xiàng)決策提供關(guān)鍵性數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值的最大化，更好地實(shí)施差異化競(jìng)爭(zhēng)，幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得先機(jī)。

●數(shù)據(jù)工程師

大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)者、建設(shè)者和管理者，他們開(kāi)發(fā)出可根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行分析和提供數(shù)據(jù)的架構(gòu)。同時(shí)，他們的架構(gòu)還可確保系統(tǒng)能夠平穩(wěn)運(yùn)行。

●數(shù)據(jù)架構(gòu)師

擅長(zhǎng)處理散亂數(shù)據(jù)、各類不相干的數(shù)據(jù)，精通統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法，能夠通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)獲得原始數(shù)據(jù)，在統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度上解釋數(shù)據(jù)。

●數(shù)據(jù)分析師

職責(zé)是通過(guò)分析將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)能夠使用的信息。他們通過(guò)數(shù)據(jù)找到問(wèn)題，準(zhǔn)確地找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因，為下一步的改進(jìn)找到關(guān)鍵點(diǎn)。