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cda

數(shù)字化人才認證
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數(shù)據(jù)治理工程師CDMP CDGA CDGP 認證

數(shù)據(jù)治理工程師CDMP CDGA CDGP 認證

數(shù)據(jù)治理工程師CDMP CDGA CDGP 認證

難度系數(shù):

課程系列：數(shù)據(jù)治理工程師CDMP CDGA CDGP 認證

課程信息：

  • WHAT 課程簡介

    數(shù)據(jù)治理工程師CDMP CDGA CDGP 認證：數(shù)字化時代來臨，數(shù)據(jù)治理人才缺口巨大。持有 CDMP CDGA CDGP 證書，可獲得更高的市場信譽和認可，是數(shù)據(jù)管理從業(yè)者職業(yè)生涯的里程碑。
    本課程為《DAMA-DMBOK數(shù)據(jù)管理知識體系指南》，全面深入講解了數(shù)據(jù)管理知識體系的專業(yè)基礎理論。課程中每一個知識點都由老師結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù)管理最佳實踐經(jīng)驗，精心打造而成。
    力求讓學習者全面的掌握數(shù)據(jù)管理全面知識，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型下培養(yǎng)和提升數(shù)據(jù)團隊能力，打造企業(yè)“CDO首席數(shù)據(jù)官”為核心團隊的必修基礎課程，是幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士，通過學習數(shù)據(jù)管理基礎理論，借鑒行業(yè)最佳實踐，提升數(shù)據(jù)管理專業(yè)能力。
    課程針對 CDMP CDGA CDGP 認證。

  • WHY 學習目標

    掌握數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)與信息、數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)、數(shù)據(jù)管理原則、數(shù)據(jù)管理挑戰(zhàn)、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略基本概念；
    掌握數(shù)據(jù)治理指導原則、數(shù)據(jù)治理關鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)治理的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)治理應用中的策略、數(shù)據(jù)治理評價理論、數(shù)據(jù)治理最佳實踐
    掌握數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)倉庫與商務智能指導原則、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能關鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能關鍵指標
    掌握大數(shù)據(jù)指導原則、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學關鍵驅(qū)動因素、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學的主要組成內(nèi)容、大數(shù)據(jù)關鍵指標、大數(shù)據(jù)關鍵輸入和輸出
    掌握數(shù)據(jù)架構(gòu)指導原則、數(shù)據(jù)架構(gòu)關鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)架構(gòu)的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)架構(gòu)關鍵指標、數(shù)據(jù)架構(gòu)關鍵輸入和輸出
    掌握數(shù)據(jù)模型指導原則、數(shù)據(jù)模型關鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)模型的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)模型關鍵指標、數(shù)據(jù)模型關鍵輸入和輸出

  • WHO 學習對象和基礎

    企業(yè)CIO、CDO 等信息化相關的高層領導
    數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務團隊負責人、核心團隊成員
    企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員
    數(shù)據(jù)管理團隊及專兼職人員
    業(yè)務部門信息化領導/經(jīng)理/專員
    IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理
    IT 項目管理辦公室（PMO）總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術經(jīng)理

1章企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與我國數(shù)據(jù)治理綜述

1-1主要發(fā)達國家的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
1-2我國各行業(yè)數(shù)據(jù)治理現(xiàn)狀
1-3企業(yè)數(shù)據(jù)治理面臨的挑戰(zhàn)
1-4數(shù)據(jù)治理的頂層架構(gòu)
1-5數(shù)據(jù)治理的核心內(nèi)容
1-6主流數(shù)據(jù)管理成熟度標準和數(shù)據(jù)治理流程

2章數(shù)據(jù)管理（對應 DMBOK2 第1章）

2-1簡介
2-2什么是數(shù)據(jù)？
2-3數(shù)據(jù)與信息
2-4數(shù)據(jù)生命周期概念及實例
2-5數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)
2-6數(shù)據(jù)管理原則
2-7數(shù)據(jù)管理面臨的挑戰(zhàn)
2-8數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
2-9數(shù)據(jù)管理框架
2-10DAMA與DMBOK

3章數(shù)據(jù)治理（對應 DMBOK2 第3章）

3-1簡介
3-2數(shù)據(jù)治理基本活動
3-3數(shù)據(jù)治理工具和技術
3-4數(shù)據(jù)治理實施指南
3-5數(shù)據(jù)治理關鍵指標
3-6數(shù)據(jù)治理最佳實踐

4章數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)架構(gòu)（對應 DMBOK2 第4章）

4-1簡介
4-2數(shù)據(jù)架構(gòu)基本活動
4-3數(shù)據(jù)架構(gòu)工具和技術
4-4數(shù)據(jù)架構(gòu)實施指南
4-5數(shù)據(jù)架構(gòu)關鍵指標
4-6數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實踐

5章數(shù)據(jù)建模與設計（對應 DMBOK2 第5章）

5-1簡介
5-2數(shù)據(jù)模型基本活動
5-3數(shù)據(jù)建模工具和技術
5-4數(shù)據(jù)建模實施指南
5-5數(shù)據(jù)模型關鍵指標
5-6數(shù)據(jù)建模最佳實踐

6章數(shù)據(jù)集成與互操作（對應 DMBOK2 第8章）

6-1簡介
6-2數(shù)據(jù)集成與互操作基本活動
6-3數(shù)據(jù)集成與互操作工具和技術
6-4數(shù)據(jù)集成與互操作實施指南
6-5數(shù)據(jù)集成與互操作關鍵指標
6-6數(shù)據(jù)集成與互操作最佳實踐

7章數(shù)據(jù)存儲與操作（對應 DMBOK2 第6章）

7-1簡介
7-2數(shù)據(jù)庫管理基本活動
7-3數(shù)據(jù)庫工具和技術
7-4數(shù)據(jù)庫實施指南
7-5數(shù)據(jù)庫管理關鍵指標
7-6數(shù)據(jù)庫管理最佳實踐

8章數(shù)據(jù)倉庫與商務智能（對應 DMBOK2 第11章）

8-1簡介
8-2數(shù)據(jù)倉庫與商務智能基本活動
8-3數(shù)據(jù)倉庫與商務智能工具和技術
8-4數(shù)據(jù)倉庫與商務智能實施指南
8-5數(shù)據(jù)倉庫與商務智能關鍵指標
8-6數(shù)據(jù)倉庫與商務智能最佳實踐

9章大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學（對應 DMBOK2 第14章）

9-1簡介
9-2大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學基本活動
9-3大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學工具和技術
9-4大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學實施指南
9-5大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學關鍵指標
9-6大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學最佳實踐

10章參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)（對應 DMBOK2 第10章）

10-1簡介
10-2參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)基本活動
10-3參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)工具和技術
10-4參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)實施指南
10-5參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關鍵指標
10-6參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)最佳實踐

11章文檔和內(nèi)容管理（對應 DMBOK2 第9章）

11-1簡介
11-2文檔和內(nèi)容管理基本活動
11-3內(nèi)容管理工具和技術
11-4內(nèi)容管理實施指南
11-5內(nèi)容管理關鍵指標
11-6內(nèi)容管理最佳實踐

12章數(shù)據(jù)標準與數(shù)據(jù)質(zhì)量（對應 DMBOK2 第13章）

12-1簡介
12-2數(shù)據(jù)標準體系
12-3數(shù)據(jù)質(zhì)量基本活動
12-4數(shù)據(jù)質(zhì)量工具和技術
12-5數(shù)據(jù)質(zhì)量實施指南
12-6數(shù)據(jù)質(zhì)量關鍵指標
12-7數(shù)據(jù)質(zhì)量最佳實踐

13章元數(shù)據(jù)管理（對應 DMBOK2 第12章）

13-1簡介
13-2元數(shù)據(jù)管理基本活動
13-3元數(shù)據(jù)管理工具和技術
13-4元數(shù)據(jù)實施指南
13-5元數(shù)據(jù)管理關鍵指標
13-6元數(shù)據(jù)最佳實踐

14章數(shù)據(jù)道德與數(shù)據(jù)保護法律（對應 DMBOK2 第2章）

14-1簡介
14-2業(yè)務驅(qū)動因素
14-3什么是數(shù)據(jù)道德
14-4數(shù)據(jù)隱私背后的原則
14-5數(shù)字化環(huán)境下的道德
14-6不道德的數(shù)據(jù)處理和風險實踐
14-7建立數(shù)據(jù)道德文化
14-8數(shù)據(jù)道德與數(shù)據(jù)治理

15章數(shù)據(jù)安全（對應 DMBOK2 第7章）

15-1簡介
15-2數(shù)據(jù)安全基本活動
15-3數(shù)據(jù)安全工具和技術
15-4數(shù)據(jù)安全實施指南
15-5數(shù)據(jù)安全關鍵指標
15-6數(shù)據(jù)安全管理評價
15-7數(shù)據(jù)安全最佳實踐及數(shù)據(jù)安全行業(yè)實踐案例

16章數(shù)據(jù)管理能力成熟度（對應 DMBOK2 第15章

16-1簡介
16-2數(shù)據(jù)管理能力成熟度基本活動
16-3數(shù)據(jù)管理能力成熟度工具和技術
16-4數(shù)據(jù)管理能力成熟度實施指南
16-5數(shù)據(jù)管理能力成熟度關鍵指標
16-6數(shù)據(jù)管理能力成熟度最佳實踐

17章數(shù)據(jù)管理組織及角色（對應 DMBOK2 第16章）

17-1簡介
17-2數(shù)據(jù)管理組織模式
17-3數(shù)據(jù)管理成功關鍵要素
17-4建立數(shù)據(jù)管理組織
17-5數(shù)據(jù)管理組織與其他組織間關系
17-6數(shù)據(jù)管理組織中的角色

18章數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革管理（對應 DMBOK2 第17章）

18-1簡介
18-2數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的組織變革管理原則
18-3數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革管理的八個誤區(qū)
18-4數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革管理的八個階段
18-5數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革的可持續(xù)發(fā)展
18-6數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織持續(xù)獲得數(shù)據(jù)管理價值
18-7數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織數(shù)據(jù)管理文化最佳實踐

19章CDGP 重點知識點講解

19-1各章節(jié)語境圖深入講解與多選題重點知識點講解
19-2數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)平臺設計題知識點詳解
19-3問答題知識點詳解與國內(nèi)數(shù)據(jù)治理熱點話題

硬核服務

  • 朝九晚九全程跟班答疑

    助教線上服務時間由原先的上課期間答疑調(diào)整為課程持續(xù)期間答疑，包括中途休息時間；同時，每日答疑時間由原先的“朝九晚六”調(diào)整為“朝九晚九”，全面覆蓋同學晚自習時間。

  • 一對一督學

    每個班級、每位同學、每月都會進行至少一次一對一輔導，詢問同學學習狀態(tài)、解決學員學習問題；同時，針對每個模塊測試結(jié)果后10%的學員進行額外輔導，以確保學員能夠跟上學習進度。

  • 定期直播串講

    對于重難點知識和同學普遍反應的問題，助教將進行每周1-2次的晚自習串講，串講時常為2小時左右，且相關內(nèi)容需要重新制作、有別于課程內(nèi)容，幫助同學攻克重難點知識。

  • 有問必答

    助教線上服務要求有問必答，并能真正做到解決所有課程中遇到的問題。在原先每個班一個助教+一個班主任的配置下，調(diào)整為每個班2名助教+項目服務團隊的模式，以確?？焖?、高質(zhì)量的解決線上提問。

  • 出勤率和進度監(jiān)督

    在課程持續(xù)期間，助教還需實時統(tǒng)計學員出勤情況，監(jiān)督課堂紀律，跟進學習進度。除正常答疑外，服務團隊會與班級同學保持溝通、給予正確指引，從而營造積極學習氛圍。

  • 作業(yè)與測試

    在遠程授課期間，每個課程會安排相關課后作業(yè)，確保同學課下能夠進行適當練習，提升同學實時參與感、保證當日學習效果。除了作業(yè)，服務團隊還會組織學員進行階段性測試，以考試性質(zhì)為主，主要考察學員對本階段知識掌握程度。

來自業(yè)界的數(shù)據(jù)領袖團隊

幾乎所有行業(yè)

都稀缺獨當一面的CDA數(shù)據(jù)分析師?人才

在招聘市場上，越來越多的企業(yè)要求持CDA數(shù)據(jù)分析師?證書

GROWN

開啟數(shù)據(jù)科學家成長之路

考核通過后，可獲得CDA數(shù)據(jù)分析師中英文雙證書，其中中文證書由中國成人教育協(xié)會數(shù)據(jù)分析教育培訓專業(yè)委員會監(jiān)制，英文證書由CDA INSTITUTE 認證。
“CDA數(shù)據(jù)分析師認證”是一套科學化，專業(yè)化，國際化的人才考核標準，共分為CDA LEVELⅠ ，LEVEL Ⅱ，LEVEL Ⅲ三個等級，涉及行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等，涉及崗位包括大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、市場、產(chǎn)品、運營、咨詢、投資等。該標準符合當今全球數(shù)據(jù)科學技術潮流，可以為各行業(yè)企業(yè)和機構(gòu)提供數(shù)據(jù)人才參照標準。

  • CDA LEVEL I

    人人皆需的職場數(shù)據(jù)思維與通用數(shù)據(jù)技能

    面向范圍

    • 零基礎就業(yè)轉(zhuǎn)行者、應屆畢業(yè)生
    • 產(chǎn)品、運營、營銷等業(yè)務崗與研發(fā)、技術崗在職者
    • 企業(yè)創(chuàng)始人、經(jīng)理人、管理咨詢類崗位從業(yè)者

    崗位去向

    商業(yè)（業(yè)務）分析師初級數(shù)據(jù)分析師
    （數(shù)據(jù)）產(chǎn)品運營（數(shù)字）市場營銷
    數(shù)據(jù)專員...

  • CDA LEVEL II

    企業(yè)數(shù)字化發(fā)展中必備的數(shù)據(jù)分析流程與技能

    面向范圍

    • 產(chǎn)品、運營、營銷等業(yè)務部門與研發(fā)、中臺、技術類部門數(shù)據(jù)分析相關崗位在職者
    • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)創(chuàng)始人與數(shù)字化流程中相關負責人

    崗位去向

    數(shù)據(jù)分析師（數(shù)據(jù)）產(chǎn)品運營經(jīng)理
    （數(shù)字）營銷經(jīng)理風控建模分析師
    量化策略分析師數(shù)據(jù)治理（質(zhì)量）...

  • CDA LEVEL III

    企業(yè)數(shù)字化發(fā)展中必備的高級數(shù)據(jù)分析方法與技術

    面向范圍

    • 業(yè)務崗與技術崗從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等技術在職提升者
    • 從事算法科學、深度學習等工作的科研人員、分析師與工程師等

    崗位去向

    高級數(shù)據(jù)分析師機器學習工程師
    算法工程師數(shù)據(jù)科學家
    首席數(shù)據(jù)官...

EXAM

CDA認證報考開放化

CDA認證LEVELⅠ 對于考生的學歷、專業(yè)、技能等沒有限制性報考條件，在與全球計算機化考試服務商Pearson VUE達成深度合作后LEVELⅠ更是隨報隨考機制。
查看CDA認證報考流程 

VALUE

CDA證書的價值

  • 共識性CONSENSUS
    CDA數(shù)據(jù)分析師標準由中國成人教育協(xié)會數(shù)據(jù)分析教育培訓專業(yè)委員會監(jiān)制，國際范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)科學領域的行業(yè)專家、學者及知名企業(yè)共同制定并于每年更新，逐步推動數(shù)據(jù)人才標準的行業(yè)共識。
  • 專業(yè)性speciality
    CDA認證是根據(jù)數(shù)據(jù)科學專業(yè)崗位設立的科學化，專業(yè)化，國際化的人才考核標準?？荚嚺c國際知名考試服務機構(gòu)Pearson VUE合作，隨報隨考、專家命題、評分公平、流程嚴格，更具含金量。
  • 權(quán)益性rights
    CDA持證人自動納入為CDA會員并享有系列特殊權(quán)益。證書皆綁定考生真實身份，可在CDA認證考試中心查詢，證書確保唯一性與防偽性，持證人還可獲得電子徽章，加入到Linkedin個人檔案中。證書三年審核一次，保證持證人的實力與權(quán)益。

RIGHTS

CDA持證人的權(quán)益

  • 會員資格

    吸納為CDA Institute、CDA數(shù)據(jù)分析師俱樂部會員，活動中具有優(yōu)先報名參與權(quán)

  • 職業(yè)發(fā)展

    可優(yōu)先獲得CDA內(nèi)部就業(yè)及職業(yè)發(fā)展推薦

  • 免費CDA活動

    免費參與CDAS行業(yè)峰會等各項活動，CDA持證人享受特權(quán)位置

  • 兼職機會

    有機會加入CDA數(shù)據(jù)分析教學、研發(fā)等項目

  • 黃金會員

    免費享有AIU人工智能學院1個月黃金會員，內(nèi)含國外前沿數(shù)據(jù)科學學習等海量資源

  • 免費資源

    經(jīng)管之家論壇學習資源、優(yōu)秀文獻資料免費下載權(quán)

  • Q: 請問課程的學習周期和學習方式？

    A:為周末集訓課程，面試+遠程形式。

  • Q: 這門課程提供那些資料？

    A: 內(nèi)部學習材料、練習題；如荷學題庫

  • Q: 課程有答疑嗎？

    A: 課程有答疑，還有直播模擬題

  • Q: 提供題庫嗎

    A: 如荷學題庫免費提供

OK
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