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首頁CDA發(fā)布CDA LEVEL Ⅱ@上海&深圳,8月現(xiàn)場(chǎng)面授!
CDA LEVEL Ⅱ@上海&深圳,8月現(xiàn)場(chǎng)面授!
2015-07-22
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CDA Level Ⅱ:建模分析師。兩年以上數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn),或通過CDA Level Ⅰ認(rèn)證半年以上。在政府、金融、電信、零售、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)學(xué)等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的人員。在Level Ⅰ的基礎(chǔ)之上深入掌握高級(jí)多元統(tǒng)計(jì)方法,并且拓展時(shí)間序列分析和主要數(shù)據(jù)挖掘的理論知識(shí)與業(yè)界運(yùn)用;能夠熟練使用SAS、R、Matlab和SPSS中至少一個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)現(xiàn)相關(guān)算法;熟悉使用SQL訪問企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)庫;具有按照數(shù)據(jù)挖掘標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行項(xiàng)目需求分析、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、建模與模型評(píng)估的能力。

CDA Level Ⅱ培訓(xùn)課程安排

背景介紹

CDA Level Ⅰ為基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員提供了入行的機(jī)會(huì),能夠結(jié)合業(yè)務(wù)完成基本的數(shù)據(jù)分析并作出數(shù)據(jù)報(bào)告。但企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中勝出,決策的速度和反應(yīng)的效率尤為重要。根據(jù)調(diào)查顯示,75%的企業(yè)在面臨擬定策略時(shí),常常無法獲得實(shí)時(shí)且有根據(jù)的決策信息。什么樣的數(shù)據(jù)、要通過什么樣的方法,才能快速便捷的提供對(duì)決策有價(jià)值的信息,是現(xiàn)代企業(yè)所面臨最迫切性的問題。因此,在CDA Level Ⅰ的基礎(chǔ)上,CDA Level Ⅱ(建模分析師)即為企業(yè)決策提供及時(shí)有效、易實(shí)現(xiàn)、可信賴的數(shù)據(jù)支持。

在建模分析師中,數(shù)據(jù)挖掘(Data Mining)技術(shù)無疑是他們最強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)挖掘強(qiáng)調(diào)與現(xiàn)有信息系統(tǒng)的整合,以提供決策者做決策時(shí)所需的情報(bào),或轉(zhuǎn)化成經(jīng)營智慧,以作為調(diào)整營運(yùn)策略方針的輔助工具。以顧客關(guān)系管理(CRM)為例,數(shù)據(jù)挖掘是整個(gè)顧客關(guān)系管理的核心。其不但可以準(zhǔn)確的定位目標(biāo)市場(chǎng),進(jìn)行精準(zhǔn)營銷,還可以幫助業(yè)務(wù)人員了解客戶深層需求,針對(duì)大量客戶進(jìn)行客制化,也就是所謂的一對(duì)一營銷。本課程的目的就是要針對(duì)數(shù)據(jù)挖掘整套流程,根據(jù)CDA Level Ⅱ大綱標(biāo)準(zhǔn),以金融、電信、電商和零售業(yè)為案例背景,結(jié)合SAS Enterprise Miner和SPSS Moderler深入講授數(shù)據(jù)挖掘的主要算法。并將SAS語言和SQL進(jìn)行有效的結(jié)合,講授如何在實(shí)際工作中搭建數(shù)據(jù)挖掘環(huán)境,制定分類數(shù)據(jù)挖掘的標(biāo)準(zhǔn)流程,讓學(xué)員勝任全方位的數(shù)據(jù)挖掘運(yùn)用場(chǎng)景。

CDA LEVEL Ⅱ課程安排

項(xiàng)目名稱
CDA Level Ⅱ建模分析師系統(tǒng)培訓(xùn)
時(shí)間

深圳:2015年8月13-16日,22-23日 六天

上海:2015年8月20-23日,29-30日  六天

地點(diǎn)

面授班:上海,人民廣場(chǎng)教室

遠(yuǎn)程班:在線同步直播
價(jià)格
面授:5900元
遠(yuǎn)程:4400元
優(yōu)惠

1.     全日制學(xué)生及CDA LEVEL 老學(xué)員8折優(yōu)惠(學(xué)生證證明文件)

2.     同一單位三人及以上報(bào)名9折優(yōu)惠,五人及以上8折優(yōu)惠

3.     CDA LEVEL 等級(jí)資格證書持有者立省1000元

4.     同時(shí)報(bào)名參加LEVEL和LEVEL Ⅱ享受8優(yōu)惠。

點(diǎn)擊查看LEVEL Ⅰ課程詳情          以上優(yōu)惠不可疊加!

證書認(rèn)證
1.     可申請(qǐng)報(bào)考《CDA LEVEL 等級(jí)認(rèn)證證書》(薦:含金量高)

2.     可申請(qǐng)工信部《數(shù)據(jù)分析師證書》,申請(qǐng)費(fèi)用400元(培訓(xùn)后即可得到)

以上雙證皆自愿申請(qǐng)

現(xiàn)場(chǎng)班福利
全套視頻資料,終身學(xué)習(xí),在線答疑

咖啡茶歇,論壇幣(1000個(gè))

學(xué)員對(duì)象:

1)各行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘從業(yè)者

2)金融、電信、零售、醫(yī)學(xué)等各行業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析人員

3)政府事業(yè)單位大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目人員

4)數(shù)據(jù)挖掘崗位就業(yè)、提拔漲薪、技能優(yōu)化等從業(yè)人員

5)對(duì)數(shù)據(jù)挖掘感興趣的各界人員


學(xué)員基礎(chǔ)要求:

1)掌握CDA LEVEL Ⅰ大綱要求,CDA LEVEL Ⅰ詳情:http://bbs.pinggu.org/thread-3419416-1-1.html

2)報(bào)名贈(zèng)送《SAS初級(jí)視頻》+《R語言數(shù)據(jù)挖掘視頻》,提前觀看視頻做好預(yù)習(xí)工作。自行安裝好SAS軟件(帶有EM模塊),SPSS Modeler,MySQL及R軟件。R軟件的下載網(wǎng)址為"http://www.r-project.org/";MySQL的下載網(wǎng)址為"http://www.mysql.com/。



課程收益

(1)了解什么是顧客關(guān)系管理;(2)了解顧客關(guān)系管理系統(tǒng)的架構(gòu)及其組成元素;(3)了解如何利用顧客關(guān)系管理系統(tǒng)來進(jìn)行營銷活動(dòng);(4)了解什么是數(shù)據(jù)挖掘(Data Mining);(5)掌握數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的功能分類;(6)掌握數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的績(jī)效增益;(7)了解數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn);(8)掌握如何利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)來篩選關(guān)鍵變量(Key Attribute);(9)掌握如何利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)來進(jìn)行交叉銷售(Cross-Selling);(10)掌握如何利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)來評(píng)估客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)(Credit Risk); (11)了解如何利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)來分析顧客行為、產(chǎn)生商業(yè)智慧并發(fā)展?fàn)I銷策略。(12)掌握如何使用數(shù)據(jù)挖掘工具SAS EM/SPSS Modeler/Python來完成上述的各項(xiàng)工作。(13)掌握MySQL等主流數(shù)據(jù)庫的使用。(14) 構(gòu)建易實(shí)施的MySQL和Python數(shù)據(jù)挖掘環(huán)境。(15)掌握構(gòu)建信用打分卡的流程和Python語言腳本。


CDA Level Ⅱ培訓(xùn)課程大綱

詳細(xì)大綱

時(shí) 程

大綱內(nèi)容


第1天


主題:顧客關(guān)系管理及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)

企業(yè)使用之范圍:

說明企業(yè)如何利用顧客關(guān)系管理來進(jìn)行營銷活動(dòng)

理論介紹:

顧客關(guān)系管理系統(tǒng)的架構(gòu)及其組成元素

企業(yè)如何利用顧客關(guān)系管理系統(tǒng)來進(jìn)行營銷活動(dòng)

數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的功能分類

數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的績(jī)效增益

數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

數(shù)據(jù)挖掘基本觀念與實(shí)際應(yīng)用解說

SAS EM & SPSS Modeler實(shí)務(wù)案例操作:

Introduction to SAS Enterprise Miner(SAS EM) & IBM SPSS Modeler

Getting Started with SAS EM 12.1 & IBM SPSS Modeler 16

Creating a EM Project, Library and Diagram

Creating a SPSS Modeler Project


第1天

第2天


主題:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)

企業(yè)使用之范圍:

說明企業(yè)如何利用數(shù)據(jù)前處理技術(shù)來進(jìn)行數(shù)據(jù)的重整,建置數(shù)據(jù)倉庫,以做為數(shù)據(jù)挖掘之輸入

理論介紹:

數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的流程-SEMMA vs. CRISP DM

數(shù)據(jù)前處理(Data Preprocessing)技術(shù)

Attribute Selection(字段選擇)

*Data Integration(數(shù)據(jù)整合)

Data Cleansing(數(shù)據(jù)清洗):

*Wrong Value(錯(cuò)誤值),

*Outlier(離群值),

*Missing Value(遺失值)

Attribute Enrichment(字段擴(kuò)充):

*內(nèi)/外部數(shù)據(jù)的擴(kuò)充方法

Data Coding(數(shù)據(jù)編碼):

*Data Transformation(數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換),

*Data Reduction(數(shù)據(jù)精簡(jiǎn)),

*Record Reduction(記錄精簡(jiǎn)),

*Attribute Value Reduction(域值精簡(jiǎn)),

*Attribute Reduction(字段精簡(jiǎn))

SAS EM & SPSS Modeler實(shí)務(wù)案例操作:

Defining a Data Source

Exploring a Data Source

  * Exploring Source Data

  * Changing the Explore Window Sampling Defaults

  * Modifying and Correcting Source Data

Managing Wrong Values/Outliers/Missing Values

Transforming Inputs

Recording Categorical Inputs


第2天

第3天


主題:進(jìn)階數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)

企業(yè)使用之范圍:

說明企業(yè)如何利用關(guān)鍵變量發(fā)掘技術(shù)來發(fā)掘?qū)?xiàng)目目標(biāo)有效之關(guān)鍵變量,以做為數(shù)據(jù)挖掘之輸入變量

理論介紹:

訓(xùn)練數(shù)據(jù)與測(cè)試數(shù)據(jù)的產(chǎn)生方法

關(guān)鍵變量(Key Attributes)發(fā)掘技術(shù)

*卡方檢定(Chi-square Test)

*t檢定及ANOVA檢定(t Test & ANOVA Test)

*利用決策樹(Decision Tree)選擇關(guān)鍵變量

SAS EM & SPSS Modeler實(shí)務(wù)案例操作:

Creating Training & Validation Dataset

Variable Selection

Using Partial Least Squares for Input Selection

Using the Decision Tree for Input Selection


第3天


主題:進(jìn)階數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)2

企業(yè)使用之范圍:

說明如何利用分類技術(shù)之決策樹來建立交叉銷售(Cross-Selling)模型,以提升公司獲利

理論介紹:

分類之決策樹(Decision Tree)

SAS EM & SPSS Modeler實(shí)務(wù)案例操作:

Constructing a Decision Tree Model

Optimizing the Complexity of Decision Trees

Assessing a Decision Tree

Understanding Additional Plots & Tables

Automatic Tree Growth


第3天


主題:進(jìn)階數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)3

企業(yè)使用之范圍:

說明企業(yè)如何利用分類技術(shù)之神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)支持向量機(jī)及分類多模型整合來建立信用評(píng)分(Credit Scoring)模型,以降低公司損失

理論介紹:

分類之神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(Neural Network)

分類之支持向量機(jī)(Support Vector Machine)

分類多模型整合(Ensemble)之裝袋(Bagging)、增強(qiáng)(Boosting)學(xué)習(xí)

SAS EM &SPSS Modeler實(shí)務(wù)案例操作:

Training a Neural Network

Selecting Neural Network Inputs

Increasing Network Flexibility

Using the AutoNeural Tool

Constructing a Support Vector Machine

Constructing Ensemble Models by Using Bagging and Boosting Techniques

Model Comparisons


第4天


主題:進(jìn)階數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)4

企業(yè)使用之范圍:

說明企業(yè)如何利用模型評(píng)估技術(shù)來評(píng)估模型的優(yōu)劣,以作為采用適當(dāng)模型的準(zhǔn)則

理論介紹:

模型評(píng)估(Model Assessment)技術(shù)

SAS EM & SPSS Modeler實(shí)務(wù)案例操作:

Model Fit Statistics:

* Comparing Models with Summary Statistics

Statistical Graph:

* Comparing Models with ROC Charts

* Comparing Models with Score Rankings Plots

* Adjusting for Separate Sampling

Profit Matrix:

* Evaluating Model Profit

* Viewing Additional Assessments

* Optimizing with Profit

Internally Scored Data Sets:

  * Creating a Score Data Source

  * Scoring with the Score Tool

  * Exporting a Scored Table

Score Code Modules:

  * Creating a SAS Score Code Module

  * Creating Other Score Code Modules


第4天


主題:進(jìn)階數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)5

企業(yè)使用之范圍:

說明企業(yè)如何利用預(yù)測(cè)(Prediction)技術(shù)之回歸樹及類神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)來建立數(shù)值預(yù)測(cè)模型-如預(yù)測(cè)客戶之年收入,以利公司設(shè)計(jì)營銷活動(dòng)

理論介紹:

回歸樹(Regression Tree)

神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(Neural Network)-非線性回歸

SAS EM & SPSS Modeler實(shí)務(wù)案例操作:

Review and Set the Decision Tree Node

Review and Set the Neural Network Node


第4天


主題:進(jìn)階數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)6

企業(yè)使用之范圍:

說明企業(yè)如何利用關(guān)聯(lián)及序列分析技術(shù)來建立交叉銷售(Cross-Selling)及提升銷售(Up-Selling)模型,以提升公司獲利

理論介紹:

關(guān)聯(lián)分析(Association Analysis)

序列分析(Sequence Analysis)

SAS EM & SPSS Modeler案例案例操作:

Consolidating Categorical Inputs

Market Basket Analysis

Sequence Analysis

第5天

構(gòu)建信用卡違約預(yù)測(cè)模型

上午
第0章:SAS語句(宏與主要Proc過程)
第1章:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理
第2章:信用卡違約預(yù)測(cè)模型案例

下午
第3章:建模準(zhǔn)備
第4章:變量粗篩
第5章:數(shù)據(jù)清洗
第6章:變量壓縮與調(diào)整變量
第7章:邏輯回歸






第6天


上午
第8章:模型評(píng)估
第9章:閥值設(shè)置
第10章:數(shù)據(jù)挖掘方法選擇與數(shù)據(jù)挖掘的誤區(qū)

下午:構(gòu)造信用卡違約模型的全業(yè)務(wù)分析
第1章:需求與計(jì)劃
第2章:內(nèi)外部資源與人員配置
第3章:確定指標(biāo)的參數(shù)(Vitage分析與轉(zhuǎn)移分析)
第4章:信用評(píng)分報(bào)告發(fā)布
第5章:總體回顧

主要操作案例:

1. 營銷客戶分群:ABC銀行的營銷部門想要針對(duì)該銀行客戶的使用行為,進(jìn)行分群分析,以了解現(xiàn)行客戶對(duì)本行的往來方式,并進(jìn)一步提供適宜的營銷接觸模式。該銀行從有效戶(近三個(gè)月有交易者),取出10萬筆樣本數(shù)據(jù)。依下列四種交易管道進(jìn)行客戶分群分析:傳統(tǒng)臨柜交易(TBM)、自動(dòng)柜員機(jī)交易(ATM)、銀行專員服務(wù)(POS)、電話客服(CSC)。演練重點(diǎn)為極端值數(shù)據(jù)處理、分群變量選擇、衍生變量產(chǎn)出、分群參數(shù)調(diào)整與分群結(jié)果解釋。
2. 網(wǎng)站使用行為關(guān)聯(lián)分析:ABC音樂廣播電臺(tái)為了服務(wù)更多聽眾,設(shè)置了電臺(tái)網(wǎng)站,讓更多的在線聽眾也可以透過網(wǎng)站服務(wù)以隨時(shí)掌握電臺(tái)的各個(gè)節(jié)目信息,網(wǎng)站提供了流行音樂趨勢(shì)(music streams)、音樂下載(podcasts)、新聞?dòng)嵪?news streams)、在線收聽(live Web )以及歷史節(jié)目收聽(archives)等服務(wù)功能頁面。分析人員想要藉由關(guān)聯(lián)分析以進(jìn)一步了解在線聽眾的使用行為,做為網(wǎng)站服務(wù)功能更新的依據(jù)。分析樣本為撈取近兩個(gè)月約150萬筆的客戶事務(wù)數(shù)據(jù)。分析目的為依據(jù)使用者網(wǎng)站事務(wù)數(shù)據(jù),利用關(guān)聯(lián)分析演算方法產(chǎn)生網(wǎng)站使用行為關(guān)聯(lián)規(guī)則。演練重點(diǎn)為產(chǎn)生關(guān)聯(lián)分析數(shù)據(jù)集、進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析、關(guān)聯(lián)分析結(jié)果解釋。
3. XYZ銀行的消費(fèi)金融部門想了解既有的小額信貸客戶的信用行為狀況,建立一風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,藉以調(diào)整最適的授信政策、客戶的信貸利率與信用額度,一達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)管控,另一部分透過產(chǎn)品調(diào)整達(dá)到客戶維護(hù),與刺激信用額度動(dòng)用。分析樣本數(shù)據(jù)3000筆,壞客戶比例16%。分析目的為依據(jù)可能影響違約之風(fēng)險(xiǎn)因子,利用判定樹等分類演算方法建立信貸客戶之風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型。演練重點(diǎn)為數(shù)據(jù)瀏覽、遺失值處理、衍生變量產(chǎn)出、數(shù)據(jù)集分割(訓(xùn)練、驗(yàn)證、測(cè)試數(shù)據(jù)集)、預(yù)測(cè)模型變量篩選、判定樹預(yù)測(cè)模型建置、判定樹模型參數(shù)設(shè)定與模型解讀、跨模型評(píng)估方法。
4. 捐款流失預(yù)測(cè):某退除役軍人協(xié)會(huì)過去內(nèi)部的運(yùn)作經(jīng)費(fèi)部份來自一般民眾的捐款。協(xié)會(huì)多透過寄發(fā)會(huì)刊等出版品給一般民眾,以獲得民眾對(duì)協(xié)會(huì)更多的了解與捐款。這次協(xié)會(huì)想要從過去對(duì)曾捐款的流失會(huì)員所做的活動(dòng)響應(yīng)紀(jì)錄,來建立一個(gè)預(yù)測(cè)模型,并應(yīng)用在未來對(duì)于捐款流失的會(huì)員中找到潛在仍會(huì)捐贈(zèng)的名單,定期再提供給他們協(xié)會(huì)訊息或紀(jì)念小卡等。該協(xié)會(huì)目前約有350萬名的捐款會(huì)員。針對(duì)流失會(huì)員的定義為近一到兩年已無捐款者。本次的接觸活動(dòng)會(huì)針對(duì)預(yù)測(cè)分析所找出的名單,寄發(fā)賀卡。所取的樣本數(shù)據(jù)為有響應(yīng)與無響應(yīng)者為1:1的過度抽樣。真實(shí)母體數(shù)據(jù)的響應(yīng)率為5%。

次要操作案例:

1. 有機(jī)食品(Organic Product)營銷案例
2. 人口普查數(shù)據(jù)集(Census Dataset)聚類案例
3. 牛仔褲商店(Jean Store)聚類分析案例
4. 銀行客戶購買金融商品(Financial Product)之關(guān)聯(lián)分析(Association Analysis)案例
5. 文具(Stationery)及健康美容(Health & Beauty)用品之關(guān)聯(lián)分析(Association Analysis)案例
6. 銀行客戶購買金融商品(Financial Product)之序列分析(Sequential Analysis)案例

講師簡(jiǎn)介

李御璽,教授,國立臺(tái)灣大學(xué)資訊工程博士,銘傳大學(xué)資訊工程學(xué)系教授,銘傳大學(xué)大數(shù)據(jù)研究中心主任,中華數(shù)據(jù)挖掘協(xié)會(huì)理事,云南財(cái)經(jīng)大學(xué)信息學(xué)院客座教授,浙江大學(xué)城市學(xué)院客座教授,廈門大學(xué)數(shù)據(jù)挖掘中心顧問,中國人民大學(xué)數(shù)據(jù)挖掘中心顧問,IBM SPSS-China顧問,SAS-Taiwan顧問。在其相關(guān)研究領(lǐng)域已發(fā)表超過260篇以上的研究論文,同時(shí)也是國科會(huì)與教育部多個(gè)相關(guān)研究計(jì)劃的主持人。

服務(wù)過的客戶包括:中國工商局、中信銀行、臺(tái)新銀行、聯(lián)邦銀行、新光銀行、 新竹國際商業(yè)銀行(現(xiàn)已并入渣打銀行)、第一銀行、永豐銀行、遠(yuǎn)東銀行、美商大都會(huì)人壽、嘉義基督教醫(yī)院、臺(tái)灣微軟、零售業(yè)如赫蓮娜(Helena Rubinstein)化妝品公司、特立和樂(HOLA)公司、航空公司如東方航空公司、中華航空公司、汽車行業(yè)如福特(Ford)汽車公司;政府行業(yè)如國稅局等。


徐筱剛,男,高級(jí)數(shù)據(jù)分析師,具有深厚的數(shù)理統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專業(yè)背景,上海某金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析部門高級(jí)DA,具有八年數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾就職零售企業(yè)、咨詢公司等,獨(dú)立或帶團(tuán)隊(duì)完成零售、電信、金融等多個(gè)大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目。


常國珍,曾為德勤管理咨詢高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘咨詢顧問,SAS官方培訓(xùn)資深講師,2014年SAS軟件大賽判卷人,曾以數(shù)據(jù)挖掘工程師身份就職于亞信科技(中國)有限公司市場(chǎng)部。具有八年的數(shù)據(jù)挖掘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),主攻分類模型,涉及客戶精準(zhǔn)營銷、信用評(píng)估、價(jià)值提升、欺詐偵測(cè)和流失預(yù)警等數(shù)據(jù)挖掘主題,尤其熟悉銀行個(gè)人客戶精準(zhǔn)營銷的建模工作。

資格認(rèn)證:SAS全球認(rèn)證“Certified Statistical Business Analyst Using SAS 9 Regression and Modeling”、“Certified Advanced Programmer for SAS 9”。

參與項(xiàng)目:1、某國有大型銀行企業(yè)級(jí)模型試驗(yàn)室建設(shè); 2、某國有大型銀行企業(yè)級(jí)欺詐系統(tǒng)建設(shè);3、某股份制大型銀行信用卡部產(chǎn)品精準(zhǔn)營銷建模和行為信用評(píng)級(jí)模型優(yōu)化工作; 4、某股份制大型銀行零售業(yè)務(wù)部客戶忠誠度提升項(xiàng)目。


資格認(rèn)證

CDA數(shù)據(jù)分析師LEVEL Ⅱ資格證書  

      

(此證書為CDA協(xié)會(huì)頒發(fā),人大經(jīng)濟(jì)論壇國內(nèi)主辦,全國統(tǒng)考,一年兩次,此證書為CDA數(shù)據(jù)分析師唯一認(rèn)證證書,可以作為企業(yè)事業(yè)單位選拔和聘用專業(yè)人才的任職參考依據(jù)。


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