案例記錄分享：

這個(gè)案例整體下來(lái)全無(wú)薪假期這里需要考慮全面。

1、出勤率：出勤天數(shù)/規(guī)定的工作日

=B2/NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1),DATE(2019,11,30))

2、加班強(qiáng)度比例：當(dāng)月加班時(shí)數(shù)/當(dāng)月工作總時(shí)數(shù)

=(E2+F2)/(NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1),DATE(2019,11,30))*8)

3、每日工資：月固定工資（OFFER的工資）/21.75

=VLOOKUP(A2,員工信息!$B$1:$C$27,2,0)/21.75

4、當(dāng)月有效工作天數(shù)：當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)-全無(wú)薪假期

=NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1),DATE(2019,11,30))-D2-IF(G2<=5,0,IF(G2-C2>5,C2,G2-5))

全無(wú)薪假期考慮情況：1，YTD小于等于5天； 2，YTD大于5天分兩種情況（①1月到10月超5天情況 ② 11月病假中一部分帶薪和一部分不帶薪）

5、當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)調(diào)整比例：21.75/當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)

=21.75/NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1)DATE(2019,11,30))

6、當(dāng)月基礎(chǔ)工資：每日工資*當(dāng)月有效工資*當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)調(diào)整比例

=J2*K2*L2

7、平時(shí)加班費(fèi)：月固定工資/(21.75天*8小時(shí))*1.5倍*平時(shí)加班小時(shí)數(shù)

=J2/8*E2*1.5

=VLOOKUP(A2,員工信息!$B$1:$C$27,2,0)/(21.75*8)*1.5*E2

8、周末加班費(fèi)：月固定工資/(21.75天*8小時(shí))*2倍*周末加班小時(shí)數(shù)

=J2/8*F2*2

=VLOOKUP(A2,員工信息!$B$1:$C$27,2,0)/(21.75*8)*2*E2

9、月工資：當(dāng)月基礎(chǔ)工資+平時(shí)加班費(fèi)+周末加班費(fèi)

=M2+N2+O2

10、加班費(fèi)占比：（平時(shí)加班費(fèi)+周末加班費(fèi)）/月工資

=(N2+O2)/P2

11、部門(mén)：INDEX、MATCH函數(shù)

=INDEX(員工信息!$A:$A,MATCH('2019年11月'!A2,員工信息!$B:$B,0))

數(shù)據(jù)結(jié)果呈現(xiàn)：