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2020-07-01 閱讀量: 807
0701CDA數(shù)據(jù)分析第三天

  1. OKR是新的考核方式，為員工規(guī)劃的發(fā)展方向

  2. 根據(jù)需求梳理數(shù)據(jù)分析思路，制作考勤表明細(xì)，以及需要匯報(bào)的數(shù)據(jù)圖表

  3. 可視化報(bào)表呈現(xiàn)方式：先總后分

  4. 數(shù)據(jù)分析結(jié)論寫法：已有數(shù)據(jù)的描述，出現(xiàn)問題的數(shù)據(jù)提出來，并表明觀點(diǎn)，給出建議


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