業(yè)務(wù)建模，顧名思義，即對業(yè)務(wù)建立模型，具體為梳理業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則，明確各角色權(quán)限與邊界。
這是最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)建模定義，我想目前業(yè)界最想要的是對多個業(yè)務(wù)合并建模，抽象共性，合并通用的業(yè)務(wù)流程、規(guī)則，建立中臺。
過往野蠻生長，相似業(yè)務(wù)線重復(fù)造了很多輪子，維護成本已相當(dāng)高。以所在公司為例，新業(yè)務(wù)往往一波新團隊，而且新業(yè)務(wù)要求高時間緊，能滿足快速上線的只能是復(fù)制現(xiàn)成系統(tǒng)，這樣來來去去就產(chǎn)生很多輪子。目前為止還有5套輪子在運行，如下圖所示。

說到這里，企業(yè)的痛點不言而喻了，業(yè)務(wù)建模的目的是抽象共性，提取通用功能，減少重復(fù)輪子，降低維護成本，提升業(yè)務(wù)效率。通過重構(gòu)后，系統(tǒng)架構(gòu)如下圖所示，比起原來好看多了。

業(yè)務(wù)建模要點：

1、建立開放平臺，供業(yè)務(wù)方調(diào)用；

2、盡量配置化，減少開發(fā)量；