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首頁大數(shù)據(jù)時代2017大數(shù)據(jù)·AI人才發(fā)展報告——招聘猛增6倍, 均薪達38萬
2017大數(shù)據(jù)·AI人才發(fā)展報告——招聘猛增6倍, 均薪達38萬
2018-01-03
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2017 年，大數(shù)據(jù)與人工智能的熱度蔓延到了各個領(lǐng)域，無人駕駛、無人超市、智慧城市，各種黑科技成為熱搜名詞。這個風(fēng)口領(lǐng)域內(nèi)，想要突圍的公司無數(shù)，也帶動了相關(guān)人才的爭奪。為此，經(jīng)過充分調(diào)研并梳理了國內(nèi)大數(shù)據(jù)及人工智能領(lǐng)域從業(yè)人員的發(fā)展現(xiàn)狀，聯(lián)合 DT 大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院（DTiii）發(fā)布《2017 大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》。

本報告將大數(shù)據(jù)及人工智能相關(guān)職位劃分為 NLP、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、圖像/視覺、語音、智能硬件六大類，選取職能關(guān)鍵詞進行篩選，對截止到 2017 年 11 月的 427,114 份簡歷樣本進行分析。


　　報告核心發(fā)現(xiàn)


　　1、2017 年，大數(shù)據(jù)及人工智能人才需求迅猛增長，招聘人數(shù)猛增 6 倍。大數(shù)據(jù)開發(fā)類職能增長幅度最為驚人，達 795%。

　　2、行業(yè)內(nèi)資深人才占主導(dǎo)，5 年以上資歷的從業(yè)人員占比高達 42%。

　　3、獨角獸公司的人才流動呈現(xiàn)兩極化。百度、科大訊飛、微軟亞洲研究院的人才外流趨勢顯著，科大訊飛流入流出比值最低，僅 0.45；京東則在人才流入方面表現(xiàn)強勁，這一比值高達 3.09，位居十大公司第一。

　　4、北京人才儲備達壟斷優(yōu)勢，高出第二名的上海 40% 以上。杭州領(lǐng)跑二線城市，高出二線城市群至少 42% 以上，人才儲備開始逼近廣州。

　　5、大數(shù)據(jù)及人工智能薪資整體高企，平均固定年薪達 38 萬。人工智能薪資溢價尤其明顯，起薪突破 19 萬每年，高出互聯(lián)網(wǎng)普通技術(shù)人員 134%（具體各職能薪資見報告）。


　　報告正文

　　《2017 大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》全文


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2017-12-6 14:48:45 上傳
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