
目前為止,已經(jīng)有數(shù)十家企業(yè)邀請CDA數(shù)據(jù)分析師去企業(yè)進行內(nèi)訓(xùn)。各公司的負責(zé)人都有著驚人一致的觀點:在大數(shù)據(jù)時代,雖然不一定每家公司都需要有大數(shù)據(jù)部門,但使用數(shù)據(jù)創(chuàng)造價值的能力是每一位員工都必須具備的。
或許換一種說法更容易理解,在電氣時代,不一定每家公司都需要有個發(fā)電廠,但每個人都需要具備使用各種電器的能力,這是必然而且無可置疑的。在電氣時代,電燈代替了蠟燭,電話代替快馬送信,我們再也回不到蠟燭和快馬的時代。同樣,在大數(shù)據(jù)時代,我們每一個人再也回不到只憑借經(jīng)驗和主觀判斷而不依靠數(shù)據(jù)進行決策的時代,處在激烈競爭中的企業(yè)更是如此。
中國銀行(上海)、工商銀行(上海)、招商銀行信用卡中心、蘇寧集團總部、中科院環(huán)境研究院(廈門)、蘇州工業(yè)園區(qū)等多個企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目在9月份順利完成。
截止到目前CDA已經(jīng)先后為金融、互聯(lián)網(wǎng)、零售、高校、制造業(yè)、大型國企等提供了大數(shù)據(jù)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。
為了滿足更多企業(yè)的培訓(xùn)需求,10月份起,CDA數(shù)據(jù)分析師提出全新企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系,分為以下五大版塊:
· 戰(zhàn)略決策: 企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向與策略、國家政策法規(guī)、行業(yè)趨勢
· 運營管理: 企業(yè)數(shù)據(jù)團隊搭建、業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)結(jié)合推進、數(shù)字化運營
· 技術(shù)工具: 選擇什么工具支撐企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)落地
· 行業(yè)專題: 按各大行業(yè),分不同工具、案例、業(yè)務(wù)進行結(jié)合教學(xué)
· 企業(yè)定制: 根據(jù)企業(yè)其他需求量身定制
如果您所在的企業(yè)也需要對員工進行一場數(shù)據(jù)分析內(nèi)訓(xùn)的洗禮,
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