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首頁大數(shù)據(jù)時(shí)代2025年AI智能體元年，數(shù)據(jù)分析師會被替代嗎？
2025年AI智能體元年，數(shù)據(jù)分析師會被替代嗎？
2025-03-14
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2025年是智能體（AI Agent）的元年，大模型和智能體的發(fā)展比較迅猛。感覺年初的deepseek剛火沒多久，這幾天Manus又成為媒體頭條。

很多數(shù)據(jù)分析師有點(diǎn)慌，擔(dān)心數(shù)據(jù)分析師是不是要失業(yè)了，上答案：數(shù)據(jù)分析師的春天來了！

通過使用AI工具我們可以很便捷的做一些個數(shù)據(jù)清洗啊，比如說做excel的數(shù)據(jù)清洗，數(shù)據(jù)分割。過去需要通過編程，比如VBA來實(shí)現(xiàn)。這些操作真的很煩人，現(xiàn)在就很簡單了。

作為一個老的數(shù)據(jù)分析師，曾經(jīng)也是沒日沒夜的坐在電腦前寫SQL、Python，這是非常郁悶的一件事情啊。其實(shí)數(shù)據(jù)分析并不應(yīng)該是個編程的工具人，應(yīng)該做一些更有創(chuàng)造性的工作，比如發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)當(dāng)中遇到的問題、做問題的歸因分析、尋找解決問題的方法。過去大家認(rèn)為數(shù)據(jù)分析師就是處理數(shù)據(jù)、寫VBA、SQL和Python，那其實(shí)是是一個固化的認(rèn)識。

下面是一個使用國內(nèi)某大廠的智能體做的一份自動化分析報(bào)告的示例，只要我們把報(bào)告框架設(shè)定好，把提示詞調(diào)整好，那報(bào)告就直接生成了。

視頻：https://mp.weixin.qq.com/s/zssVzuh1AIXZJZC-FMuE5w

咱們看一下效果，這個工具雖然不算完美，但是可以極大的解放勞動力。

再強(qiáng)調(diào)一下，AI來了，數(shù)據(jù)分析崗位不會被替代，下面列出了企業(yè)員工在能力方面的6個層面，大家可以看看自己處于哪個層面上。如果所處的層面比較低，那就完全沒必要焦慮了，因?yàn)槁愤€很長，AI只會替代低級的操作類的工作內(nèi)容，高層次的工作還是需要人來做。

1、懂制度

也就是了解規(guī)則，至少保證工作不犯錯。

2、懂流程

可以想辦法提高工作效率

3、懂客群

可以制定能夠產(chǎn)生更好效果的策略

4、懂產(chǎn)品

對企業(yè)內(nèi)部和競品的單個產(chǎn)品和產(chǎn)品組合有深入的了解，制定全方位的客戶解決方案。

5、懂趨勢

可以分析市場的需求變化趨勢，不斷迭代產(chǎn)品和創(chuàng)新

6、懂內(nèi)因

可以深入洞察社會發(fā)展的規(guī)律，獲得競爭先機(jī)。

作為數(shù)據(jù)分析師人才的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，我們也經(jīng)常思考如下問題：

  1. 為什么數(shù)據(jù)分析師很難培養(yǎng)？
  2. 成為優(yōu)秀分析師的難點(diǎn)在哪里？
  3. 為什么領(lǐng)導(dǎo)總覺得寫的數(shù)據(jù)分析報(bào)告沒啥用？
  4. 所謂的數(shù)據(jù)分析師要“懂業(yè)務(wù)”，到底懂業(yè)務(wù)的哪些內(nèi)容？深入到哪些層面？

基于企業(yè)對數(shù)據(jù)分析崗位人員的要求，CDA認(rèn)證體系在去年做了全面的調(diào)整，目的就是提升認(rèn)證數(shù)據(jù)分析師的能力層次，適應(yīng)外部環(huán)境的變化。以下是CDA一級的內(nèi)容框架。

以上框架形成了完備的數(shù)據(jù)分析內(nèi)容、方法和流程。便于數(shù)據(jù)分析的能力提升。

抓住機(jī)遇，狠狠提升自己

隨著各行各業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)成了職場的剛需能力，這也是這兩年CDA數(shù)據(jù)分析師大火的原因。和領(lǐng)導(dǎo)提建議再說“我感覺”“我覺得”，自己都覺得心虛，如果說“數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)……”，肯定更有說服力。想在職場精進(jìn)一步還是要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析的，統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率論、商業(yè)模型、SQL，Python還是要會一些，能讓你工作效率提升不少。備考CDA數(shù)據(jù)分析師的過程就是個自我提升的過程。

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