
作者Renato Boemer,Renato Boemer
所以,你研究數(shù)據(jù)科學(xué)已經(jīng)有一段時(shí)間了,現(xiàn)在你期待著下一步:找到你的第一份工作,成為一名數(shù)據(jù)科學(xué)家。然而,如果這不是你的第一份工作,那么這可能是你第一次申請一個與你之前的職業(yè)無關(guān)的角色。那么,為什么不從別人的錯誤中吸取教訓(xùn)呢?
在我關(guān)于將職業(yè)生涯轉(zhuǎn)向DataScience的帖子中,我從DataQuest的在線學(xué)習(xí)開始。然后,今年早些時(shí)候,我做出了我職業(yè)生涯中最好的決定之一:我報(bào)名參加了Le Wagon訓(xùn)練營--我還為此寫了《使徒行者》。盡管訓(xùn)練營本質(zhì)上是密集的,但任何職業(yè)轉(zhuǎn)變中最困難的部分是找到你的“第一份工作”。
最近,我加入了一家名為NextDoore的公司,是一家總部位于英國倫敦的數(shù)據(jù)科學(xué)家。但我找到第一份數(shù)據(jù)科學(xué)家工作的過程絕非易事。我已經(jīng)申請了50多個角色,做了幾次面試,其中一些是純粹的技術(shù)或包括現(xiàn)場編碼。在此期間,我學(xué)到了很多,我想分享五個可以幫助你找到第一份數(shù)據(jù)科學(xué)家工作的技巧:
這似乎很明顯,但不幸的是,識別你不知道的東西并不容易。更糟糕的是,你可能認(rèn)為你知道,但你不知道。讓我舉一個例子:在訓(xùn)練營期間,我使用SCIKIT-Learn的logistic回歸創(chuàng)建了幾個機(jī)器學(xué)習(xí)模型。我?guī)缀踔庇^地調(diào)優(yōu)了懲罰參數(shù),特別是在L1和L2之間,它們分別指套索和脊。到目前為止還好。
在我的第一次面試中,我決定加入這些概念來展示一些知識,但事與愿違。當(dāng)我試圖解釋這種差異時(shí),我意識到我知道如何應(yīng)用它們,但我不明白背后的概念(更不用說數(shù)學(xué)了)。不用說,我沒有得到那份工作。在這里,我的建議是深入研究一些項(xiàng)目,直到您逐行了解您的代碼。試著在模擬面試中向其他同事解釋為什么你選擇了每個模型和參數(shù)。在去面試之前你會注意到許多可以填補(bǔ)的空白。這樣做,你也會聽起來流利地使用正確的術(shù)語,并感到自信地解釋你的工作。
如果你真的想在你的頭幾個月里找到一份數(shù)據(jù)科學(xué)家的工作,那么你應(yīng)該向那些有很多經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。老師和助教是很好的信息來源,所以每天都和他們說話。問一個關(guān)于招聘流程、面試以及如何管理與招聘人員的對話的問題,以了解更多關(guān)于公司和角色的信息。
另外,我和另外兩個訓(xùn)練營的校友一起創(chuàng)建了一個slack頻道。在這個頻道中,我們分享我們的簡歷、求職信、面試和測試的反饋。我們討論了面試問題和答案,我們總是分享我們的代碼和筆記本來幫助對方。不要害怕分享你的工作,而是學(xué)會一起工作。畢竟,你的目標(biāo)是一樣的:盡快成為一名數(shù)據(jù)科學(xué)家。
你沒有數(shù)據(jù)科學(xué)家的“商業(yè)經(jīng)驗(yàn)”,這應(yīng)該會讓任何招聘人員感到驚訝。只要看一下你的簡歷,任何人都能看出你正在尋找你的第一份工作。也就是說,不要試圖把自己推銷為專家數(shù)據(jù)科學(xué)家(來自Kaggle projects),這不是你現(xiàn)階段最有價(jià)值的技能。
在我得到Nextdoor的工作機(jī)會后,人力資源經(jīng)理給了我八次面試的反饋。它可以概括為一個“贊成”和一個“反對”:我渴望學(xué)習(xí),但我沒有編碼經(jīng)驗(yàn)。我所學(xué)到的是,招聘經(jīng)理正在尋找那些熱衷于學(xué)習(xí)新事物并跟上行業(yè)的人。
所以,表現(xiàn)出你是一個好奇的人,你喜歡學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)相關(guān)主題的過程,你每天都在練習(xí)編碼。展示你對數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的熱情。您對持續(xù)學(xué)習(xí)的動機(jī)和承諾將(而且應(yīng)該)超過您當(dāng)前的編碼技能。
在沒有經(jīng)歷過的情況下知道自己想要什么有點(diǎn)抽象。你怎么知道你想成為一名數(shù)據(jù)科學(xué)家,而不是機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、數(shù)據(jù)工程師或數(shù)據(jù)分析師?起初,所有這些職位看起來都很相似,也許你會接受其中任何一個作為你的第一份工作。嗯,我一開始就是這么想的,這是個錯誤。
求職階段的關(guān)鍵區(qū)別在于面試的準(zhǔn)備。如果你知道你想要一份數(shù)據(jù)科學(xué)家的工作,請確保你確切地知道數(shù)據(jù)科學(xué)家是做什么的。當(dāng)你研究的時(shí)候,一些細(xì)微差別會開始凸顯出來。例如,數(shù)據(jù)科學(xué)家傾向于不使用數(shù)據(jù)分析師使用的Tableau或數(shù)據(jù)工程師使用的Docker。您不必開發(fā)廣泛的數(shù)據(jù)科學(xué)知識,相反,您可以提高您在新工作中所需的深度。一些例子包括Pandas、Numpy、Scikit-learn線性和logistic回歸、matplotlib和Seaborn。如果你掌握了這些,我相信你很快就會得到一份數(shù)據(jù)科學(xué)家的工作。
我怎么強(qiáng)調(diào)都不為過:請習(xí)慣被招聘人員、招聘經(jīng)理和公司拒絕。在尋找第一份數(shù)據(jù)科學(xué)家工作的過程開始時(shí),你的積極性很高,沒有什么能阻止你。
然而,隨著幾周時(shí)間的流逝,拒絕信不斷出現(xiàn)在你的收件箱里,你的動力水平不可避免地崩潰了。有很多數(shù)據(jù)科學(xué)家的角色,以及越來越多的候選人。此外,招聘過程很慢,但從候選人的角度來看要慢得多。我在新工作兩個月后收到了拒絕的電子郵件。不管怎樣,被拒絕是很自然的。
一個讓你的動機(jī)保持高昂的想法是與一群正在經(jīng)歷同樣過程的朋友分享。就像我之前說過的,與其他校友建立一個松弛的渠道,分享你的挫折。我相信他們也在經(jīng)歷同樣的事情。這一點(diǎn)很重要,因?yàn)槟鷷⒁獾侥诰幋a方面并不是垃圾,這只是時(shí)間、一致性和努力的問題。
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